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桃源縣堅持以人為本和黨管人才原則，實施人才強縣戰略，積極培育農村致富帶頭人，注重以市場需求為導向，加強技能培訓，大力培養技能型農村黨員。

一是由體力型向技術型轉變。依托“雙帶”、鄉鎮黨校、遠程教育終端站點、部分農村專業協會、科技示范基地等陣地，結合傳統產業優勢，重點加強對種植、養殖、建筑、裝璜、餐飲、家政等類別的技術培訓。按照分類指導，因需施教的原則，鼓勵農村黨員參加鄉鎮和縣直職能部門組織的各類學習培訓，使大部分黨員都有一技之長。

二是由家庭型向市場型轉變。引導流動性大、零敲碎打的家庭小作坊，積極整合資源，形成規模優勢，攥緊拳頭、打出品牌、滾動發展，打造出一批拉得出、叫得響的特色鄉鎮和專業村組。如漆河鎮原來種植花卉、苗木面積小、效益低,在成立苗木協會后，采取統一購苗，統一培訓、統一銷售的辦法，迅速擴大了種植規模，并在中小城市建立穩定的銷售窗口，獲得了較好的經濟效益。

三是由自富型向帶富型轉變。結合實施“雙培雙帶”工程，著力把農村黨員干部培養成致富能手，把農村致富能手培養成村干部，使農村黨員不僅能夠自己致富,而且能夠帶領群眾致富。牛車河鄉真龍橋村在支部書記魯胡子的帶領下，全村大面積種植七星辣椒，通過加工包裝后遠銷北京、廣東，全村群眾都靠辣椒致了富。今年，全縣420多名致富能手和實用技術骨干被培養成預備黨員，部分還列為村干部后備人選。全縣60個村的鄉土能人被選拔為村黨支部書記后，村里各項工作都有了新的起色。