導(dǎo)語(yǔ)：工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年，工商局把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部職工自身素質(zhì)建設(shè)的重大契機(jī)，以建設(shè)模范單位、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，引導(dǎo)和推動(dòng)干部職工在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有了新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重覺悟，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。為增強(qiáng)全局干部職工理論積淀和黨性修養(yǎng)這一重點(diǎn)，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，該局堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭作黨課報(bào)告，帶頭增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭查擺問題，以實(shí)際行動(dòng)為全局干部職工樹立標(biāo)桿、作出表率；堅(jiān)持創(chuàng)新方法，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，把改造思想與改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，有針對(duì)性地列出若干專題，做到學(xué)習(xí)一個(gè)專題，解決一個(gè)問題，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性；堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，緊密結(jié)合工作實(shí)際，把黨性修養(yǎng)落到實(shí)處，為推動(dòng)全局改革創(chuàng)新和整體發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。全局就黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)共組織了6次專題學(xué)習(xí)會(huì)，收集群眾意見100多條，領(lǐng)導(dǎo)班子相互查擺問題共計(jì)40余條，并撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料共計(jì)20余份。

二、加強(qiáng)作風(fēng)教育，重品行，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；努力踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求，著力解決存在的突出問題，堅(jiān)決禁止大手大腳、奢侈浪費(fèi)，加大自查自糾力度；二是深入了解基層工商所情況，加大預(yù)防和懲治腐敗力度，繼續(xù)推進(jìn)和完善具有工商機(jī)關(guān)特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)反腐倡廉的源頭治理；三是深入開展行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉活動(dòng)，自覺接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督，強(qiáng)化“治庸、治懶、治散”，著力解決政令不暢等問題；四是高度重視制度建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，加強(qiáng)反腐倡廉教育，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重實(shí)效，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。為全面推動(dòng)工商職能轉(zhuǎn)變，加大改革力度，不斷提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，該局特別注重干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。強(qiáng)化改革理論、最新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，該局進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)干部職工的實(shí)際操作能力，今年組織職工學(xué)習(xí)最新法律法規(guī)5次，開展了為期3天的登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部職工進(jìn)一步掌握市場(chǎng)監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)等業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)，提升實(shí)戰(zhàn)水平。二是集中培訓(xùn)與實(shí)踐交流相結(jié)合。通過開展集中統(tǒng)一培訓(xùn)掌握理論知識(shí)，然后在實(shí)際操作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，吸取操作熟練、業(yè)務(wù)精干的職工干部的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)并在各工商所中進(jìn)行交流推廣，讓所有業(yè)務(wù)人員少走彎路、快速進(jìn)步，達(dá)到事半功倍的效果。三是條線培訓(xùn)與基層工商所培訓(xùn)相結(jié)合。該局由人教股、辦公室牽頭，每年年初組織各股室制定條線培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌安排集中培訓(xùn)；在基層工商所，結(jié)合工作實(shí)際，由相關(guān)業(yè)務(wù)股室或所內(nèi)有某項(xiàng)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的業(yè)務(wù)人員對(duì)其他人員進(jìn)行培訓(xùn)和講解，既提高了干部職工的業(yè)務(wù)處理技能，也激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)熱情，形成了“人人有所長(zhǎng)、事事勤鉆研”的良好氛圍。

四、加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，重責(zé)任，進(jìn)一步凝練工作理念。落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，打造責(zé)任型干部職工隊(duì)伍。年初，縣局監(jiān)察室、人教股、辦公室根據(jù)工作實(shí)際，制定詳實(shí)細(xì)致的工作細(xì)化量化崗位職責(zé)，梳理工作流程，年終由相關(guān)股室按年初確立的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求和完成情況實(shí)行百分制考核，對(duì)落實(shí)好的基層工商所進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的將全局通報(bào)并做出檢討。通過檢查考核，使人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任，進(jìn)而激發(fā)全體干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新的工作潛力和活力。只有實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，廣大干部職工才能呈現(xiàn)出后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)帶后進(jìn)，激流涌進(jìn)的良好局面，涌現(xiàn)出一大批不辭勞苦干工作，一心一意為工作，任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的工商干部職工。