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第一篇:人社局懲治和預防腐敗體系建設方案

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持以科學發展觀為指引，把懲防體系構建融入人力資源和社會保障中心工作中，注重發揮促進和保障作用；堅持以人為本，在教育、制度、監督并重的基礎上，針對人力資源和社會保障系統實際，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；堅持與時俱進，以改革創新的精神調整和充實構建內容,鞏固和深化已有成果，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。

（二）工作目標

到2017年，基本建立具有人力資源和社會保障系統特色的懲治和預防腐敗體系，使反腐倡廉工作向縱深發展。具體要求達到“四個基本”：即基本形成以價值觀、道德觀、法制觀、權力觀和利益觀教育為主要內容的反腐倡廉教育長效機制；基本建立適應人力資源和社會保障工作形勢任務要求的科學規范的懲治和預防腐敗的制度體系；基本確立各類監督主體共同參與的預防腐敗的整體監督格局；基本健全依法依紀查辦案件為重要手段的懲治腐敗工作機制。使全系統反腐倡廉宣傳教育機制更加完善，懲治和預防腐敗的制度體系更加健全，權力運行的監控機制更加嚴密，懲治和預防腐敗措施更加有力，促進系統黨風政風明顯改進，人民群眾滿意度不斷提高。

二、主要任務和措施

（一）深入開展反腐倡廉教育

1、深入開展學習貫徹科學發展觀，大力推進中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，認真組織黨員干部學習黨章等黨內法規和國家法律法規，認真學習在中紀委全會上的講話精神。深入開展理想信念、廉潔從政、黨風黨紀、艱苦奮斗教育。引導黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；加強黨性修養和從政道德修養，增強法制和紀律觀念，打牢廉潔從政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、加強廉政文化建設。把廉政文化建設納入全系統社會主義精神文明建設總體部署，貫穿于人力資源和社會保障局各個領域；圍繞社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動；結合機關文化建設，深化黨的紀律教育、法律法規教育，推進廉政文化內容、形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成依法辦事、廉潔從政的行業風尚。

3、完善教育工作格局。把反腐倡廉理論和有關政策列入黨委理論學習中心組學習的重要內容，列入干部教育培訓計劃；堅持黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課制度，堅持“”制度和新任領導干部廉政談話制度；積極開展反腐倡廉主題宣傳教育活動，利用正反面典型開展示范教育和警示教育，不斷提高教育的針對性和有效性，增強教育的說服力和感染力。

（二）健全和完善反腐倡廉制度

1、健全反腐敗領導體制和工作機制。完善黨風廉政建設責任制，加強領導，充分發揮懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的工作職能，健全和完善《縣人力資源和社會保障局黨委黨風廉政建設責任制》，明確工作職責，完善相關制度和協調機制；細化領導干部責任分解、責任考核和責任追究。

2、健全科學民主決策制度。堅持民主集中制原則，堅持重大事項集體討論研究決定、集體領導和個人分工負責相結合制度。制定重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用民主決策制度和程序；建立決策評估、反饋糾偏和決策責任追究等制度。

3、認真貫徹領導干部廉政談話制度。按黨風廉政建設責任制的規定，由局黨委對各股室及社保經辦機構主要負責人進行廉政談話。

4、健全和規范權力運行的相關制度。建立和完善行政審批審核標準、程序和相應責任制，規范行政執法程序和評議考核等規定，規范行政執法行為。

5、完善政務和政府信息公開制度。認真貫徹執行政府信息公開條例等相關法規規章和配套政策措施，完善局政務公開制度，完善政務（政府信息）公開目錄和指南，實行主動公開、依法申請公開和保密審查辦法。

（三）強化監督檢查

1、監督檢查遵守政治紀律和落實科學發展觀情況。檢查全系統領導班子和黨員干部遵守黨的方針政策，維護黨章和其他黨內法規情況，督促黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識，維護中央權威和黨的集中統一；監督檢查落實科學發展觀重大決策部署情況，圍繞加強就業和社會保障等一系列民生重大政策和改革措施的落實情況進行監督檢查，促進各項任務落到實處；引導各級領導班子和黨員干部牢固樹立正確的政績觀，正確處理局部利益和全局利益、近期發展和長遠發展的關系，糾正有令不行、有禁不止，妨礙科學發展、影響社會穩定、侵害群眾利益的突出問題。

