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機關效能建設

加強干部作風整頓樹立部門良好形象

開展領導干部作風整頓建設活動，是進一步改進領導干部作風，深化黨風廉政建設，全面加強黨的建設，密切干群關系的一項重要任務。省委決定，從今年2月份開始到5月份利用三個月時間，在全省集中開展一次領導干部作風整頓建設活動。按照省委的要求和州委的統一安排部署，參加了第一階段的學習，主要學習了中央、省、州領導關于開展領導干部作風整頓的重要講話精神和指定的學習篇目。通過學習進一步明確了開展這次作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，進一步明確了領導干部必須具備的八個方面的良好作風以及怎樣樹立八個方面的良好作風。我深深認識和體會到，無論那一級領導干部，其精神狀態至關重要，在很大程度上決定著一定范圍工作的好壞，事業的興衰和成敗。精神狀態佳的領導干部一定具備以下五個方面的素質、修養和能力。

一是良好的政治素質。首先，有堅定的政治信念，否則，輕則一事無成，重則要犯錯誤。其次，以人民利益高于一切。“德莫高于愛民，行莫高于利民”。再次，有較高的政治敏銳性。對上級的決策和部署迅速反應，及時跟進、令行禁止、快速見效。

二是良好的理論修養。重視學習、勤于學習、善于學習，通過學習不斷提升自我，通過學習解決實際問題。公務員之家版權所有

三是良好的務實作風。即深入到基層和群眾為基層和群眾辦實事、解難事的作風，開拓進取創新干事的作風，求真務實干事求實效的作風。四是良好的執政能力。首先執政意識強，“官要無所求，業要有所創”。其次干事業、抓工作有激情，在此基礎上不斷磨練自己抓大事、議大事、成大事的能力。五是良好的公眾形象。首先加強學習廉潔從政。其次帶頭樹立社會主義榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。再次嚴格自律，思想境界高，耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。通過學習，特別是瀘定“1.17”移民群眾聚集事件，我深深感到，在人民群眾利益的體現和維護者——勞動保障部門干部中開展作風整頓建設活動更是有必要，按照中央十六屆六中全會提出構建社會主義和諧社會的目標要求，勞動保障部門在構建和諧社會中任務十分繁重，責任非常重大，沒有一支素質高、作風好的干部隊伍則難以完成新時代賦予我們的光榮而艱巨的任務。因此，我認為勞動保障部門要結合工作實際認真開展好這次干部作風整頓建設活動，并要收到實效。

一是要牢固樹立宗旨意識，努力使勞動保障工作更好地惠及人民群眾。勞動保障工作與人民群眾的利益息息相關，我們工作的好壞直接關系到人民群眾的切身利益。我們工作的對象是人民群眾，我們工作的出發點是人民群眾，落腳點同樣是人民群眾，這就要求我們必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，頭腦里要時刻裝著人民群眾，政策上要惠及人民群眾，行動上要貼近人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，做人民群眾之所需。公務員之家版權所有

二是要嚴格按照廉政規定辦事，樹立勞動保障部門干部的良好形象。干部形象的好壞，不僅僅體現個人素質的好壞，更多的是直接影響黨和政府在人民群眾中的形象和威望，甚至廣泛地影響社會風氣。在新形勢下，勞動保障工作任務越來越繁重，隨之管理的社會保障基金也越來越多，在此情況下，我認為必須進一步提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，以上海陳良宇案件為警示，加強黨風廉政建設正反兩方面的教育，抓好黨風廉政建設規章制度的貫徹落實，從源頭上杜絕腐敗現象的滋生。

二〇〇七年三月一日