導語：領導干部三解三促和大接訪實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體要求

緊緊圍繞迎接黨的十八大、認真學習貫徹十八大、省第十二次黨代會、市第六次黨代會精神，以密切黨和人民群眾血肉聯系為根本目標，著眼于促進作風養成、夯實基層基礎、健全長效機制，推動局領導干部深入一線走訪基層企業和群眾、走訪基層統計站、走訪基層統計人員，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進黨群干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，開展大接訪活動，聽民情、察民情、解民憂、聚民心，真正做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根，團結帶領廣大黨員干部和群眾，加快轉型升級、推動跨越發展，為服務率先基本實現現代化提供更加優質統計服務。

二、重點任務

領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動，要在去年的基礎上進一步深化和拓展，圍繞四個重點目標任務，大力開展“四心”行動。

一是圍繞率先基本實現現代化講政策做宣傳，真心訪民情。通過駐點調研、走訪慰問、政策宣講等形式，深入宣傳十七大以來全市科學發展取得的巨大成就，宣傳十七屆六中全會、省第十二次黨代會、市第六次黨代會精神，宣傳錦濤總書記對提出的“六個方面邁出新步伐”的新要求，宣傳與企業、群眾工作生活息息相關的政策措施，推動市委市政府各項決策部署深入人心、落到實處，激發基層黨員群眾熱愛黨、緊跟黨、堅定不移推進率先基本實現現代化的巨大熱情。認真聽取基層干部群眾的意見和建議，直接掌握第一手情況，每次下基層都要撰寫民情日記。

二是圍繞加強局領導班子思想政治建設強黨性樹形象，誠心辦實事。把下基層“三解三促”作為局領導班子踐行宗旨、履行職責的必然要求，作為加強黨性鍛煉、提升能力素質的重要途徑，自覺投入，身體力行。通過座談會形式，通過走基層、進村戶、話家常的行動，為駐點聯系對象辦一件好事，為集體做一件實事，為聯系單位破解一個發展難題，為聯系單位帶強一個基層班子，進一步增進同基層和人民群眾的深厚感情，增強造福一方的責任感使命感。

三是圍繞推進基層組織建設年抓基層促基礎，齊心促發展。圍繞基層組織建設年活動，要加強工作調研和整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題，不斷提高基層黨建工作整體水平。將下基層“三解三促”與“三走進三服務”、創先爭優“三爭”、推進“四有一責”、脫貧攻堅“四爭”、“黨員進萬家”等載體有機結合，積極開展送政策、送信息、送科技、送資金等活動，指導幫助基層理清發展思路，選準發展路子，壯大集體經濟，破解發展難等問題，形成齊心發展的工作合力。

四是圍繞解決群眾反映的突出問題辦實事解難事，耐心解矛盾。要深入企業、社區、農村，全心全意地為群眾解決生產、生活中遇到的問題和困難，把黨組織的關懷送到千家萬戶。特別要結合領導干部大接訪活動，局領導班子成員要采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶頭下訪等方式接待群眾來訪，排查信訪、宗教、安全、綜治等方面突出問題，及時就地解決問題。與基層黨組織開展一次專題黨課活動，對群眾反映比較集中的問題，要認真梳理分析，找出問題根源，為研究對策、制定政策提供依據。

三、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要把下基層“三解三促”活動作為提高局領導干部科學發展能力的有效抓手，作為改進機關作風推動工作落實的重要契機，作為履行崗位職責，做好本職工作的必修課，切實加強領導，精心組織，統籌安排，有效推進。活動開展情況將作為局領導干部年度考核和述職述廉的重要內容，從4月初開始，局領導干部都要與村（社區）、企業建立聯系點，合理安排工作，到聯系點開始走訪調研，帶好頭、作表率。

（二）目標明確，樹立形象。要將下基層調研與“立足新起點，邁出新步伐，開啟基本實現現代化新征程”專題學調活動相結合，目標明確。下基層調研走訪全年不少于1個月，駐點不少于2天，至少結對1戶以上困難群眾。一年中，每位領導干部每年下基層召開群眾座談會不少于3次，至少要走訪20家基層鎮（街道）村（社區）和企業、10戶城鎮農村居民。一律輕車簡從，不得事先踩點，不得層層陪同，不得搞特殊接待。入村駐點必須與基層群眾同吃同住同勞動，不接受任何吃請，自帶生活用品和伙食費，虛心向基層干部群眾學習，與群眾打成一片。

（三）完善機制，注重實效。下基層調研要自覺投入、身體力行，要向“三解三促”活動聯系單位和幫扶對象發放聯系卡，保持密切聯系。要通過活動的開展，不斷錘煉提高局領導干部深入基層做好群眾工作的能力、真正聯系實際解決問題的能力、積極創新思路推動發展的能力，及時總結有效做法和成功經驗，不斷創新舉措，進一步完善機制，長期堅持，真正實現領導干部直接聯系服務群眾制度化、常態化、長效化。