2、監督檢查廉潔自律情況。對黨員領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民主評議和經濟責任審計等制度的落實情況開展監督檢查。檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規定的情況，重點治理領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證；違反規定參與社會培訓機構經營活動，違反規定為親友套取社會保險基金行為，以及在住房上以權謀私、違反領導干部配偶、子女從業有關規定等行為，促進黨員干部特別是領導干部廉潔從政、奉公守法。

3、監督檢查落實黨內民主和監督制度情況。檢查落實《黨內監督條例》情況，落實黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢等制度情況，落實黨組議事規則、執行民主決策程序，在重大決策、重要項目安排，重要干部任免和大額資金使用上堅持民主決策的情況，糾正違內民主和監督制度的行為。

4、加強對行使行政審批權和行政執法權情況的監督檢查。繼續清理和規范行政許可、非行政許可審批項目，糾正違反審批審核程序的行為，確保行政權力依法、公正、透明運行；完善執法程序和執法監督程序，健全以執法責任追究為核心的監督制約機制。檢查執行《社會保險法》、《勞動合同法》和《就業促進法》等法律法規情況，糾正行政行為失當、不依法辦事、執法不嚴、執法不公等行為。

5、加強對重點部位和重要環節的監督檢查。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，定期檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況。加強對干部推薦、提名、考察考核、討論決定等關鍵環節的監督。堅持干部選拔任用前征求同級紀委意見的制度，完善干部監督工作機制。加強對我局行政許可、非行政許可審批和備案事項的監督檢查。監督檢查事業單位人員招聘錄用、職業資格考試、職業技能鑒定、勞動能力鑒定，以及工程建設、物資采購等操作情況，加強對專項資金清理及機關、事業單位財務管理、資金使用的審計監督，嚴格領導干部任期和離任審計制度，防止違紀違法問題發生。

6、監督檢查落實黨風廉政建設責任制情況。檢查黨風廉政建設任務分解和落實情況，督促機關、局屬單位主要負責同志承擔起懲防體系建設第一責任人的責任，領導班子其他成員抓好職責范圍內的反腐倡廉工作；加強對落實責任制的檢查考核，對重視不夠、敷衍了事或存在重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關領導責任。

（四）推進效能及政風、行風建設和專項治理工作

1、深化干部人事制度改革。改進和完善干部考核評價辦法，繼續推行差額考察，繼續推行和完善民主推薦、民主測評、任前公示、公開選拔、競爭上崗、任職試用期等制度，逐步建立健全群眾廣泛參與的干部遴選機制。

2、推行政務公開工作。貫徹落實國務院《政府信息公開條例》以及人力資源和社會保障部政務公開辦法，局機關、社保經辦機構全面推行政務公開；利用政府網站、電話咨詢和媒體做好政策宣傳；樹立政務公開示范點，總結推廣經驗，發揮輻射和帶動作用；加強對政務公開的監督、考核和責任追究，確保涉及群眾切身利益的各類事項和權力運行過程依法、及時、準確向社會公開。

3、全面推進效能和政風行風建設。進一步改進行政管理方式，簡化行政流程，改善行政管理，提高行政效能。加大效能督查力度，加強問責與問效，積極促進縣委、縣政府各項重大決策部署的落實。嚴格遵守行業自律規定，積極參與民主評議政風行風活動，組織服務對象評議窗口單位，廣泛接受社會的監督；認真辦理效能投訴，糾正辦事不公、執法不嚴，服務態度差、辦事效率低和損害群眾利益等突出問題，以良好的作風取信于民。

4、大力弘揚艱苦奮斗作風。提倡勤儉節約、精打細算、講求實效的作風，嚴格執行公務接待和車輛管理規定，制止和糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍的不良風氣；繼續精簡會議和文件，解決好會風文風問題；規范資產管理，嚴禁設立“小金庫”。

5、深化創建優質服務窗口活動。細化優質服務窗口標準，加強基層服務窗口建設，指導窗口單位完善設施，明確職責，簡化程序，規范行為，推行便民利民措施；加強窗口建設的檢查和考核，抓好優質服務窗口評選表彰活動；樹立示范窗口，發揮典型引領作用，推進創建優質服務窗口活動深入持久開展。力爭創建國家級優質服務窗口。

