鄉鎮廉潔村莊建設工作方案
時間:2022-12-04 10:32:04
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,按照“三嚴三實”的要求,堅持以人為本,執政為民,堅持統一規劃、分步實施、鄉村主導、村民共建,以農村基層懲治和預防腐敗體系建設為主線,以促進基層干部廉潔高效履職為核心,以建立健全村級權力運行監督機制為重點,深入推進農村黨風廉政建設,保障和促進農村社會和諧穩定。
二、工作目標
通過創建,力爭在2014年12月前全鎮“廉潔村莊”驗收合格率達30%,2015年5月前全鎮“廉潔村莊”驗收合格率達60%,到2015年10月前全鎮“廉潔村莊”驗收合格率達90%,全面完成創建工作,最終在全鎮各村著力實現村組干部隊伍好、民主管理好、經濟發展好、道德風尚好、干群關系好的良好局面,同時大幅提升群眾對黨風廉政建設的滿意度。
三、組織機構
經鎮黨委研究,成立“廉潔”建設工作領導小組:
建立協調會議制度,創建工作領導小組每月定期研究解決“廉潔村莊”建設過程中需要解決的具體困難和問題。
四、具體措施
(一)實施范圍和內容
結合鎮實際,在鎮11個行政村中創建“廉潔村莊”。
(二)實施步驟
1、準備階段:2014年9月25日前
成立領導小組,各村(社區)制定工作方案,召開鎮村兩級動員大會,做好宣傳發動工作。
2、創建階段:
第一階段:2014年10月1日——2014年12月31日
對照建設標準和考評辦法,在全鎮11個村開展創建工作,力爭2014年12月前驗收合格率達30%,完成第一階段創建、考評、驗收等工作。
第二階段:2015年1月1日——2015年5月31日
力爭在2015年5月底前驗收合格率達60%,完成第二階段創建、考評、驗收等工作。
第三階段:2015年6月1日——2015年10月31日
力爭在2015年10月底前驗收合格率達90%,完成第三階段創建、考評、驗收等工作。
3、總結提升階段:2015年11月——2015年12月
對鎮“廉潔村莊”創建工作進行總結,鞏固取得的工作成果,總結和推廣先進經驗,全面提升鎮基層黨風廉政建設和反腐敗工作水平。
(三)建設標準和考評辦法
依據縣“廉潔細胞”建設標準和考評辦法,制定《鎮“廉潔村莊”示范單位建設標準及考評辦法》和(詳見附件1),各村(社區)認真對照執行。
五、主要任務
(一)加強反腐倡廉宣傳教育。學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》,切實加強農村基層干部管理,加強強農惠農政策、農村“三資”管理、換屆選舉、計劃生育等方面等的教育培訓。要以廉政文化“進農村”為依托,通過舉辦文藝活動、創作文藝作品、播放廉政影片、張貼廉政標語、開辦廉政講堂等形式,進一步加強廉政宣傳教育,創建鄉村特色的廉政文化,形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。
(二)強化村級民主管理機制建設。要健全完善村“兩委”集體決策和村民議事制度、大力推行“四議兩公開一監督”制度,堅持“一事一議”制度,完善村規民約,促進村級民主管理和監督規范化、制度化。要深化村支部紀檢組建設,進一步建立健全工作運行機制,嚴格規范監督程序,強化教育培訓和指導考核,加大工作保障力度,確保村支部紀檢組布點到位、工作保障到位、作用發揮到位,切實形成村級決策權、執行權和監督權相互制約又相互協調的村級權力運行機制。
(三)要深入推進村務公開。要深化村務公開,進一步規范公開內容,突出政策、過程、結果公開。進一步創新公開形式,充分運用廣播、告知書、手機短信、公示欄、會議等等媒介全面公開,強化“面對面”、“點對點”公開。進一步嚴格公開時限,規范公開程序,健全完善村務公開工作協調制度、村民監督制度、社會監督制度、考核考評制度、責任追究制度,強化公開監督。要加強村級“四早”預警和廉政風險防控機制建設,建立健全村級財務管理制度,強化村“三資”管理。
(四)加大案件查處力度。要加強矛盾糾紛化解工作,進一步暢通群眾信訪渠道,建立健全信訪舉報工作首辦責任制和信訪問題協調處理、排查化解機制,對信訪問題及時排查、認真辦理、反饋結果,做到矛盾早化解、信訪早息訴。要加強對民生政策落實情況的監督檢查,堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風,確保農民得實惠。要加大對涉農違紀違法案件查辦力度,嚴肅查處農村基層黨員干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產等行為,注重強化案件查辦的治本功能。
六、工作要求
(一)加強領導。成立工作領導小組,切實履行黨委主體責任,要求村“兩委”成立相應工作機構,明確工作任務,細化工作措施,切實負起責任,確保工作落到實處。
(二)加強協作。各村組干部、聯村人員要充分發揮職能作用,切實抓好“廉潔村莊”建設中的相關工作。要加強溝通聯系和情況交流,建立完善信息共享、情況通報、工作協作機制,形成強大工作合力。
(三)加強考評。要建立工作考核機制,把“廉潔村莊”建設納入我鎮黨風廉政建設責任制考核重要內容,嚴格獎懲。要積極建立和完善“廉潔村莊”評價指標體系。要強化示范引導,適時組織考核驗收并強化動態管理。
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