導(dǎo)語：淺議領(lǐng)導(dǎo)班子如何提高威信一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

威信，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作、推進(jìn)事業(yè)的重要前提，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。樹立形象，提高威信，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力乃至提高執(zhí)政能力的重要方面。我作為一名從事組織工作多年的組工干部，就當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中暴露出來的問題，談一談應(yīng)怎樣樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象、提高領(lǐng)導(dǎo)班子威信。

一、品德是深孚眾望的靈魂

高尚的品德，是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信的內(nèi)在要求。與“才”相比，“德”任何時(shí)候都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才好德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。

領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)品德修養(yǎng)，應(yīng)特別注意防止和克服幾個(gè)問題：一是對個(gè)人的名譽(yù)地位看得太重，計(jì)較你高我低；二是把自己的私利看得太多，遇事先考慮個(gè)人得失，吃一點(diǎn)虧就耿耿于懷，有一點(diǎn)好處也不放過；三是與人交往心胸狹窄，不是處處與人為善，而是事事想占便宜，愛心太少，戒心太多，不僅思想難以溝通，而且相互關(guān)心體貼不夠。其實(shí)，能在一個(gè)班子里工作是一種緣分，共事時(shí)應(yīng)該心心相印、配合默契，離開時(shí)應(yīng)該戀戀不舍、友誼長存。

提高自身的道德素質(zhì)，必須苦練內(nèi)功。要自覺運(yùn)用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；敢于解剖自己，勇于超越自我，不斷清除思想深處的錯(cuò)誤觀念，在各種誘惑面前時(shí)刻保持高度警覺，不為錢財(cái)所動心，不為酒色所忘形，不為權(quán)勢所喪志，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、才干是令人信服的資本

“德”決定威信的方向，“才”決定威信的高低。

關(guān)于衡量“才”的標(biāo)準(zhǔn)，同志指出：把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份。這一人才標(biāo)準(zhǔn)走出了唯學(xué)歷，唯職稱兩個(gè)誤區(qū)，強(qiáng)調(diào)實(shí)際能力和工作業(yè)績兩個(gè)重點(diǎn)。具體到領(lǐng)導(dǎo)干部身上，“才”主要是指發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是能力；掩蓋問題就是瀆職，害怕問題就是無能。那些該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不好，該解決的問題解決不了，該攻下的難題攻不下來，就是水平低、才不足的表現(xiàn)。

增長才干，一是要善于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。不斷用新知識代替舊知識、用新思維改造舊思維、用新觀念替換舊觀念，使自己的思想觀念始終跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。二是要勇于實(shí)踐，銳意進(jìn)取。實(shí)踐是成才的磨刀石，開拓是成才的加速器。墨守成規(guī)成不了大才，光說不干很難成才。三是要敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難。奮斗中方顯英雄本色，逆境里才出時(shí)代精英。那種見了矛盾繞道走、遇到困難就縮頭的領(lǐng)導(dǎo)干部，是干不出成績的，更得不到群眾擁護(hù)。

三、公道正派是贏得人心的關(guān)鍵

公道正派是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是提高威信、贏得人心的關(guān)鍵。

用人公正。用人上的不公，是最大的不公；用人上的不正之風(fēng)，是最大的不正之風(fēng)；用人上的腐敗，是最大的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持公道正派用人、用公道正派之人。不能親親疏疏、拉拉扯扯，厚一伙、薄一伙，“一個(gè)鍋里做出兩樣飯”；不能武大郎開店，光用聽話的，能力比自己差的；不能在經(jīng)濟(jì)上與經(jīng)營負(fù)責(zé)人纏得太深，甚至到了發(fā)現(xiàn)問題也不敢調(diào)整的地步。“領(lǐng)導(dǎo)偏心，群眾寒心”。群眾能容忍領(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)的工作失誤，絕不會容忍領(lǐng)導(dǎo)干部的不公正作風(fēng)。搞小圈子的人，圈子會越來越小，最后必然成為孤家寡人。

處事公道。堅(jiān)持“公心為本”，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在首位，絕不能因小團(tuán)體的利益而動搖科學(xué)決斷，更不能因個(gè)人一己之私利而干擾了正確決策和公正處置。

作風(fēng)正派。公正體現(xiàn)在作風(fēng)上，就是一身正氣，剛直不阿，敢于堅(jiān)持真理，勇于主持公道。要堅(jiān)決反對以下幾種現(xiàn)象：表態(tài)看別人眼色行事，有來頭的錯(cuò)了也不敢批評，無背景的對了也不敢支持；說話逢場作戲，含糊其辭，模棱兩可，講了半天，也說不清支持什么、反對什么；判斷是非總以對自己有利無利為標(biāo)準(zhǔn)，對個(gè)人有好處的，明知不該辦也硬要辦成，對自己沒有好處的，明知許多人在翹首以盼也不盡心盡力地去做。

四、團(tuán)結(jié)是同存共榮的法寶

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，就像浩瀚大洋中的航船，每個(gè)成員都身居一個(gè)不可或缺的重要崗位，必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、步調(diào)一致。實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)，特別需要解決三個(gè)問題：

樹立相互尊重的正氣。班子里如果互不服氣、相互貶低，只會兩敗俱傷。只有相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持，才會形成寬松和諧的氣氛，消除猜忌心理。同事間相處應(yīng)多看自己的短處，多看別人的長處，相敬如賓，親如家人。

創(chuàng)造相互關(guān)愛的溫馨環(huán)境。自由主義是一種腐蝕劑，它挑撥同志間的是非，破壞單位里的穩(wěn)定，使善良之人失去安全感，正派之人失去正義感，領(lǐng)導(dǎo)干部失去信任感，因此，必須堅(jiān)決克服自由主義，努力創(chuàng)造相互關(guān)愛的溫馨環(huán)境。

培養(yǎng)與人為善的積極心態(tài)。應(yīng)樹立與人為善的健康心態(tài)：見同事遇到困難心里焦急，見同事比自己好了心里高興，把同事的失誤看成是自己的恥辱，把同事的進(jìn)步看成是自己的光榮。必須把嫉賢妒能等陰暗心態(tài)從思想深處清除干凈，把“為絕大多數(shù)人謀利益”作為奮斗目標(biāo)。