6、加強社保基金監督檢查。認真貫徹落實上級決策部署，牽頭抓好全縣社保基金專項治理工作。深入開展基金經辦管理機構和人員履行職責、依法辦事情況監督檢查活動，糾正違反基金監管法規政策的行為，完善防范基金風險長效機制，規范基金管理。開展就業和培訓專項資金檢查，檢查就業扶持政策落實情況，資金分配、使用情況，糾正影響培訓機構管理和培訓質量的突出問題，完善權責分明、行為規范、監督有效、保障有力的監管體系。

7、解決群眾反映的突出問題。切實做好《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》實施工作，進一步完善工作制度機制，預防和糾正侵害勞動者合法權益的行為；加強定點醫療機構（零售藥店）的監管，完善城鎮居民醫療保險制度；加強農民工就業服務和培訓工作，清理和取消針對農民工進城就業的歧視性規定和不合理限制，維護農民工工資報酬等合法權益；認真做好社會保險關系接續，以及失地農民就業安置和社會保障等工作。

（五）嚴肅查處違紀違法案件

1、嚴肅查處違法違紀案件。以查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職贖職的案件為重點，嚴肅查處違反政治紀律的案件，查處利用干部人事權、行政執法權、行政審批權營私舞弊、索賄受賄的案件，查處官商勾結、權錢交易或利用職權參與和干預經營活動、謀取非法利益的案件，查處以各種手段侵吞國有資產和在工程建設、政府采購中規避招標、虛假招標、違法轉包分包的案件，查處漠視群眾疾苦、與民爭利、侵害群眾利益的案件。

2、查處違反社保基金紀律案件。突出抓好社保基金、就業再就業資金、農民工技能培訓資金等專項資金的監管，規范資金支付和管理。嚴肅查處違反基金監管法規政策及民主決策原則，濫用職權、違規操作，造成基金重大損失和嚴重社會影響的案件；查處貪污、截留、擠占、挪用基金或內外勾結，采取欺詐手段，騙取套取基金、專項資金的案件。對因失職瀆職導致基金監管問題長期得不到解決的，要綜合運用組織處理、紀律處分等手段，依據有關規定進行處理。

3、嚴肅查處用人上的不正之風和腐敗問題。協助縣委組織、紀委部門加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》黨內法規執行情況的監督檢查。堅持和完善立項督查制度，認真查核群眾舉報的選人用人方面的不正之風和腐敗問題，對違反組織人事紀律、跑官要官、拉票賄選、買官賣官等問題依紀依規嚴肅處理。加大“帶病提拔”倒查和用人失察責任追究制度，查處當事人，追究責任人，形成風清氣正的用人環境。

第二篇:人社局糾風工作方案

一、總體要求

2014年人力資源和社會保障系統糾風工作，要全面貫徹黨的十八大和十八屆中紀委二次全會和國務院廉政工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以人為本、執政為民，標本兼治、糾建并舉的方針，著力解決群眾反映強烈的突出問題，深入推進政風行風建設，切實維護群眾利益，為加快建設經濟強縣，傾力打造中國名縣提供有力保障。

二、工作目標管理及要求

（一）成立人力資源和社會保障局糾風工作領導組，確保政風行風建設落實到位。

一是堅持領導分工責任制，做到主要領導主要抓，分管領導重點抓，股室負責人直接抓的工作格局；二是堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實對人社局機關以及全系統的監管責任；三是堅持工作目標責任制，強化責任目標考核，獎懲逗硬；四是強化制度建設，以制度規范辦事服務行為，要深入一線發現問題，解決問題。

（二）加強監督檢查，夯實糾風基礎。

一是認真抓好中央、省、市、縣社保基金管理規章制度的落實；二是嚴格執行內部控制制度，規范社保基金的征繳、支付和管理行為，確保社保基金管理工作制度化、正規化、科學化、人性化；三是堅持社保基金現場監督檢查工作，加強基金安全運行服務于群眾；四是堅持外部審計制度工作的落實；五是強化社保基金部門運作協調監督工作；六是堅持糾風工作重心下移，充分依靠群眾力量開展糾風工作，關注群眾信訪、網上舉報、熱線投訴、網絡輿情等各種渠道反映的問題，以解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題為重點，積極回應社會關注的問題，努力取得人民群眾滿意的實際效果。

