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為進一步增強機關思想作風建設的針對性和實效性，根據縣委《關于加強領導班子和領導干部思想作風建設的意見》的要求，按照公司《關于加強機關思想作風建設的實施意見》提出的主要目標，制定本實施方案。

一、不斷做好宣傳發動工作

制作宣傳欄、標語橫幅等，宣傳好縣委、縣政府關于作風建設工作的要求和精神，宣傳公司以“新起點、新觀念、新氣象、新目標、新面貌、新跨越、新臺階”為內容的“七個新”工作目標；及時報送信息，宣傳公司的做法和經驗，提高公司員工認識，鼓舞信心和干勁。領導小組及辦公室和考核領導小組辦公室要切實負起責任，具體抓好組織協調和考核監督等工作，明確機關作風建設的目標，層層分解任務，責任落實到人。

二、扎實搞好學習

通過新春讀書月和理論業務學習年活動，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，重點學書記在中紀委七次全會上的重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、《韓國祥同志在全縣機關作風建設大會上的講話》、《韓國祥同志在全縣經濟工作會議上的講話》和縣委、縣政府關于加強機關作風建設工作的要求，并結合工作需要，組織好《全球經營管理典型成功案例》和《哈佛管理全集》的學習。要采取集中學習和分組自學等靈活學習方式，同時要將公司領導班子中心組學習和全體人員學習日活動有機結合，堅持周一辦公會班子成員討論交流，周五學習日全體人員會議上由班子成員領學或講學，全面提高干部職工的業務能力和服務水平。

三、實事求是查擺問題

按照縣委《關于加強領導班子和領導干部作風建設的意見》要求，公司集體要從大局觀念、服務意識、工作職能、工作標準等方面搞好自查；個人要對照公司《加強機關思想作風建設的實施意見》，從履行崗位職責、工作作風、服務能力、創新意識、廉潔自律等方面搞好自查。在此基礎上，通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱和開通熱線電話等方式，征求上級領導機關、相關業務部門和服務對象的意見建議。對反映的共性問題，要召開領導班子專題研究，個性問題要如實向本人反饋。

四、堅持邊學邊改、邊查邊改

要堅持邊學邊改、邊查邊改貫穿機關作風建設工作的始終，要聯系查擺出來的突出問題，聯系公司共有資產運營管理工作的實際，聯系個人的思想和工作情況，邊學習、邊思考、邊查找、邊改進。公司領導班子要帶頭，從每一名黨員和領導干部做起，抓住主要矛盾求突破，以實際行動和效果體現機關作風建設帶來的轉變。

五、認真組織召開專題民主生活會和組織生活會

七一前后，公司將召開領導班子專題民主生活會和組織生活會，緊密聯系班子、個人的思想、工作、生活等方面的具體實際，以及征求意見過程中反映出的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析思想根源，制定整改措施。會后，要及時將會議情況報縣機關作風建設辦公室。

六、切實搞好深化提高

按照機關作風建設工作的標準要求和征求意見的情況，單位和個人都要制定整改方案，注意明確整改措施、目標要求和完成時限。公司整改方案要制作展板在醒目位置公開，個人整改措施要在學習園地內公開，自覺接受群眾監督。具體工作中做到五個結合：1、與履行崗位職責相結合。按照公司《加強機關思想作風建設的實施意見》中把縣委提出的“六講”和公司“七新”工作目標相結合的具體要求，嚴格執行公司《思想作風建設責任目標千分制考核管理辦法》，并將有關工作目標等內容向社會公開。2、與優化發展環境相結合。繼續推行持證上崗、掛牌服務，嚴格落實首問負責制、一次性告知、現實辦結、政務公開等制度，提高服務質量和水平，優化發展環境。3、與抓重點、創特色相結合。以公司省級文明單位創建和“七個新”工作目標為突破口，明確責任、分解任務，集中力量抓落實、求突破。4、與結對幫扶貧困戶主題實踐活動相結合。在春節前公司18名干部職工與魯村鎮5個村19名貧困戶結為對子，于臘月廿七日購買面粉走訪慰問的基礎上，新春伊始再次購買化肥等農資送到各戶，深入了解各戶貧困原因，幫助尋求脫困門路，把改進作風、樹立形象融入到訪貧問苦、幫群眾排憂解難中。5、與鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果相結合。重點圍繞強化黨性、提高能力、落實責任和自我約束等幾個方面，切實抓好整改措施和長效機制的落實，以良好的機關思想作風體現共產黨員的先進性。

七、健全完善長效機制

要圍繞機關思想作風建設工作的目標要求，在貫徹落實黨員先進性教育以來建立的思想作風建設長效機制過程中，結合實行情況予以修改完善，對于在加強機關作風建設工作中形成的好的經驗和做法，要及時予以總結提煉，用制度的形式固定下來、堅持下去，確保機關作風建設不斷取得新成效。