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并對(duì)職工反映的問題及時(shí)進(jìn)行反饋督促落實(shí)，四）建立以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)始終狠抓民主管理、民主監(jiān)督工作。積極協(xié)調(diào)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營班子和基層經(jīng)營分社推進(jìn)社務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)解決社務(wù)公開工作中存在問題，充分發(fā)揮工會(huì)民主管理和維權(quán)的重要作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

原市四家鄉(xiāng)村信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu)，市鄉(xiāng)村信用社股份有限公司是年月日經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。省繼、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有職工39人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個(gè)營業(yè)部、15個(gè)經(jīng)營分社。截止年5月末，社各項(xiàng)存款余額為41.32億元，占全市金融機(jī)構(gòu)存款總額的19.22%存款規(guī)模位于全市第三位；各項(xiàng)貸款余額為2.97億元，占全市金融機(jī)構(gòu)貸款總額的27.2%貸款規(guī)模位居全市第一位；前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進(jìn)單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”全省“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。實(shí)際工作中，大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。具體做法是

建立“四項(xiàng)機(jī)制”一、提高認(rèn)識(shí)。

新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，實(shí)行社務(wù)公開。加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才干深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才干達(dá)到只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才干調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)才干發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才干檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才干建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才干為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。

鄉(xiāng)村信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，多年來。認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，不時(shí)提高認(rèn)識(shí)，不時(shí)加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的四項(xiàng)機(jī)制”

學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗(yàn)，

一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先我把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來抓。通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神。進(jìn)一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來抓。每年年初，都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時(shí)對(duì)社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點(diǎn)，對(duì)社務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在年的公開項(xiàng)目中，年初就進(jìn)行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個(gè)小項(xiàng)，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的就有13項(xiàng)，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會(huì)，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。

制定了鄉(xiāng)村信用社社務(wù)公開實(shí)施方案》和《鄉(xiāng)村信用社社務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》職代會(huì)通過后，

二）社務(wù)公開工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理。根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級(jí)推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”整體思路，公開的內(nèi)容、形式、部門、順序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對(duì)性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際，總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)社務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、順序做了重點(diǎn)布置，努力尋求突破，形成特色。

下發(fā)了鄉(xiāng)村信用社社務(wù)公開考核實(shí)施細(xì)則》主要就公開機(jī)制、內(nèi)容、形式及職工滿意度等方面，

三）社務(wù)公開考評(píng)機(jī)制。為保證社務(wù)公開工作取得實(shí)效。采取聽匯報(bào)、查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問卷和開職工座談會(huì)等形式，由工會(huì)、紀(jì)檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核，形成了各司其職、共負(fù)其責(zé)的合力。同時(shí)，紀(jì)委對(duì)社務(wù)公開的內(nèi)容、順序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問題認(rèn)真查處。從單一法人社成立以來，又將社務(wù)公開納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，同步進(jìn)行考核檢查。通過檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行總結(jié)，使社務(wù)公開工作得到進(jìn)一步完善。