（三）抓好案件查處，嚴格責任追究。

一是嚴肅紀律，發現問題堅決查處；二是堅決查處在社保工作中嚴重損害群眾利益的案件，查處群眾高度關注、反映強烈的不正之風問題，對損害群眾利益的案件，要抓住不放，一查到底，對造成影響的案件，要追究有關領導的責任；三是做好正反面典型的宣傳和教育工作，充分發揮輿論的導向作用，弘揚正氣，對好的要大力宣揚，對違紀的反面典型要嚴肅批評教育和處理，決不姑息，保證社保基金管理安全運行。

三、工作要求

一是加強制度建設，注重源頭防治。要在建立預防不正之風的長效機制上下功夫，推動制度創新和完善，逐步實現群眾反映的突出問題向建立健全預防機制轉變，從集中治理向制度規范轉變。二是加強調查研究，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，把損害群眾利益的不正之風遏制在萌芽狀態。三是逐步完善群眾利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，以有效手段推動人社系統政風行風建設上一個新臺階。

第三篇:人社局依法治縣工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，經濟圍繞“六個突破、四年翻番、底部崛起”目標，堅持“密切聯系群眾、著力真抓實干”的工作基調，緊扣“城鄉發展突破年”主題，深入推進人力資源和社會保障領域依法治理工作，逐步形成學法、用法、執法、守法、尊法的氛圍，全面深化依法治縣，努力提高人力資源和社會保障系統法制化管理水平，為實現科學發展、加快發展創造良好的法治環境和堅實的法治保障。

二、工作原則

一是在局黨委的領導下，以《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》等法律法規為重點，以用人單位和勞動者為主要受眾，切實抓好勞動保障、就業創業法律法規宣傳；

二是將依法治縣工作與群眾路線有機結合，以法治促進群眾路線的開展，在群眾路線中檢驗法治工作的效果，以法治完善服務、以法治提升服務，切實做到學習、工作、服務的共同提升；

三是積極開展政策研討，對服務對象所想、所盼的政策進行重點攻關，按照管理權限推動勞動保障領域的制度化建設，推動依法治縣工作。

三、工作目標

以服務用人單位、勞動者為宗旨，全面促進社會保障和關注民生，形成用人單位守法、勞動者依法、行政機關護法的良好氛圍，構建和諧勞動關系，著力維護社會穩定，全面提升法治化水平。

四、工作任務

（一）開展宣傳發動：開展依法治縣動員會，通過縣電視臺、《新》、政府公眾信息網、新聞網、人力資源和社會保障網等縣內主流媒體進行集中宣傳，利用新政務中心大型電子顯示屏、宣傳展板等載體，對勞動保障、社會保險業務辦理等進行專題宣傳介紹，及時向各級網絡、報刊、雜志宣傳動態。(社會保險股牽頭；時間：2014年3-4月)。

(二)開展咨詢活動。利用縣內大型宣傳活動、企業招聘會等契機，會同有關部門在縣城人流密集區面向服務對象開展大型廣場咨詢活動；借助網絡發展優勢，開辟勞動保障法律法規咨詢專欄；開展勞動保障24小時咨詢。(就業促進股牽頭；時間：2014年3-10月)

(三)組織送法活動。開展“送法進企業，服務到基層”活動，組織社會保險、監察執法、勞動仲裁等相關股室單位到企業宣傳勞動保障法律法規，指導用人單位辦理社會保險業務手續，降低用工風險。(勞動監察股牽頭;時間：2014年3-10月)

（四）抓好干部培訓。以基層平臺建設為契機，加大對鄉鎮經辦人員的培訓力度，逐步推行縣培訓村代辦員機制，試行機關、經辦機構定期雙向互派干部，積極開展會前學法和政策研討活動，確保法律法規和政策的準確執行。對照《社會保險工作人員職務犯罪案件警示錄》，自查是否存在越權、失職瀆職的問題。(政策法規股牽頭；時間：2014年3-10月)

