導(dǎo)語：房管局作風(fēng)建設(shè)年總體方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的通知》精神，現(xiàn)結(jié)合建設(shè)房管系統(tǒng)工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、市委十屆五次全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)房管系統(tǒng)的中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為根本要求，以弘揚(yáng)奧運(yùn)精神為主題，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工牢記建設(shè)房管工作的職責(zé)使命，堅(jiān)定發(fā)展信心，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)要求和指導(dǎo)原則

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定工作目標(biāo)的重要保證，是把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不斷引向深入的重要舉措，系統(tǒng)各單位要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)達(dá)到如下目標(biāo)要求：

一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性有新增強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，切實(shí)破除“官本位”思想，強(qiáng)化民本意識(shí)，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，努力把住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來。

二是破解發(fā)展難題的能力有新提高。圍繞“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”，從本單位本部門實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，加大改革力度，突破發(fā)展瓶頸。認(rèn)真解決好住房保障、房屋質(zhì)量、商品房交易、房屋拆遷、物業(yè)管理、農(nóng)民工工資支付等方面的突出問題，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，共同維護(hù)安定和諧的良好局面。

三是在體制機(jī)制創(chuàng)新上有新突破。進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)；進(jìn)一步理順職責(zé)分工，下大力減少和規(guī)范行政審批，下放權(quán)力、簡(jiǎn)化程序，提高行政效能；進(jìn)一步營(yíng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正透明的法治環(huán)境、公平守信的市場(chǎng)環(huán)境，使全系統(tǒng)工作作風(fēng)有明顯改進(jìn),工作效率有明顯提高,服務(wù)質(zhì)量有明顯提升。

四是在建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上有新成果。注重建章立制，健全和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度，努力建設(shè)和形成保證思想作風(fēng)唯實(shí)、學(xué)風(fēng)踏實(shí)、工作作風(fēng)扎實(shí)、生活作風(fēng)樸實(shí)的制度體系。

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)原則：系統(tǒng)各單位要把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，鞏固學(xué)習(xí)成果；與充分發(fā)揮單位部門職能作用結(jié)合起來，提高行政效能；與開展調(diào)查研究工作結(jié)合起來，推動(dòng)工作落實(shí)；與黨員教育管理結(jié)合起來，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；與培養(yǎng)鍛煉干部結(jié)合起來，提高能力素質(zhì)。

三、主要內(nèi)容

根據(jù)市委文件精神和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，開展弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要緊密聯(lián)系建設(shè)和房管工作實(shí)際，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：

（一）強(qiáng)化教育引導(dǎo)，著力解決精神狀態(tài)問題

1.進(jìn)一步更新思想觀念。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，著力改變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著眼于建設(shè)房管工作的新實(shí)踐、新發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，科學(xué)研究新情況，靈活解決新問題。

2.進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。立足干部隊(duì)伍特別是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際，在全系統(tǒng)培養(yǎng)“堅(jiān)定信念、知難而進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的精神，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工認(rèn)清形勢(shì)、挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以對(duì)建設(shè)房管事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，長(zhǎng)存進(jìn)取之心，常謀發(fā)展之策。

3.進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。努力在全系統(tǒng)形成勇于突破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，以新觀念、新思路、新方法、新機(jī)制，謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的濃厚氛圍。

（二）大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，著力解決能力素質(zhì)問題

1.完善學(xué)習(xí)制度。在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，全系統(tǒng)要形成濃厚的學(xué)習(xí)研究風(fēng)氣，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、新科技知識(shí)；全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、集中培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)研究城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新理論，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，提高能力，推動(dòng)工作。

2.大力倡導(dǎo)“人往項(xiàng)目走、人往困難走、人往矛盾走”的務(wù)實(shí)之風(fēng)。深入到重大工程項(xiàng)目中，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，為保增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)；深入到群眾最關(guān)心的問題中，尋計(jì)問策，為保民生做貢獻(xiàn)；深入到排查化解矛盾糾紛一線中去，為保穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

3.深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)。全系統(tǒng)各單位要把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部的創(chuàng)建活動(dòng)納入作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為精神文明建設(shè)的重要載體，著力打造一支懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)管理的干部隊(duì)伍。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，著力解決服務(wù)質(zhì)量問題

