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一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作任務(wù)。成立了由市委書記張巖同志任組長，市委副書記、市長賽日克•巴勒夏提和市委副書記、組織部部長、政法委書記楊將華任副組長，市委辦公室、市委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與的干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時市委召開專題會議研究制定了《*市開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作方案》，對會議籌備、組織實施、評議測評和總結(jié)上報等具體工作進行了專門安排部署，細化了工作任務(wù)。對活動的內(nèi)容、活動形式、負責(zé)科室和責(zé)任人都進行了明確，形成了既協(xié)調(diào)配合，又責(zé)任明確的工作運行機制。

二、周密安排部署，確保規(guī)范操作。一是根據(jù)自查情況，對20*年度貫徹《干部選拔任用條例》工作情況和干部選拔任用工作情況進行認真總結(jié)，形成了20*年干部選拔任用工作專題報告。二是結(jié)合我市實際，確定*市委委員和候補委員共53人參加會議。會議主要內(nèi)容為“一報告兩評議”：市委書記做20*年干部選拔任用工作專題報告；對20*年干部選拔任用工作進行民主評議，對20*年新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行民主測評。三是測評前由市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出填寫有關(guān)要求，使測評人員如實有效地表達自己的意愿，努力使測評過程成為發(fā)現(xiàn)問題、制訂措施、推進整改、促進工作的過程。四是會后在地委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，對評議表和測評表進行了匯總，匯總結(jié)果由市委書記向市委常委會進行了通報，并上報地委組織部。

三、做好結(jié)果分析工作，提高選人用人公信度。通過開展“一報告兩評議”工作，參會的市委委員和候補委員對*市委20*年干部選拔任用工作民主評議滿意率為99.5％，對當年新提拔任用的7名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評滿意率為96.7％。民主評議和民主測評還反映出：我市在學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》方面還需進一步加大力度；在干部選拔任用工作中要擴大征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見和建議的范圍。“一報告兩評議”工作的開展，進一步改進和完善干部選拔任用工作，加強了干部選拔任用工作民主監(jiān)督，有效防止了用人上的不正之風(fēng)，進一步提高選人用人公信度；有效推進了干部選拔任用工作民主化進程，并以實際成效檢驗了*市干部選拔任用工作的質(zhì)量。參會人員一致認為：*市的干部選拔任用工作，能夠堅持樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的原則、程序、紀律，注重在完善制度上下功夫，在擴大民主上做文章，在提高公信度上見實效，有效地加強了*市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，參會人員對*市委的干部選拔任用工作總體是滿意的。