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為加快交通企業文化建設，全面提高企業員工隊伍素質，提升企業文明創建水平，全力打造文明和諧交通企業，促進企業安全發展、科學發展，推動交通運輸系統“服務獻真情、文明伴您行”活動的深入開展，根據市委宣傳部、市文明辦、交通運輸局、廣播電視臺、日報社分社關于《“服務獻真情，文明伴您行”活動實施意見》的總體要求，經局黨委研究，決定在全系統開展“文明交通企業”評選主題實踐活動，現結合企業實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加快交通企業文化建設為主線，以提升企業文明創建水平為目標，深入開展“文明交通企業”評選活動，不斷引導企業科學管理，誠信經營，文明服務，和諧發展，努力實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

二、評選標準

1、政策落實好。企業經營者政治素質好，思想覺悟高，能自覺遵守和模范執行黨和國家的方針政策，按時參加局里召集的有關會議，及時傳達并全面落實。能積極主動地配合局黨委完成上級安排的各項工作任務。

2、思想政治工作扎實。黨、團、婦、工會組織健全，工作制度完善，工作措施得力，能采取多種形式經常開展公民道德教育活動，從業人員作風優良，服務優質，企業凝聚力、向心力強。

3、普法教育深入。能經常開展法律法規教育活動，依法經營，誠信經營，未出現偷稅漏稅、計劃外生育、群體上訪、越級上訪事件，無封建迷信、非法宗教和“黃、賭、毒”等丑惡現象，無刑事案件、經濟案件、重大治安案件和安全責任事故。

4、企業管理規范。開拓創新意識強，能按現代企業制度經營企業，各種證照齊全，各項制度健全，管理規范科學。重視員工權益保障，扎實開展員工技術技能培訓，按時足額發放員工工資。經濟效益和社會效益連年遞增。

5、重視安全生產工作。企業負責人、分管負責人、安全管理員、特種作業人員全部持證上崗。認真執行“一崗雙責”責任制，層層簽訂安全生產責任書，落實網格化管理責任，扎實開展安全生產管理規范化建設活動，有部署、有方案、有措施、有成效。重視企業職工和從業人員的安全生產教育，定期召開安全生產會議和組織從業人員安全教育培訓，經常性開展安全生產檢查，及時消除安全隱患，無安全責任事故發生。

6、創建活動經常。精神文明建設工作有組織、有計劃、有制度、有措施、有投入，有必需的活動場地和器材，能經常開展健康向上、富于特色的企業文化活動和群眾性業余文體活動，能積極參加社會公益活動和共創共建活動。

7、環境建設好。扎實開展創建國家衛生城市工作，建立健全環保、衛生管理制度，努力改善工作基礎設施、工作環境，室內外衛生整潔，“三包”責任制落實到位，美化、綠化、凈化、亮化達到要求，“三同時”管理制度落實。

三、活動內容及時間安排

（一）宣傳發動階段（2011年5月下旬至6月10日）各交通企業按照本方案要求，結合自身實際，制定本單位的創評工作方案，成立專門的組織機構，召開動員會議層層進行動員部署，明確評選活動的目的意義和標準要求，采取張貼標語懸掛橫幅和發放明白紙等形式，營造文明交通企業創建氛圍，動員廣大員工和從業人員積極參與創建活動。

（二）自查自糾階段。（2011年6月11至6月30日）各企業結合自身經營業務實際，對照標準要求，圍繞“七個標準條件”，細化創評標準，由單位創評工作領導小組逐條逐項進行落實針對性改進措施，并形成自查報告于6月25日前報局安全科技科。

（三）整改提高階段（2011年7月1日至11月30日）各單位對自查階段發現的問題認真進行梳理，對涉及安全生產、行業穩定、計劃生育、廉政建設、文明服務等重點方面的問題和不足建立整改臺帳，落實整改責任人，期限整改到位，不斷提高企業安全管理和科學管理水平。

（四）總結表彰階段（2011年12月1日至2012年1月31日）在各企業年度自查的基礎上，局文明交通企業領導小組對照七項標準，逐項量化打分排隊，根據考評成績，結合年度交通工作目標責任完成情況，評選出1個交通企業為年度文明交通企業，提交“服務獻真情，文明伴您行”活動領導小組進行表彰獎勵。

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。為加強文明交通企業的創建工作評選，局里成立由局長任組長，分管負責同志為副組長，相關科室負責人為成員的評選工作領導小組。各企業也要成立相應的組織機構，加強對評選活動的組織領導，按單位班子分工，明確創建責任，落實保障措施，確保活動成效。

2、突出重點，注重實效。圍繞七個標準條件，突出企業規范管理、安全生產、文明服務、行業穩定等重點方面，強化工作措施，加大創建工作力度，力爭通過創評活動，推動交通企業又好又快發展。

3、強化監督，抓好落實。局創評工作領導小組要不定期對企業的創評工作進行監督檢查，指導企業扎實做好各環節的工作，保證文明交通企業創建工作的扎實有序開展。