（五）規范行政執法行為。堅持執法為民，把踐行黨的群眾路線落實到執法工作的各個環節，切實解決不執法、慢執法問題，建立執法隊伍公示制度，加強執法隊伍管理，強化人員準入、證件年審、信息公開等標準和措施，廣泛接受社會監督。(政策法規股牽頭；時間：2014年3-12月)

（六）規范行政自由裁量權。行政執法必須按照行政處罰自由裁量權的規定執行，避免行政執法隨意性，促進公開、公平、公正，加大監督力度，嚴格責任倒查和追究機制。（監察室牽頭；時間：2014年3-12月）

（七）開展專項執法行動。整合局機關、經辦機構力量，開展以用人單位按時足額繳納社會保險費為重點的社會保險費稽核工作，稽核面不低于參保人數的30%；開展對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷、醫療基金為重點的打擊行動，切實維護社會保險基金安全。(基金監督股牽頭;時間：2014年3-12月)

（八）做好年度總結工作。各職能股室、經辦機構等要做好活動開展情況的資料收集工作，做到及時、全面、準確報送相關信息、圖片資料，取得的成效和經驗，做好材料的整理工作，按規定移交歸檔。(辦公室牽頭;時間：2014年12月)

第四篇:人社局法制宣傳月系列活動方案

根據《縣法制建設領導小組辦公室關于開展2014年全縣法制宣傳月系列宣傳活動的通知》古法建辦發〔2014〕1號精神，制定本方案。

一、活動主題

今年三月法制宣傳月系列宣傳活動的主題是：凝弘揚法治精神，建設幸福。

二、時間安排

從3月1日開始至4月中旬結束。

三、宣傳重點

圍繞弘揚憲法精神，認真學習貫徹落實《在首都各界紀念現行憲法公布實施行30周年大會上的講話》精神，深入學習宣傳憲法確立的國家基本政治制度、經濟制度和公民的基本權利、義務以及國家生活的基本原則等內容，提高人社系統干部職工的憲法意識和法制觀念。

圍繞服務經濟發展，建立和諧勞動關系，圍繞促進保障和改善民生，深入開展法治惠民工程，大力宣傳群眾最關心的就業、醫保、社會保險、勞動權益、勞動合同等法律法規，有效保障人民群眾的合法利益。圍繞創新社會管理，大力宣傳各類法律法規，使社會成員牢固樹立權利和義務相統一的觀念，依法表達訴求。

四、主要活動

圍繞活動主題和宣傳重點，我局各經辦機構和各股室在2014年三月法制宣傳月宣傳活動期間主要開展以下活動。

（一）結合我局主要工作開展三月法制宣傳月活動。

1.積極參與縣法制辦組織開展的法制宣傳活動。

2.我局在人社系統內開展一次法制專題講座。

（二）組織開展法制宣傳和“法律六進”活動。

1.各經辦機構、各股室要根據自身職能開展一次法律法規宣傳活動。事業股、公務員管理股、工資退管股、軍轉辦、人才服務中心要利用事業人員和公務員以及參公人員招考的契機，大力宣傳《公務員法》等相關法律法規；各經辦機構和政策法規股、勞動監察股、社會保險股、勞務辦要利用富士康招募和就業促進等相關工作大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等關系民生的法律法規。

2.局機關辦公室要積極與移動、電信、聯通分公司對接，開展手機信息法制宣傳活動。在3月免費向全縣公民發送法制宣傳教育短信。

3.社保局、就業局、醫保中心要利用LED頻在3月法制宣傳月中加大對相關政策的宣傳和解讀。讓惠民政策真正的深入人心。

4.利用對口聯系幫扶村的契機大力開展“法制宣傳進萬家”活動。局機關和經辦機構在活動期間，要在對口聯系村和鄉鎮開展一次“法制宣傳進萬家”宣傳活動，主要是贈與與人民群眾利益密切相關的圖書和資料。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。

各經辦機構和各股室要高度重視，周密部署，認真制定宣傳月活動方案并組織實施，將宣傳活動具體落實到人，明確責任，各經辦機構和各股室負責人要切實加強對宣傳活動的指導，確保宣傳效果。

