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根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動實施方案的通知》（府辦發(fā)〔2012〕122號）精神，我局高度重視，精心安排，結(jié)合人力社保工作實際，制訂本實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持科學發(fā)展觀和安全生產(chǎn)理念，認真貫徹落實市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的文件及會議精神，以維護全局安全穩(wěn)定發(fā)展為重點，以深入貫徹“打非治違”專項行動為抓手，促進人力社保工作實現(xiàn)務(wù)實、高效、創(chuàng)新發(fā)展。以更加嚴密的組織方式、更加有力的排查措施、更加嚴格的監(jiān)管手段，及時發(fā)現(xiàn)和認真排查各類安全隱患，切實解決影響和制約安全生產(chǎn)的突出問題，著力理順安全生產(chǎn)工作秩序，大力維護辦事群眾和干部職工生命財產(chǎn)安全，迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織領(lǐng)導

為加強對局安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動的組織領(lǐng)導，決定成立局安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動領(lǐng)導小組，其組成人員如下：

三、職責任務(wù)

（一）局安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動領(lǐng)導小組辦公室

1.加強組織協(xié)調(diào)和檢查督促，廣泛發(fā)動各科室和局屬各事業(yè)單位安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動。

2.積極參與此項行動，著力化解各類矛盾糾紛，做好上訪人員勸解工作。

3.加強輿論宣傳工作，重點宣傳開展安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動的重大意義和有關(guān)政策，宣傳行動的重要戰(zhàn)果和典型經(jīng)驗，宣傳黨和政府堅持不懈地搞好打非治違的堅強決心，倡導見義勇為，增強群眾參與行動的自覺性和積極性，動員群眾檢舉、揭發(fā)和指證犯罪，營造濃厚的社會氛圍。

（二）財務(wù)統(tǒng)計科。建立健全安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動經(jīng)費保障機制，保證工作的順利開展。

（三）紀檢監(jiān)察室。加大對存在安全生產(chǎn)打非治違的督查和巡查力度。

（四）其他科室。各科室密切配合、通力協(xié)作，形成齊抓共管的工作合力，共同推動打非治違工作深入開展。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（8月1日至8月10日）。全面動員部署，認真分析，針對我局的實際情況，以及可能導致較大以上事故的嚴重非法違法行為、影響惡劣的典型非法違法行為、屢禁不止的頑固非法違法行為，明確打擊重點，認真研究制定局安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”行動實施方案，并組織認真實施。

（二）全面執(zhí)法整治階段（8月11至10月31日）。局里要對排查出的非法違法行為，組織開展執(zhí)法檢查和清理整頓，嚴厲打擊，堅決落實整治措施，確保隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）鞏固提高階段（11月1日至11月10日）。局里要對打非治違“百日攻堅”行動進行一次全面的“回頭看”，查找工作存在的問題和不足，加強和改進工作措施，鞏固工作效果，同時要形成有借鑒意義的總結(jié)材料。

五、工作措施

（一）深入細致開展排查，確定打擊整治重點。明確責任領(lǐng)導和責任科室，劃分責任區(qū)，通過采取地毯式的摸排，建立完善經(jīng)常性排查制度等措施，建立安全生產(chǎn)打非治違管理臺賬；定期不定期地進行明察暗訪，了解和掌握治安混亂地區(qū)和突出治安問題，查找安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，確保摸排不留死角。

（二）抓好日常管理，解決源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。在平時工作中，有針對性地采取加強管理和防范的措施；強化巡防管控，提高打擊現(xiàn)行犯罪能力；大力推進科技防范工作，督促落實人防、物防、技防措施。加強社會服務(wù)和管理，著力解決和改善民生問題，從源頭上化解社會矛盾，從根本上減少誘發(fā)違法犯罪、影響社會穩(wěn)定的因素；加強局內(nèi)保組織和保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)，健全機構(gòu)，落實專職保衛(wèi)人員，配齊配強人員和裝備，確保發(fā)揮作用。

（三）堅持走群眾路線，發(fā)動廣大群眾參與打非治違。加強對輿論宣傳工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，深入做好宣傳工作，營造安全生產(chǎn)打非治違的良好輿論氛圍。充分發(fā)揮廣大干部和黨員的模范帶頭作用，廣泛動員社會各方面力量和人民群眾參與打非治違工作。

（四）建立長效機制，鞏固整治成果。建立定期例會制度，及時通報工作進展情況，切實做到對安全生產(chǎn)突出問題早預防、早控制、早解決；建立臺賬管理機制，對安全生產(chǎn)中的重點人員、安全隱患、矛盾糾紛等進行分級分類，逐一登記造冊；建立進度報告機制，及時上報活動進展情況。