導語：交通運輸局計劃生育工作方案2篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

全縣交通運輸系統各單位要進一步提高認識，堅持把人口與計劃生育工作與其它各項工作緊密結合起來，切實做到同布置、同落實、同推進、同檢查、同考核。在落實人口與計劃生育工作中要堅持科學發展觀，認真學習貫徹人口與計劃生育基本國策，按照“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”總體要求，著力加強流動人員計生管理，強化人口與計生服務，穩步推動人口和計劃生育工作持續健康發展。

一、主要目標任務

貫徹落實人口與計劃生育基本國策，加強人口與計劃生育法律法規學習宣傳，落實人口與計劃生育目標管理責任，公開計生工作信息通報，系統內計劃生育政策符合率100%，《流動人口婚育證明》查驗率100%。

二、主要工作措施

1、堅持宣傳教育為主，繼續強化計劃生育宣傳教育工作，采取多種形式，加強基本國策宣傳，利用公交車、出租車LED屏、公交車站臺、廣告箱等在全系統進一步營造良好的輿論和社會氛圍。

2、對貫徹落實中央《決定》和省、市、縣委人口與計劃生育實施意見情況開展督查，推動各單位把人口和計劃生育工作納入單位的重要議事日程，納入年度工作計劃。指導各單位出臺加強人口和計劃生育工作的各項具體政策措施，積極推動法定獎勵優惠政策兌現。

3、加強組織領導，嚴格實行計劃生育領導責任制和目標管理責任制。堅持一把手負總責，分管領導負專責的工作機制，把計劃生育責任制落到實處。

4、按照“屬地管理”的原則，組織協調本系統積極參與和配合單位所在地計劃生育工作，加強流動人口計劃生育管理和服務。

5、履行交通運輸部門工作職責，抓好本單位計劃生育日常管理工作，落實各項規范化管理措施，保證當年出生人口政策符合率、獨生子女辦證率、避孕節育措施落實及時率和計劃生育信息上報及時準確率均達到100%。單位對管轄流動人口要建立登記臺帳，登記時要查驗《流動人口婚育證明》，并向轄區內人口計生部門通報。對違反計生政策的職工，按照有關規定給予黨紀、政紀處分，配合屬地計生部門依法征收社會撫養費，處理到位率達100%。

6、本系統內落實各項計劃生育法定獎勵措施，深入開展“關愛女孩行動”，支持“春蕾計劃”等社會公益活動。

7、加強城市和流動人口計劃生育工作，不定期召開城市和流動人口計劃生育工作會議，對使用的流動人口或單車掛靠、門面租賃的流動人口，要核查其現居住地計生部門查驗的《流動人口婚育證明》，加蓋核查章，所在單位做好臺帳登記工作，并報主管部門，按照計生部門要求，做好信息月通報工作；對沒有《流動人口婚育證明》或沒有現居住地計生部門查驗并加蓋查驗章的，及時向現居住地計生部門通報《流動人口婚育證明》核查情況。對流動人口已婚育齡婦女采取的避孕措施，定期進行尿檢、環檢等工作。深化“屬地化管理，居民化服務”，重點做好流入人口中的已婚育齡婦女的服務管理工作，配合鄉鎮、社區做到同管理、同宣傳、同服務，加強信息交換，提高信息使用效率。深化域內協調，擴大域外合作。督促公路施工隊伍項目負責人履行流動人口計劃生育管理職責，建立人員臺帳，并與現居住地計生部門和公路管理部門簽訂計劃生育責任書。負責督促、協調、管理相關單位及流入交通系統從事運輸人員的計劃生育工作。督促車主與雇傭司機簽訂合同時有計生內容。

8、創新工作機制。創新人口計生目標責任考核內容、評估方法，優化指示設置，突出抓主抓重，倡導求真務實，強化督促、檢查、指導，探索在考評中引入預警機制，科學運用“一票否決”權。推動各單位落實人口計生工作職責，完善人口與計劃生育調控機制。總結、借鑒先進經驗，建立人口計生工作新機制。

第二篇

為深入貫徹落實《山東省人口和計劃生育基層統計管理意見（試行）》和《區人口和計劃生育局關于進一步強化單位職責、規范統計管理的規定》（人計育字〔2011〕19號），切實規范我局計劃生育統計管理工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以強化單位職責、規范人口計劃生育管理為重點，堅持穩妥、扎實、有效的原則，摸清底數，理順關系，明確責任，完善體制，全面做好我局人口和計劃生育統計管理工作。

二、統計管理的范圍

（一）屬于市局統計管理的人員。①局機關各科室及未實行法人責任制的局直單位在職的正式職工、離退休人員、病退人員及3個月以上的借調人員。②戶籍在我局戶口上且無正式職業人員。③在我局宿舍區內居住（出租或外借）的外部人員。屬流動人口的，按流動人口管理服務；不屬流動人口的，我局負有協管責任。

（二）其他人員的統計管理。局港航處、交通發展投融資管理中心和交通培訓中心屬于獨立法人單位，計劃生育工作實行法人責任制，所屬人員（含由職工產生的戶籍在我局戶口上且無正式職業人員）的計劃生育管理工作分別由各自負責。按照規定，應自行與單位駐地街道辦事處簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。同時，市局與三個單位同步簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。市局聘用的合同制人員統一由交通培訓中心與其簽訂用工合同，計劃生育管理工作一并由交通培訓中心負責。