1.深化審批制度改革。進(jìn)一步加大行政審批的政策、方式創(chuàng)新與管理創(chuàng)新；進(jìn)一步加強(qiáng)審批聯(lián)動(dòng)，精簡(jiǎn)審批程序，壓縮審批時(shí)限，開展便民服務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提升審批效率。

2.切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益。以改善民生為主線，著力解決物業(yè)、拆遷、住房保障、農(nóng)民工工資拖欠等行業(yè)中存在的突出問題。完善排查處理機(jī)制，著力解決好信訪突出問題。

3.提高辦事效率。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),深入推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，切實(shí)增強(qiáng)行政效率。

（四）糾正不正之風(fēng)，著力解決干部作風(fēng)問題

1.加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工思想道德修養(yǎng)。堅(jiān)定理想信念，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行，秉公用權(quán)，廉潔自律。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。認(rèn)真查找本部門、本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善監(jiān)督制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中。

3.倡導(dǎo)厲行節(jié)約之風(fēng)。強(qiáng)化行政成本意識(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力建設(shè)“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。改進(jìn)和規(guī)范公務(wù)接待，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)管理，簡(jiǎn)化公務(wù)禮儀。

（五）大力建章立制，著力解決長(zhǎng)效機(jī)制問題

1.強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。建立全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、處理、解決系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。要形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制。

2.強(qiáng)化考評(píng)機(jī)制。擬訂全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)考核內(nèi)容、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持日常考核與集中評(píng)議結(jié)合，對(duì)評(píng)議中暴露出來的突出問題進(jìn)行及時(shí)反饋，并責(zé)令限期整改。

3.強(qiáng)化管理機(jī)制。系統(tǒng)各單位要全面加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)，全面推行和貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部日常管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。

四、方法步驟

整個(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從2012年2月開始，到年底結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)階段

系統(tǒng)各單位、各部門要及時(shí)制訂實(shí)施方案，進(jìn)行具體部署，重點(diǎn)開展好三項(xiàng)教育活動(dòng)。

1.開展講形勢(shì)、思責(zé)任教育。全系統(tǒng)要集中對(duì)干部職工進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育，組織干部職工開展“講形勢(shì)、思責(zé)任”主題大討論，通過對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清單位（部門）、個(gè)人職責(zé)，增強(qiáng)廣大干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和市委的決策部署上來。

2.開展先進(jìn)典型示范教育。在全系統(tǒng)開展“強(qiáng)素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，比奉獻(xiàn)，促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，用先進(jìn)典型教育、引導(dǎo)、激勵(lì)干部職工強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率。

3.開展廉潔自律教育。深入學(xué)書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持不懈的開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。各單位要通過組織黨員干部參觀職務(wù)犯罪教育基地，觀看反腐倡廉警示教育片等活動(dòng)，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。各單位要在干部職工中普遍進(jìn)行一次黨紀(jì)、政紀(jì)知識(shí)測(cè)試。

（二）對(duì)照檢查，邊查邊改階段

要緊緊圍繞“樹新理念、樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”這個(gè)主題，扎扎實(shí)實(shí)組織邊查邊改，并重點(diǎn)開展好五項(xiàng)活動(dòng)：

1.圍繞體察民情、抓點(diǎn)帶面，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。市區(qū)兩級(jí)建委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合職能分工和工作實(shí)際，至少確定一個(gè)村或社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目作為聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)直屬單位和機(jī)關(guān)處室至少確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，主要任務(wù)是幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、解決發(fā)展難題。

2.圍繞改革創(chuàng)新、尋策問計(jì)，開展調(diào)研活動(dòng)。市區(qū)兩級(jí)建委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合職責(zé)分工和工作實(shí)際，著重圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，建筑市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)體系的完善，建筑節(jié)能與環(huán)保，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量六個(gè)重點(diǎn)問題開展專題調(diào)研活動(dòng)。各處室領(lǐng)導(dǎo)和直屬單位、區(qū)縣建委（房管局）領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本部門、本單位的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)，提出調(diào)研計(jì)劃，開展專題調(diào)研活動(dòng)，并認(rèn)真抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化利用，確保取得實(shí)效。

