導語：廣電局一轉變三服務實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據中共市委《關于開展“一轉變三服務”機關作風整頓活動的實施意見》要求，為進一步加強和改進我局干部作風，切實提升工作標準，進一步優化環境，促進文化事業發展，確保完成全年各項工作任務，經局黨委研究，決定開展以“轉變干部作風，全心全意為項目服務、全心全意為企業服務、全心全意為群眾服務”為主要內容的作風整頓活動，現就開展這次活動提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過“一轉變三服務”機關作風整頓活動，使文化系統干部緊緊圍繞“11153”工作部署，嚴格遵循“忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實”的工作要求，認真執行“務實、高效、精細、一流”的工作標準，推動文化事業的發展。

二、目的要求

開展這次“一轉變三服務”機關作風整頓活動，主要是解決各單位工作人員在思想、作風、紀律、素質等方面存在的突出問題，促進干部珍惜崗位，扎實工作，傾力“三個服務”，在文化系統形成創先爭優、干事創業、風清氣正的濃厚氛圍，重點做好“五個堅持、五個反對”。

一是堅持大局意識，反對自由散漫。各單位工作人員要在政治上、思想上、行動上同市委、市政府保持高度一致，形成一個步調，保持一種聲音，做到不利于團結的事不干，不利于干事創業的話不說，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。要牢固樹立“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心、服務大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了個人利益無視全局的傾向；堅決糾正少數干部存在的自我膨脹、目無組織、無視紀律的現象；堅決打擊傳播流言蜚語，制造散布不利于團結、不利于穩定、不利于發展言論的行為。

二是堅持創先爭優，反對不思進取。各單位工作人員要崇尚埋頭苦干、爭創一流的工作作風，倡導一往直前、一抓到底的實干精神，自覺樹立愛崗敬業、艱苦奮斗、創先爭優的意識，在工作中比工作境界、工作標準的高低，比是不是忠于職守、用心用力。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求無功、但求無過的現象；堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。要進一步落實《禁酒令》、《關于對影響和損害經濟發展軟環境行為實行問責及責任追究的暫行規定》及《對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》等制度規定，嚴格責任追究。

三是堅持狠抓落實，反對作風漂浮。堅持“務實、高效、精細、一流”的工作標準，盡心竭力，少說多干。大力倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，講真話、辦實事、求實效。堅決反對作風漂浮、敷衍塞責，反對貪圖虛名、不務實效的形式主義；堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風；堅決糾正以會議落實會議，以文件落實文件的漂浮做法。

四是堅持主動服務，反對被動應付。各單位工作人員要主動為群眾服務。要關注民生、傾聽民意、重視民情，切實為群眾辦實事、解難事、做好事，使黨群、干群關系得到進一步改善，基層和群眾對各單位的滿意度有新的提高。要反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為；反對辦事拖拉、推諉扯皮、冷硬粗暴、故意刁難服務對象和不作為、亂作為行為；嚴肅查處“吃、拿、卡、要、報”等行為，努力營造親民、敬民、愛民、護民的良好氛圍。

五是堅持認真學習，反對驕傲自滿。各單位要組織工作人員加強學習，學習黨的路線、方針、政策和法律、法規及工業、金融、法律、文化等方面的知識，學習市委、市政府的工作部署和各項規章制度。要堅持解放思想、提升境界，破除自以為是、思想僵化的弊病，通過認真學習，努力提高素質、提高水平、提高能力。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想，糾正個別干部自以為年輕、接觸新知識多不用學習，或學歷高、懂得多不用學習，或年齡大、經驗豐富不用學習等錯誤觀念。要把認真學習與工作實踐緊密結合在一起，以學習促工作，以工作帶學習。同時，各單位要結合這次活動健全考勤、學習、工作、安全、服務承諾等一系列規章制度，完善工作機制，樹立良好的部門形象和個人形象。

三、方法步驟

這次“一轉變三服務”活動從2012年2月7日開始至3月8日結束，分四個階段進行：

一是宣傳發動階段（2月7日至2月11日）。各單位要及時召開全體工作人員參加的動員大會，對“一轉變三服務”機關作風整頓活動的指導思想、目的要求、方法步驟等進行認真貫徹學習，并成立相應的領導機構和工作班子，結合實際制定本單位的活動實施方案。

二是集中學習階段（2月12日至2月18日）。按照集體學習與個人自學相結合的原則，組織學習各級關于干部作風建設方面的文件、領導講話和重要論述。各單位要建立健全考勤、補課等制度，確保參學率和學習效果。要通過學習使每名工作人員更加深刻地認識加強作風建設的重要性和必要性，自覺主動地轉變作風。

三是查擺問題階段（2月19日至2月27日）。各單位要通過發放征求意見函、深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見建議，認真查擺本單位關工作人員在思想、作風、制度和紀律等方面存在的突出問題，深入分析產生的原因，不遮丑，不護短，客觀具體，實事求是。

四是總結提高階段（2月28日至3月8日）。各單位和工作人員要針對征求意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。對本單位工作人員作風方面存在的突出問題，要對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫，在查找問題、邊整邊改的基礎上進一步完善和健全規章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。

四、工作要求

一是加強領導。為確保“一轉變三服務”機關作風整頓活動順利進行并取得實效，我局決定成立“一轉變三服務”機關作風整頓活動領導小組（名單附后）。領導小組辦公室設在文化廣電新聞出版局辦公室，具體負責組織協調工作。各單位也要成立相應的工作機構，做到領導落實、人員落實、工作落實和責任落實。各單位主要負責同志是本單位整頓機關作風的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，管好班子、帶好隊伍、當好表率。

二是注重結合。這次作風整頓要本著活動與工作密切結合的原則，注重統籌兼顧，做到兩不誤、雙促進。要立足當前、科學安排，切實做到與推動工作相互促進，尤其要與全面落實市黨代會、人代會、政協會、經濟工作會議等一系列會議提出的任務目標、市委市政府決策部署結合起來，要與“創先爭優”活動和“三聯工程”結合起來，防止出現“兩張皮”、形式主義和走過場，確保“一轉變三服務”作風整頓活動扎實開展，富有成效。

三是強化督查。為確保活動取得實效，領導小組要對開展情況進行嚴格督導檢查，緊盯不放，跟蹤落實，確保各項工作措施落到實處。要針對整頓中發現的問題，深刻反思，汲取教訓，建立健全規章制度，完善監督約束機制，構筑長效工作機制。

四是抓好宣傳。各單位要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體、文化網等多種形式廣泛進行宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

“一轉變三服務”機關作風整頓活動結束后，各單位要認真進行總結，并以書面形式報局“一轉變三服務”機關作風整頓活動領導小組辦公室。