導(dǎo)語：城投公司發(fā)展環(huán)境整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我縣融資平臺建設(shè)又快又好發(fā)展，我公司專門針對集中影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題進行了自查自糾和走訪問卷調(diào)查，現(xiàn)就收集的意見和建議制定如下整改方案：

一、整改目標(biāo)

切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，達到干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能進一步提升，服務(wù)質(zhì)量進一步改進，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的目的，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、原則要求

緊密結(jié)合實際，堅持邊查邊改、即知即改，積極主動查問題，狠下決心抓整改，務(wù)求使作風(fēng)方面存在的突出問題得到解決，同時，善于發(fā)現(xiàn)并掌握共性規(guī)律，有針對性地整章建制，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

三、存在的問題、整改措施及成效

通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式，聽取了各單位、基層群眾等對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境發(fā)展提出的意見和建議。

（一）工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問題

針對工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉；懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事等問題。

整改目標(biāo)：提升干部職工工作能力、業(yè)務(wù)能力以及工作的主動性。

整改措施：加強職業(yè)道德教育。強化全公司干部職工的奉獻意識和大局意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。制定了學(xué)習(xí)制度、崗位工作職責(zé)等一系列制度，通過學(xué)習(xí)提供干部的工業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力，使干部職工進一步明確自己的職責(zé)，并列入年終考評。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：公司班子領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任股室：各股室

（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題

針對以會議傳達會議、以文件落實文件，搞調(diào)研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不解決實際問題等現(xiàn)象。

整改目標(biāo)：確保上級工作精神能及時貫徹落實到位，并提出一些開創(chuàng)性的意見和建議。

整改措施：對會議、政策的貫徹落實，先召開公司班子會議，由班子領(lǐng)導(dǎo)研究討論出貫徹意見后，召開全公司工作會議，共同學(xué)習(xí)貫徹落實。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：公司班子領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任股室：各股室

（三）著力解決權(quán)力運行中的“私、奢、貪、腐”問題

預(yù)防目標(biāo)：預(yù)防出現(xiàn)上述問題

預(yù)防措施：完善了辦公管理制度，同時采取定期和不定期的走訪調(diào)查等措施，進一步預(yù)防可能出現(xiàn)“私、奢、貪、腐”問題。

目前，我公司集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動已進入關(guān)鍵階段，全公司上下一定要以高度的責(zé)任感和使命感對待此次活動，相關(guān)責(zé)任人和股室要切實履行好責(zé)任，投入足夠的精力進行整改，同時要以此次活動為契機，進一步推進各項工作的全面發(fā)展，為縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展努力奮斗。