導語：經委廉政進企業指導方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據縣紀委《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見的通知》，進一步推進企業廉政文化建設，促進企業健康、持續、和諧發展，經研究，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持社會主義核心價值體系，牢記把握社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，把企業廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程。以促進企業發展為目標，以“誠實守信、廉潔從業”為主題，以規模工業企業特別是“125”行動計劃企業的領導班子、領導人員及關鍵崗位人員為重點，以企業文化教育活動為載體，堅持以點帶面、逐步推進，深入開展廉政文化進企業活動，充分發揮廉政文化在企業經營管理中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚，促進企業誠信經營、廉潔經營、依法經營，進一步提升企業的整體形象，增強企業的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、工作目標

通過開展廉政文化進企業活動，使企業經營者進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業生產經營管理和企業文化建設之中，反腐倡廉的企業環境和輿論氛圍得到改善，誠信經營、廉潔經營、依法經營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統領、以“以廉為榮、以貪為恥”為主題，以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎的企業廉政文化體系，并培育出一批具有典型示范作用的廉政文化進企業示范點。

三、活動內容

圍繞“誠實守信、廉潔從業”的主題，將廉政文化融入到企業生產經營管理、企業文化建設、企業黨風和行風建設、企業發展戰略各個環節，切實加強廉潔從業教育，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經營各項管理制度，進一步增強企業員工特別是經營管理者廉政意識和能力，在企業營造廉潔、誠信、和諧、守法的文化氛圍。

重點要開展好“八個一”活動：

1、召開一次座談會。組織部分重點企業主要負責人召開廉政文化進企業座談會，圍繞廉政文化進企業展開座談研討，統一思想，明確要求，形成共識，增強企業加強廉政文化建設的主體意識。

2、發出一份倡議書。向全縣非公企業發出以“誠信廉潔、依法經營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。

3、簽訂一份廉潔從業公約。組織重點企業簽訂廉潔從業公約，向社會作出承諾，以實際行動支持和共同推進我縣廉政建設和公職人員廉潔從政、干凈干事。

4、開展一次廉潔從業教育。各企業要圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題，通過講座、報告會、上廉政課、崗位廉政培訓等形式，加強對企業經營管理者和企業員工遵紀守法教育、社會公德教育和職業道德教育，切實增強誠信經營、廉潔從業意識。同時，要創新載體，通過舉辦文藝演出、演講比賽、廉政書畫征集等員工喜聞樂見的活動，使企業管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

5、建立一批廉政文化設施。各企業要創造條件，通過設立廉政文化宣傳欄和廉政文化圖書角（柜）、在企業內部局域網和企業報刊開辟廉政專欄、建立廉政電化教育室、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強廉政文化宣傳陣地建設，在企業內部營造濃厚的廉政文化建設氛圍。

6、健全一系列廉政制度。各企業要從實際出發，將廉政文化與企業生產經營相結合，將廉政思想融入企業各項管理制度中，深入推進廠務公開和民主管理，建立健全財務管理、資金管理、產品銷售、工程建設、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內部監督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監督，在制度上保證廉潔從業。

7、開展一次服務企業互動交流活動。結合“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動，組織開展以“依法保障企業合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業增強發展信心，積極為企業排憂解難，助推企業解困，促進企業發展。

8、培育一批示范點。按照“以點帶面，逐步推進”的辦法，選擇黨建工作基礎好、經營者重視、參與積極性高的企業作為廉政文化示范點進行培育，幫助企業制定廉政文化進企業示范點創建方案，定期到企業幫助解決創建過程中存在的重點、難點問題。同時，在創建的基礎上，命名表彰一批廉政文化進企業示范點，并通過經驗交流會、現場觀摩會等形式，積極推介典型經驗與成功做法，切實發揮示范帶動作用，全面推進廉政文化進企業工作。

四、有關要求

（一）加強領導，精心實施。各企業黨組織要充分認識加強企業廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，精心組織實施，加強指導督促，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業作為廉政文化進企業的實施者、參與者，要充分發揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保證。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財力，認真抓好實施。

（二）注重結合，講求實效。各企業要結合各自實際，把廉政文化建設融入到企業經營管理中，融入到企業文化建設中，融入到企業黨建工作中，融入到企業員工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推進各項工作開展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性。要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經營觀念等方面解決企業廉政文化建設傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果。

（三）創新載體，形成特色。各企業要結合企業的特點、不斷探索、不斷創新廉政文化創建方式，使廉政文化進企業活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現有企業宣傳欄、內部局域網、企業網站等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上，不斷創新載體，豐富廉政教育內涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要抓好廉政文化景觀建設，建立健全廉政文化建設臺帳，善于探索、總結、提煉、發展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點，形成特色。