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為貫徹落實《市就業見習實施辦法》（人社字[2019]38號）和《關于進一步做好青年見習工作的通知》（人社發[2020]15號）精神，幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，進一步增強青年就業競爭力，特制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，全面落實市委、市政府關于促進就業的決策部署，圍繞實現更高質量和更充分就業的目標，把青年就業能力提升擺在突出位置，堅持政府搭臺、市場驅動，資源集成、供需發力，大力加強青年見習工作，廣覆蓋、提質量、優服務，為促進青年就業、成長發展和民生改善提供有力支撐。

二、任務目標

2021年，組織全區有見習意愿的青年參加就業見習崗位，年度任務目標為80人。通過開展就業見習工作，建立健全支持青年就業見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位為青年就業見習單位，提升見習服務保障能力，力爭使有見習意愿的失業青年都能獲得見習機會，增強就業競爭力。

三、工作措施

（一）精準確定見習對象。青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年。各鄉（鎮）要對轄區內所有離校2年內未就業的高校畢業生和登記失業人員逐一調查摸底，特別要在7月初畢業生離校時同步啟動信息銜接和登記摸排，把符合條件的未就業高校畢業生和失業青年納入見習范圍。要建立完善實名制臺賬，做到人員底數清、技能水平清、見習需求清，并提供有針對性的見習服務。對其中原建檔立卡貧困家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，應優先提供見習機會。

（二）大力開發見習崗位。在已有高校畢業生見習單位的基礎上，不斷擴大見習單位規模，結合見習任務要求，再開發確定一批企事業單位、社會組織作為青年見習單位，充分挖掘見習崗位。見習單位應合法經營，制度健全，管理規范；能夠持續提供一定數量的見習崗位，委派專人負責見習人員工作的指導；為見習人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。見習崗位應符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業務內容，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。鼓勵優先吸納具有一定行業代表性和社會影響力的企業為見習單位。

（三）積極搭建對接平臺。各鄉鎮政府和區就業服務中心要多渠道助力見習供需雙向對接。要主動梳理打包見習單位名單、崗位清單、見習政策和服務機構聯絡方式等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛。區就業服務中心要根據見習對象學歷專業特點和見習單位需求，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，并將政策咨詢、見習指導貫穿其中，提升見習匹配效率。

（四）切實加強見習管理。青年見習經辦管理人員要指導督促見習單位與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責、見習計劃安排、雙方權力義務、解除終止協議條件等。見習期限一般為3-12個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求合理確定。指導見習單位及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等，出具見習證明材料，評估見習成效；加強對見習人員管理，妥善處理見習過程中出現的問題，依法維護見習人員合法權益。

（五）全面落實見習待遇。見習期間，按照《市就業創業資金管理辦法》相關規定，按每人每月最低工資50%的標準給予見習單位就業見習補貼，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，將見習補貼標準提高到每人每月最低工資的70%。補貼期限與見習期限一致，最長不超過1年。所需資金從就業補助資金中列支。

四、有關要求

（一）加強組織協調。區人社局相關科室和區就業服務中心要加強見習工作統籌協調，做好見習信息和見習管理工作。各鄉鎮要組織協調轄區內用人單位和有見習意愿的青年積極參與青年見習工作。

（二）扎實推進工作。根據本實施方案，做實實名制管理信息，細化工作措施，推動任務按期完成。同時，要簡化優化見習政策經辦流程，加強部門間信息比對和監督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領等行為。

（三）加大宣傳力度。公共就業部門和各鄉鎮要大力宣傳見習政策，營造關心支持青年就業和成長發展的社會氛圍。選樹崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的單位典型，進行大力宣傳，發揮引領帶動作用。