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思想政治工作是我黨的優良傳統，也是我黨的政治優勢之一。長期的革命斗爭和社會主義建設的實踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實現現代化的法寶。然而，在改革開放和市場經濟日益推進的新形勢下，少數同志在思想政治工作與企業發展的關系問題上，存在一些模糊認識，主要有“三論”：一是無關論。認為思想政治工作與企業發展是“兩張皮”，搞企業是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與[]壞與企業發展無關；二是對立論。認為思想政治工作與企業發展是根本對立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會影響經濟工作的開展，使企業的發展受阻；三是無效論。認為，當今社會人們普遍關注的是經濟利益，講究的是實惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點實惠”。如此等等。以上這些思想認識，集中反映出一些同志在新的形勢下，對思想政治工作在企業發展中的地位和作用認識不清。

本人認為，思想政治工作（包括企業文化、經營理念等等），是企業建設的重要組成部分，也是企業發展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關系到企業員工素質的提高，關系到企業的凝聚力、向心力的增強，也關系到企業經濟效益的實現，最終決定或影響企業的發展。

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業，成為生產力發展的強大動力。馬克思主義哲學認為，物質是第一性的，精神是第二性的，物質決定精神；但精神可以反作用于物質，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質的發展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質”范疇的企業生產力同處于一個統一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質，不講精神，只求孤立地追求發展企業生產力而從根本上否認企業思想政治工作的存在，是完全錯誤的，也是非常有害的。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對企業發展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業建設中可有可無、甚至是一種障礙的觀點是沒有任何理論根據的。

其次，從國際國內企業發展的經驗看，都把思想政治工作當成企業發展的必不可少的重要工作。關于這方面的情況，我們均有耳聞目睹的大量事實和深刻體會。先看國外的，據資料反映，美國最著名的“西點軍校”（培養高級軍官的搖籃）他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學習的榜樣，崇拜的偶象。據說，在一些大型企業中也有類似的做法。美國之所以這么做，一方面是因為“雷鋒精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊或企業建設中都把思想政治工作當成一項必不可少的重要工作，力爭發揮出潛移默化的作用。另據日本企業的資料顯示：日本的企業家不但十分重視人文素質的培訓和提高，更重視企業的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細微之處諸如：員工的生日、結婚或患病時，都登門看望，并送上禮品表示祝賀或慰問等等，這些動之以情、恰到好處的做法，使員工對企業充滿了感激之情，從而達到了凝聚人心的目的。這些都是最實際的思想工作，發揮出了無可估量的作用，收到了意想不到的效果。

再看國內的情況。且不說國有企業的做法，就拿民營企業來說，近年來，不少企業自發地要求設立黨組織，開展黨建活動，培養和發展黨員；不少企業自發成立工會，也效仿國外企業的做法，把工會作為聯絡員工感情的橋梁；還有不少企業設立了專門做黨的工作和思想政治工作的機構。這些都說明，思想政治工作與企業發展息息相關。長沙高新技術開發區的“金榮企業集團”（屬民營企業），他們強化人性化管理，使公司形成了“企業把員工當親人，員工視企業為自家”的良好氛圍，他們成功的做法在全國產生了很大的影響。長沙市富安再生資源公司也是一家民營企業，他們取得當地黨組織的支持，自發成立了長沙市第一個民營企業黨支部，而且開展了生動活潑的黨建活動，受到長沙市委的表彰。今年該公司與湖南省華盛再生資源有限公司資產重組，成立了“湖南省富安再生資源管理有限公司”，該公司把黨建工作植入了新的企業，定期出版《富安黨建》刊物，經常刷新黑板報，培養發展新黨員，開展經常性的思想政治工作，邁出了黨建工作的新步伐。目前，該公司“保持共產黨員先進性教育”活動安排得井井有序，開展得深入細致，企業的向心力和凝聚力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態對待自己的工作，埋頭苦干，任勞任怨，使公司呈現出一派生機與活力。相信這樣發展下去，企業做大做強的目標一定能實現。

第三，從本人從事企業工作的實踐看，思想政治工作是維護企業穩定，促進改革和發展的重要保證。本人從事企業工作13個年頭，先后擔任省能源公司和省再生資源總公司總經理、法人代表。在較長時間的企業工作實踐中，我深深體會到，作為企業的主要負責人，在任何時候、任何情況下都不能放松思想政治工作。也正由于把思想政治工作當做取勝的“法寶”，并注重了把思想政治工作滲透到各項工作中去，才使企業各項工作穩定推進，并始終保持安定團結的局面。在省能源公司工作3年，盡管該公司全都是機關干部下海成立的新公司，資金只有10萬元，缺乏業務骨干，缺乏經商之道，然而，憑著思想政治工作的威力，形成團結向上的工作氛圍，懷著奮發圖強，務求必勝的信念，使該公司運行3年，取得了較好的經濟效益，沒有出現大的問題，8名下海的同志都在市場經濟中經受了鍛煉，后來先后有4名同志走上了機關處級領導崗位。在湖南省再生資源總公司任總經理10年，在1999年的公司改革和2003年的企業改制到2005年的資產重組等三項重大階段的工作中，由于緊緊依靠黨的組織和骨干，著力做好細致的思想政治工作，使每次重大變革都保持了較為平穩的過渡。尤其是在1999年的改革中，當時公司有職工156人，經過實施大幅度下崗和內退分流，使公司上崗的職工只保留了11人。在這種大動作的人員調整中，公司面臨著問題多、矛盾大等十分繁重的思想政治工作壓力，由于強化了思想工作，注意了工作方法和策略，使一系列的矛盾逐步化解。進入到第二步改革時，由于有了第一步改革的基礎，加上我們嘗到了第一次改革的甜頭，更加注重加強思想政治工作，使第二次改制同樣比較平穩。我們的成功做法，在省社企業中引起了強烈的反響，不少兄弟單位前來與我們交流和學習。

綜上所述，思想政治工作在企業建設中是成功之寶，創效之力，穩定之源。我們必須克服種種模糊認識，充分發揮黨的思想政治工作優勢，讓思想政治工作這一優良傳統代代相傳，發揚光大！