三、工作內容及時限

（一）宣傳發動、落實責任（8月30日-9月5日）。各單位（科室）要把計劃生育工作納入重要議事日程，廣泛宣傳發動，切實加強領導。市局主要領導與各單位（科室）分管領導，各單位（科室）分管領導與單位（科室）主要負責任人，單位（科室）主要負責人與每名工作人員，層層簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，并嚴格實行考核獎懲，嚴格實行“一票否決”制度。

各單位（科室）要確定一名專（兼）職工作人員，負責本單位（科室）的計劃生育工作。9月1日前，將工作人員名單報局工會。市局將組織計劃生育管理人員統計培訓會，會上下發按單位（科室）分配需管理的戶籍人員名單（辦公室按科室劃分好，離退休人員由老干部科負責管理）。

（二）調查摸底、掌握情況（9月6日-9月25日）。

1.對各單位（科室）在職的正式職工（由崗位確定管理科室）、離退休人員、病退人員進行調查摸底。對育齡女職工及男職工的配偶（年齡在49周歲以下）情況進行摸底核查，填寫《育齡工作人員登記表》（附件1），男職工還要提報《計劃生育管理證明》（附件3），向我局證明其配偶計劃生育已經納入管理。各單位（科室）負責本單位（科室）人員的調查摸底。

2.借調3個月以上工作人員由借調單位（科室）負責對其情況進行摸底排查。

3.對戶籍在我局戶口上的人員進行調查摸底。①與我局所屬派出所核實戶籍全部人口，請派出所提供戶籍人口清單。辦公室負責協調。②對我局戶籍人員（非正式職工）中女性在15-49周歲，男性配偶在49周歲以下的人員進行調查摸底，填寫《戶籍育齡人員登記表》（附件2）、提報《計劃生育管理證明》（附件3），落實計劃生育管理單位。各單位（科室）負責本單位（科室）戶籍人員的調查摸底。③將外單位職工的戶籍盡快遷出。按照《山東省人口和計劃生育基層統計管理意見（試行）》“計劃生育統計管理工作在城區實行從業地、戶籍地和居住地各負其責、共同管理”的規定，城市人員有工作單位的由單位管理，無單位的由戶籍所在單位管理。目前，區交通運輸局戶籍掛在我局戶口上，為避免日后發生計劃生育責任事件，追究戶籍單位責任，將區交通運輸局戶籍盡快遷出，于9月25日前完成。另外動員空掛戶盡快遷出。辦公室負責落實。

4.對單位宿舍樓內出租和外借房應由單位職工和租借人簽訂計劃生育保證書，確保租借人不發生計劃外生育。單位宿舍樓，單元樓長為該樓內租（借）戶計劃生育工作的責任人，負有監管責任，對外租（借）房職工為直接責任人，負責與租（借）人簽訂計劃生育保證書。保證書交計劃生育管理辦公室備案。

5.各單位(科室)對管理范圍內的工作人員、戶籍人員進行調查摸底，掌握情況，確保不出現漏報漏管人員。于9月20日前將《育齡工作人員登記表》、《戶籍育齡人員登記表》由各單位（科室）主要負責人審核簽字，加蓋單位（科室）公章后報送局工會（紙質表格和電子版各報送一份）。

（三）接收人員，建立檔案（9月26日-10月10日）。對納入我局管理的已婚育齡婦女堅決接收，接收時要見到已婚育齡婦女本人、移交社區出示的《已婚育齡婦女信息通報移交單》，還需要以下證件：夫婦、子女的身份證、戶口本、結婚證、出生醫學證明、獨生子女父母光榮證的原件和復印件。核實各類通報單位信息無誤后，填寫接收回執，予以接收，納入我局計劃生育管理。不符合以上條件的不予接收。已接收育齡婦女建立檔案，實行一人一檔。各單位（科室）負責檔案建立，于10月10日前將育齡婦女檔案和《計劃生育管理證明》一并報局工會。

對我局戶籍上的育齡婦女，有工作單位且連續在該單位工作5年以上的，其計劃生育工作由該單位管理；無單位管理的要書面申請納入我局管理，其戶籍所在單位（科室）主要負責人簽字報計劃生育管理辦公室審核備案后，由各單位（科室）負責進行計劃生育管理。此類人員列為各單位重點監控人員，由各單位（科室）主要負責人同單位職工（戶主）簽訂重點監控人員計劃生育保證書，實行月報制度，確保戶籍空掛戶管理有保證。

（四）屬地單位交接（10月11日-10月18日）。我局辦公地點于2012年11月由岱宗大街415號搬至東岳大街7號，按照屬地管理的原則，現在我局計劃生育管理工作由上高街道辦事處接管，局工會與上高街道辦事處辦理計劃生育工作交接手續。同時將我局下發的計劃生育管理實施意見、目標管理責任書等資料向其備案。

四、切實加強組織領導

計劃生育工作是一項全局性的工作，規范統計管理是計劃生育管理工作規范化、制度化的具體體現。各單位（科室）規范統計管理工作要在市局人口與計劃生育管理領導小組的統一部署下，加強組織領導，抽調專人具體負責，確保在規定的時限內完成工作任務。在計劃生育管理工作上遇到的困難和問題，要及時向局工會咨詢和反饋，確保工作持續良好按時進行。