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發展勞務經濟增加農民收入

我們＊＊村現有7個自然屯，全村耕地面10570畝，2193口人，勞動力1073人，剩余勞動力514人，占全村勞動力總數50%。俗話說的好“要致富，出勞務”，為了改變村民們貧窮的現狀，我們＊＊村黨支部和村委會把勞務經濟作為農民們增收的一個重要渠道，不僅有效地化解了村里耕地緊張的矛盾，而且加快了農民增收的步伐。據統計，2003年以來，全村輸出勞動力共計2400人次，累計勞務收入達到850多萬元，占農民總收入的30%，在發揮黨支部和村委會組織優勢、做大勞務經濟、實現農民快速增收上，我們采取的主要做法是：

一、更新觀念、解放思想、外出務工。農民收入水平低，生活貧困給加速農村經濟發展帶來了較大壓力，我們寶山村地少人多，人均耕地才5.1畝，農民們在秋收之后，大多數的時間都是在家閑著，無事可做，而且村民們思想保守，不愿意外出務工，有的甚至認為丟臉，面對這些實際情況，我們村黨支部從實際出發，多方尋求農民致富門路，大力發展勞務輸出。村干部們利用廣播、走村入戶給村民們講解務工常識，印發務工典型資料，發放宣傳單，召開座談會等形式，大力宣傳勞務輸出的益處，同時請外出務工致富典型回村現身說法，講述他們在外地打工創業致富的經歷。通過宣傳，農民的意識上去了，思想解放了，激發了他們外出務工的熱情。通過我們黨支部和村委會的努力，2005年比2004年多輸出勞動力近100人。

二、強化基地建設，穩固輸出渠道。為了確保打工者穩定的在外面務工，確保年度勞務輸出總量不減，我們村與一些實力雄厚、長期用工的公司和企業加強了溝通聯系，多方面聯絡感情，使這些企業和公司逐步發展成了我們寶山村的勞務輸出基地。＊＊省＊＊建筑公司的部門經理＊＊是我們村在外務工人員中的佼佼者，是我們村飛出的金鳳凰。雖說近幾年她地位高了，收入多了，但是她沒有忘記家里的鄉親們，他回家鄉宣傳她的成功經驗，并給鄉親們帶回了致富信息，當我們得知＊＊公司缺少工人時，充分了解她的公司后，我們大力向群眾宣傳到她那務工。因為他所在的公司工資、待遇都有可靠的保障，慢慢的到＊＊那干活的人多了，我們充分利用這一關系，進一步加強了溝通聯系和感情聯絡，征求企業對我們村勞務輸出人員的意見和建議，準確把握需求方向，定向輸出。目前，這戶企業已經發展成為了我們＊＊村穩固勞務輸出基地。到現在為止，我們＊＊村建立勞務輸出基地5個（小型基地4個，大型基地1個），我們村每年在這5個勞務輸出基地務工的人員就達250人以上，并且每人的勞務收入都在5000元以上。

三、依靠能人引帶，暢通輸出途徑。我們寶山村充分發揮了能人引帶的作用，增加了農民外出務工的渠道。幾年來，我們與在哈爾濱興華建筑公司上班的＊＊和在大連做買賣的＊＊等十幾個致富能人取得聯系，先后到大連、哈爾濱、綏化、綏芬河、大慶、秦皇島、深圳等十幾個大中城市與這些能人溝通，尋找了更多的勞務信息，開拓更大的勞務市場，暢通了輸出途徑。同時，我們還利用了春節放假有利時機，以村支部名義邀請了外出人員講解他們的創業經歷，致富之路。

四、搞好干部黨員示范引帶，帶動更多人外出務工。勞務輸出雖說可以帶來很大的經濟效益，但有很多自發出去打工的農民，有時苦苦干了一年卻掙不回錢來，合法權益往往得不到有效的保護。為了改變這種現狀，響應鎮政府的號召，2006年2月，村黨支部副書記＊＊帶領村民35人到大連海洋島鴻運養殖廠，從事裝卸工作；黨員姜波帶領123人到正大建筑公司從事建筑工作，月薪都在千元以上。

五、抓扶持服務，解農民的后顧之憂。在外打工的史忠孝，戶口沒有遷出，開春回來要地，村上積極采取了措施給予了妥善解決，使他既得到了應分的承包田，又享受了一補兩免政策，務工積極性空前高漲。在哈爾濱打工的漢偉波由于在外面惦記家中的父母，但心秋收父母忙不過來，心里十分矛盾，想回來不干了，村里得知這一情況后，組織了一個村干部幫扶小組，及時把他家的黃豆收割了回來，免除了漢偉波的后顧之憂，使他能安心在外務工。

六、注重培養提高，使輸出人員更好地適應崗位的需要。為了提高外出人員的素質，使他們掌握更多的就業技能，我們特別重視對外出務工人員的培訓工作，我們積極號召外出人員參加鄉里、縣里組織的各項培訓學習活動。通過開展科普之冬和舉辦專業技能培訓班等形式，對農民進行文化知識，勞動技能，法律常識等方面的教育和培訓。同時，我們還積極鼓勵外出務工人員邊干邊學，在實際工作崗位上鍛煉提高自己。

目前，我們村的勞動力輸出產業已步入良性發展軌道，2006年，我們將進一步把勞務輸出工作作為農村經濟的主導產業來抓，加快推進社會主義新農村建設進程。