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為認真貫徹中組部《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》文件精神，進一步完善村（居）干部激勵機制，拓展優秀村（居）黨組織書記的發展空間，經市委研究，擬從優秀村（居）黨組織書記中招聘部分鄉鎮事業人員。為確保本次招聘工作的順利開展，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強和改進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分調動和發揮廣大基層干部的工作積極性。招聘工作本著民主、公開、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準、以德為先，按事業人員招聘的有關要求，在編制限額內，嚴格按照規定的條件和程序進行。

二、招聘對象與條件

(一)招聘對象。

全市現任村（居）黨組織書記。

(二)參加招聘的對象必須符合以下條件：

1、任職時間累計3年以上（含在鄉鎮擔任同等或以上職務時間）；

2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

3、工作作風扎實，工作成績突出，群眾公認；

4、具有高中以上文化；

5、年齡一般在55周歲以下。特別優秀或受到過省級以上綜合性表彰的可以放寬至60周歲。

下列人員不得參加招聘：

1、曾因犯罪受到刑事處罰的；

2、任職期間曾受黨紀處分或本村（居）發生重大責任事件負主要責任的；

3、任職期間，受到綜合治理、計劃生育一票否決，或近5年內本人及直系親屬違反計劃生育政策的；

4、3年內本村（居）發生集體越級訪事件或任期內本人曾參與非正常上訪事件的；

5、有法律、法規規定不得招聘為事業人員的其他情形的。

三、招聘計劃

本次招聘計劃12名，每個鄉鎮1名。

四、招聘程序

1、鄉鎮提名。對照招聘對象與條件，各鄉鎮黨委提出招聘對象候選人兩名，并于11月5日前向市委組織部報送候選人的身份證、學歷、任職文件等證明材料的復印件一式兩份，原件備查。

2、組織考察。市委組織部派出考察組，按照干部任用條例的有關要求，對各鄉鎮推薦的候選對象進行差額考察。

3、確定人選。根據考察結果，召開市委組織部部長辦公會議，審查并初步確定12名擬聘用人員，與鄉鎮黨委溝通后，提交市委常委會議研究。

4、公示。市委常委會研究確定12名擬招聘人員后，在市內有關媒體和擬招聘人員所在鄉鎮公示7天；在公示期間被舉報不符合條件或有其它違紀違規行為，并被查證屬實的，取消資格，按相關程序將另外一名候選人進行遞補。

5、聘用。公示結束后，市人事勞動和社會保障局、市編辦為招聘人員辦理相關手續。

五、管理和待遇

1、聘用人員列入鄉鎮社會事務服務站事業編制，并按現行人事政策實行聘用制和人事制，在聘期間的工資福利待遇按全額撥款事業單位同類人員標準，由市人事勞動和社會保障局審批執行，其基本工資列入市財政預算，津補貼由所在鄉鎮負責。新聘用人員的工齡自辦理聘用手續時起算（如法律、法規另有規定的從其規定）。

2、試用期1年，試用不合格取消聘用資格，同時聘用人員被聘用后，原則上仍需在村（居）服務3年以上。

六、有關要求

1、招聘優秀村（居）黨組織書記為鄉鎮事業人員工作是一項政策性很強的工作，各鄉鎮黨委應高度重視，要嚴格標準，充分發揚民主，認真部署，精心組織，切實把這項工作做好。

2、招聘工作中，必須嚴格把關，確保被聘用人員是政治素質好、作風扎實、工作業績突出、群眾公認的優秀村（居）黨組織書記，真正做到好中選優、優中拔尖。

3、對符合招聘條件，但因名額所限而未被聘用的村（居）黨組織書記，要做好思想政治工作，勉勵他們以更加昂揚的精神和更加出色的業績，接受組織下一輪的挑選。