導語：全區公共就業服務工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實保障農民工和全區失地居民的合法權益，構建縱到底、橫到邊的勞動保障工作格局，根據區委、區政府《關于印發惠及民生若干意見的通知》要求，2012年，要在全區未建立勞動保障服務平臺的44個“村改居”居民區設立勞動保障服務機構，為保質保量地全面完成此項工作，對勞動保障服務平臺建設工作提出如下工作方案：

一、辦公場地。44個村改的居委會，要在3月底前騰出一處面積不低于30平方米、方便群眾辦理相關業務的工作用房。經區勞動、財政、街道檢查驗收認定合格后，按相關要求統一組織改造施工。

二、裝修改造。改造中，要按“統一規劃、統一標識標志、統一風格”的原則進行，竣工驗收后，區審計部門要對該項目進行專項審計，防止資金流失。

三、人員選配。要按照“村委推薦、街道考察、擇優錄用”的原則選取勞動保障協管員，程序上按“公開報名、政審考察、組織體檢、考試考核、確定錄用”進行。基本條件為具有該居民區常住戶口，男性40周歲以下，女性35周歲以下，高中以上文化程度，政治可靠，作風正派，無前科劣跡。農村零轉移困難家庭人員和其他就業困難群體家庭人員優先錄用。被錄用的勞動保障協管員屬合同制工人身份，工資暫定為每月850元（含個人繳納社會保險費部分），繳納社會保險，其人事關系隸屬各街道勞動保障服務中心，行政上受街道、居委的領導，業務上受區勞動部門的指導。人員錄用工作要在4月底前全部完成。

四、持證上崗。5月份，區勞動部門要對確定的勞動保障協管員進行業務培訓，培訓的主要內容為：職業道德、勞動政策法規、職責范圍、工作流程、工作程序等。培訓結束后，統一進行考試考核，考試合格人員，統一頒發《結業證書》，爭取2012年年底前，組織一次職業資格考試，考試合格人員頒發由國家勞動和社會保障部統一制定的《勞動保障協理員》職業資格證書，達到勞動保障協管員持證上崗的要求。

五、設施配備。計算機、打印機、傳真機、電視機、電話、辦公桌椅、電腦桌等辦公設施，由區財政局采取政府統一采購的方式購置。5月底前要全部配備到位。

六、業務軟件及資料配備。6月底前，勞動部門要為各村改居委的計算機中安裝“勞動99”等工作軟件，發放管理臺帳。

七、業務開展。由區勞動部門為勞動保障站統一制定各類規章制度，規范各種工作程序，確定工作職責和范圍，在7月底前全面開展工作。

八、平臺改造費用投入。各村改居工作用房的裝修及辦公設施購置費用，可合并使用，按每個村改居居委3萬元人民幣安排。由區財政承擔70%，各街道辦事處、園區承擔30%的原則籌集。

九、日常辦公經費保障。各村改居勞動保障服務站開始工作后，產生的水、電等辦公費用及電器插座，連接線等配件費用，各村改居自行負擔。

十、人員工資。工作人員工資從7月份開始發放。