3.圍繞集中民智、科學(xué)決策，開展“懇談日”活動(dòng)。系統(tǒng)各單位對(duì)擬出臺(tái)的重要政策、規(guī)劃和舉措，特別是涉及民生方面的政策措施，都要進(jìn)行公示。市區(qū)兩級(jí)建委班子成員，每半年要對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，組織服務(wù)管理對(duì)象參加“懇談日”活動(dòng)。各單位和處室每年就1至3個(gè)議題進(jìn)行懇談，懇談活動(dòng)事前要做出預(yù)告，事后要將采納群眾意見情況進(jìn)行反饋。

4.圍繞破解難題、推動(dòng)落實(shí)，開展集中攻堅(jiān)活動(dòng)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀整改方案中梳理歸納出來的6大類42項(xiàng)整改項(xiàng)目和排查出的74個(gè)信訪矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，限期化解。責(zé)任單位和責(zé)任人要高度重視，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)主要問題，對(duì)癥下藥，集中攻堅(jiān)，務(wù)求實(shí)效。

5.圍繞服務(wù)發(fā)展、改善民生，開展“送服務(wù)”活動(dòng)。要以“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，促和諧、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，重點(diǎn)做好三個(gè)服務(wù)：一要送服務(wù)到農(nóng)村。各單位要組織專門力量、調(diào)配各種資源，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。二要送服務(wù)到社區(qū)。各單位要就保障性住房建設(shè)管理、房屋權(quán)屬登記管理體制、物業(yè)服務(wù)管理體系、房屋征收與拆遷補(bǔ)償安置等問題深入社區(qū)調(diào)查研究，幫助解決問題。三要送服務(wù)到企業(yè)。深入到企業(yè)的具體項(xiàng)目中去，幫助企業(yè)解決資金、人才、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的困難。

（三）建章立制，鞏固提高階段

各級(jí)黨組織要召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，查找問題，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)要在動(dòng)員群眾廣泛參與的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織“查、評(píng)、建”工作。

1.查。在此階段，組織力量對(duì)系統(tǒng)各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。一查專題教育活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容是否落實(shí)；二查市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作是否得到有效落實(shí)；三查建設(shè)和房管行業(yè)存在的突出問題、矛盾是否得以化解；四查在服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面，思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度和方式方法上是否存在不積極、不主動(dòng)、不配合等情況。

2.評(píng)。一是結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等，對(duì)系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況進(jìn)行不定期的民主測(cè)評(píng)和群眾評(píng)議；二是邀請(qǐng)基層單位、“兩代表一委員”、社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議；三是將作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，年底集中進(jìn)行講評(píng)。

3.建。一是建立公開承諾制。按照政務(wù)公開事項(xiàng)的要求，明確責(zé)任主體、目標(biāo)要求和完成時(shí)限向社會(huì)公開承諾。承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督；二是建立首辦責(zé)任制。結(jié)合部門職能，建立服務(wù)或辦事窗口，規(guī)范并公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序，完善“一站式”服務(wù)。三是建立考核評(píng)議制。研究制定衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的具體標(biāo)準(zhǔn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。四是建立追究問責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，工作人員不作為、亂作為的，依紀(jì)依規(guī)予以處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任。為加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市建委成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委辦公室，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)日常組織協(xié)調(diào)工作。各單位、各部門一把手是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，管好班子，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率。

2.突出工作重點(diǎn)，分步推進(jìn)實(shí)施。作風(fēng)建設(shè)包含思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等內(nèi)容，涉及內(nèi)部管理、行政管理、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等環(huán)節(jié)，與軟環(huán)境建設(shè)息息相關(guān)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。各單位、各部門要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。要自覺接受群眾監(jiān)督，暢通聽取意見的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把群眾監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)力，并從制度上加以鞏固。

3.解決突出問題、務(wù)求取得實(shí)效。敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題，解決涉及廣大群眾切身利益的突出問題，真正使干部受教育、群眾得實(shí)惠。要選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，對(duì)一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的矛盾和問題，成立專項(xiàng)小組，上下聯(lián)動(dòng)，綜合治理。

4.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證、措施到位的干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把干部作風(fēng)建設(shè)納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是窗口服務(wù)單位干部的作風(fēng)建設(shè)情況，進(jìn)行檢查抽查，定期進(jìn)行情況通報(bào)，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

各單位、各部門要結(jié)合各自實(shí)際，研究制定開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、辦法措施、實(shí)施步驟和責(zé)任主體，在2012年3月10日前上報(bào)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。