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為進一步解決全市黨員隊伍存在的“兩低一少”（即“生產一線工人、農民黨員比例低，婦女黨員比例低，新經濟組織發展黨員少”）問題，松原市委組織部在發展黨員工作中，堅持以點帶面的工作方法，積極探索新路數，推動發展黨員工作創新，在全市建立了五個黨員發展工作基地。

一是在前郭縣重新鄉建立發展農民黨員基地，重點研究解決青年農民入黨難的問題。通過在鄉鎮創辦優秀青年農民學校，組建聯合黨支部，采取對退伍、高中回鄉優秀青年農民實行集中培養，發展后再回到村里的管理辦法，加大解決農民黨員隊伍年齡老化問題和文化程度偏低問題的力度，也為村級班子建設儲備了后備力量。

二是在松原市煉油廠建立發展工人黨員基地，突出研究解決在企業生產一線急、難、險、重崗位工人黨員少的問題。通過舉辦青年工人黨校等方式，搞好政治啟發教育，樹立產業工人的責任感、先進性，培養大批入黨積極分子，全面體現工人階級先鋒隊的性質，加大發展比例，發展計劃向生產一線傾斜,不斷提高企業黨組織的凝聚力和向心力。

三是在松原市交警支隊建立發展執法執紀黨員基地，重點研究解決執法執紀崗位新黨員質量不高的問題。通過加強執法執紀部門警示教育，結合“五條禁令”，樹立交警形象，著重搞好入黨積極分子隊伍建設，發展計劃向執法執紀一線傾斜,重點培養發展在重要崗位上表現突出的先進模范人物入黨。

四是在松原市衛生局建立發展女黨員基地，重點研究解決婦女黨員比例偏低的問題。通過組織開展婦女先進性教育活動，在醫院等地設立黨員崗、先鋒窗口等，引導和激發婦女同志入黨積極性。發展計劃向醫務工作一線婦女傾斜。

五是在長嶺縣玉豐集團有限公司黨委建立發展新經濟組織黨員基地，重點研究解決新經濟組織中發展黨員少的問題。通過健全組織機構，合理設置黨務干部。圍繞企業生產經營，組織開展靈活有效的黨內生活。同時加強對非公經濟組織從業人員的思想教育，以培養積極分子為主，培養成熟后，適當發展。

基地所在的黨組織都重新制定了黨員發展三年規劃，突出基地的特點，有針對性地向發展重點傾斜,并注意積累總結實踐經驗，及時形成有特點的典型經驗，供全市同類型的黨組織參考借鑒。市委組織部加強對黨員發展基地工作的指導，每半年到基地調查研究一次，幫助制定計劃，督促落實培養措施。每年召開一次基地建設調度會，聽取工作情況匯報，提出指導性意見。