（二）圍繞主題，突出重點。

各經辦機構和各股室要根據各自的職能，開展有針對性的法制宣傳活動；勞動監察大隊側重宣傳《勞動合同法》、《勞動法》，就業促進股和就業局側重宣傳《就業促進法》、《就業創業相關政策》等，社保股、社保局、醫保中心側重宣傳《社會保險法》、新農保及城居保相關政策等。結合各類資源不斷豐富宣傳教育活動的形式，開展形式多樣的宣傳活動，增強宣傳效果。

（三）創新形式，注重實效。

各經辦機構和各股室要其工作實際，采取發資料、現場宣講及利用各種宣傳媒介創新宣傳形式，讓群眾喜聞樂見，易學易懂，切實提高其法制觀念，確保宣傳實效。

第五篇:人社局學雷鋒活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神，推動學雷鋒活動常態化，促進社會主義核心價值體系建設，不斷提升人社干部道德素質和社會文明程度，根據縣委宣傳部《關于深入開展學雷鋒活動的通知》文件精神，結合我局實際特制定人社局《2014年學雷鋒活動實施方案》。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于建設社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以社會志愿服務為載體，貼近實際、貼近群眾、貼近工作，創新內容、創新形式、創新手段，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動，廣泛普及愛國、敬業、誠心、友善基本道德規范，大力弘揚忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，推動學雷鋒活動常態化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。

二、組織領導

為確保學雷鋒活動措施到位，取得實效，成立人社局學雷鋒活動領導小組，領導小組組成人員名單如下：

三、活動時間和內容

活動貫穿全年始終，結合各項工作長年開展，3月是學雷鋒和開展志愿者服務活動重點月。

（一）縣局統一組織人社系統干部職工在縣城集中開展學雷鋒愛民實踐活動，用每位干部的實際行動弘揚雷鋒精神。

（二）圍繞縣委、政府中心工作和“三項建設”，開展“崗位學雷鋒、爭做好干部”活動。全局干部要緊緊圍繞人社系統中心工作、緊密結合干部崗位職責和業務實際來開展的學雷鋒活動，在本職崗位上恪盡職守、勇挑重擔、爭當標兵。我局將把深入開展學雷鋒活動同開展的各項表彰獎勵活動緊密結合起來，適時評選出“雷鋒號”單位和“雷鋒式”干部，加以獎勵。

（三）積極做好學雷鋒活動的宣傳工作。在隊伍中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。對于在學雷鋒活動中涌現出的股室和個人，及時發現和總結，借助各種媒體，對在“學雷鋒”活動中涌現出來的好人好事及時進行宣傳，以充分發揮先進典型的示范引領作用，全面帶動和促進我局干部學雷鋒活動深入開展。

（四）全體干部要積極參加社會志愿服務。發揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，牢固樹立群眾觀念，主動走進社區、走進農村、走進學校、走進企業。特別是要面向留守老人和兒童、農民工、下崗職工等特殊群體，積極開展扶老助殘、幫困解難、應急救助、便民利民、保護環境、倡導文明交通、安全防范知識宣傳、消防安全宣傳、平安校園法制宣傳、義務法律咨詢、公益勞動等社會志愿服務，不斷提高干部做好群眾工作的能力。

（五）堅持以為民服務為重點扎實推進“學雷鋒、樹新風”活動，結合“創先爭優”活動、“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等示范創建活動，深入開展學雷鋒活動，以民意為導向，改進服務作風、創新服務理念，爭創人民滿意的服務窗口、平安窗口、管理窗口和形象窗口，努力成為傳播雷鋒精神的窗口。

（六）開展學雷鋒創文明城市志愿服務活動。緊抓全社會廣泛開展學雷鋒活動的有力時機，把“清潔城市、凈化家園”作為文明之舉、尚德之行，組織干部清潔各類公共設施，使我們的家園更加靚麗干凈、優美整潔。在縣城主要街道口、廣場、車站等地，宣傳市民文明公約和行為規范，義務勸阻各種不文明行為。

四、活動要求

1、各部門要充分認識新形勢下開展學雷鋒活動的主要意義，把學雷鋒活動擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施。各部門負責人要做出表率，結合實際情況組織開展扶貧幫困、奉獻愛心、做好事活動，帶動部門干部在活動中紛紛“學雷鋒”形成良好局面。

2、各股室、各經辦機構可結合核心價值觀教育開展學雷鋒活動。