導語：突出個性特色 開展優質服務 力促"三無"活動取得扎實成效一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在市勞動就業部門的幫助指導下，邯山區"無下崗失業人員樓院、無下崗失業人員居委、無下崗失業人員街道"創建活動，圍繞"辦實事，解難題，保穩定，促發展"的工作思路，突出特色，優質服務，全區共創建無下崗失業人員樓院10個，無下崗失業人員居委6個，無下崗失業人員街道2個，"三無"創建活動取得了扎實成效。

一、拓展社區就業平臺，扎實開展"三無"創建活動

把拓展社區就業大平臺，千方百計擴大就業總量做為根本，狠抓創建工作落實。邯山區幫嫂家政服務公司是以家庭托老托幼、病人護理、家庭保姆、維修維護等家政服務為主的公司，在區勞動就業部門扶持下今年為1000余名下崗失業人員重新找到就業機會。渚河街道辦事處進一步完善社區就業服務體系，通過開展"十大系列，百項服務"活動，25個社區服務項目今年安置各類富余人員2320人，幫助下崗失業人員自謀職業、自主創業105人。羅城頭社區與轄區單位邯鄲師范學院、河北工程大學等高校建立了良好的友鄰關系，安置了200余名下崗失業人員到保潔崗位就業，年收益達80余萬元。在社區物業管理中，各辦事處先后與10多個單位簽訂了物業管理協議，促成了一大批下崗失業人員到保安、保綠、保潔等崗位上實現了再就業愿望，為"三無"創建活動的深入展開，夯實了牢固基礎。我們在積極拓展社區就業大平臺的同時，注重拓展市場就業大平臺，區委、區政府大力發展勞動密集型企業、大力發展民營企業，把發展經濟和促進就業放在同等重要位置，實現互相促進。今年，邯山區50個重點項目中有10余個建成開業，共安置各類富余人員1600余人。其中，漢陽包裝機械廠、鵬利達特種車輛廠、啟信汽車配件、金宇農貿市場等單位二期擴建竣工陸續安置就業1000余人，已建成的邯鄲現代輕紡城，去年以來安置就業6000余人，另30余個區重點項目建設即將竣工，預計可提供近2000余個新的就業崗位。項目建設吸納了一大批社區富余人員，同時，也為社區"三無"創建活動提供了有力支持。

二、建強勞動保障平臺，架起就業金橋

邯山區1鄉、1鎮、10個街道辦事處全部建立了標準化、規范化、信息化的勞動保障事務站，52個社區居委全部建立了較為標準化的勞動保障工作室。我們把建強基層勞動保障工作平臺作為拓展社區就業空間的關鍵環節，健全完善了10多項職責、制度和服務規范，設立了29個管理專欄和臺帳表格，定期組織基層勞動保障工作人員培訓，在社區、樓院普遍開展了12方面的政策宣傳活動，使下崗失業人員熟悉了再就業的各項優惠條件。今年以來，區財政共投入30余萬元用于三級勞動保障平臺建設完善和再就業各項舉措的落實，為130余名再就業人員上報了養老保險社會補貼和用人單位補貼，為180余名自主創業人員上報了小額貸款手續，850人享受免費培訓，650人享受免費職介。基層勞動保障站室的工作人員，通過標準化建設和業務知識的強化學習，熟悉了工作套路，掌握了轄區各類人員底數，提高了執行勞動保障政策水平，培樹了為各類富余人員開展優質服務的觀念，用一顆真誠熱情的心，積極為"三無"創建活動做出貢獻。

三、完善三大服務網絡，實施就業扶持

近年來，邯山區由于城鎮登記失業、隱性失業和城鎮新增長勞動力越來越多、區屬集體企業大都破產改制失業人員增多、城效失地農民就業問題日益凸顯等諸多問題，使全區就業形勢更為嚴峻。面對全方位的就業壓力和任務，我們依托三大網絡，促進了就業安置。一是依托就業訓練網，開展下崗失業人員的崗前培訓，充分發揮社會力量開辦的職業培訓機構的作用，依托高校、職校、技校等社會力量辦學和五大勞務輸出培訓中心訓練網絡，根據市場用工行情和個人擇業意向，對各類人員進行了系統的培訓，增強了他們就業再就業的競爭能力。今年以來，培訓下崗失業人員650人。特別是今年8月下旬，在區財政資金較為緊張的情況下，撥出專項資金加大對下崗失業人員技能培訓力度。區勞動就業服務局分別與邯鄲大廈廚師技校和亞太計算機培訓學校簽訂了專項培訓協議，組織了"中式烹飪""面點師培訓""微機操作"三個專業培訓班，使300余人免費參加了業務學習。我們根據下崗失業人員的要求安排專業內容和授課時間，深受他們的歡迎，為其自主創業和靈活就業創造了條件。二是依托職介市場網，提高就業信譽度。全區1鄉1鎮10個辦事處統籌管理的職介市場形成了覆蓋全區的職介市場網絡，已擁有千人以上的人才供求信息資源庫，提高了職介成功率。在此基礎上，突出公共職介服務的作用，全面落實公共就業服務的設施配套與完善，努力建成邯山區高度活躍的職業介紹大市場，形成人力資源流動的集散地。以區"人才勞動力資源大廳"為陣地，設置政策咨詢、職業介紹、就業培訓、小額貸款登記等多個服務窗口，用"一條龍"的服務流程，人性化的服務理念，展開對下崗失業人員免費服務。同時，3次配合市局職介和區勞動保障監察大隊清理整頓非法職介，依法取締和關停非法職介6家，取消虛假用工信息百余條，凈化了職介市場，提升了就業信譽。三是依托空崗信息網，提供就業門路。我們依托各辦事處勞動保障事務站按月上報的空崗信息，及時掌握全區的空崗工種、用工數量、招工條件等情況，分類篩選、匯總，對全區勞動力供求狀況，基本上做到了心中有數，為求職人員提供了真實可靠的就業崗位。

四、堅持就業援助制度，情系弱勢群體

在大力推進就業再就業這一民心工程中，積極主動向區委、區政府匯報"三無"創建工作進展情況，爭取支持，提請區政府加大資金投入，落實就業援助制度，情系弱勢群體。一是多渠道想方設法籌集資金，解決職工生活困難。為了確保下崗失業人員基本生活穩定，在幫扶其盡快實現再就業的同時，春節、元旦期間，投入40余萬元對1300余名困難職工進行了生活救助，同時，確保失業金按時足額發放，使失業人員感受到了黨和政府的關愛。二是政府架橋鋪路，開展就業援助。為了解決城鎮新增長勞動力、"4050"大齡失業人員和農村富余勞動力轉移就業，我局提請區政府連年舉辦就業再就業援助活動暨下崗職工再就業洽談會，集中安置了一大批下崗失業人員就業。三是開發公益性崗位，救助困難群體。為確保社區大齡下崗失業人員生活困難妥善解決，下半年，從我區實際出發，在市容環衛系統開發了100個公益性崗位，集中錄用了一批"4050"下崗失業人員、夫妻雙下崗家庭困難人員和城郊失地農民，通過公益性崗位實現了就業。

2006年我區在推進"三無"創建活動中，雖然取得了一定的成績，積累了一些經驗，但與上級領導的要求還有不小的差距，還存在一些薄弱環節。今后的工作中，我們要進一步創新思路、積極探索、務實實干，努力創造新的工作業績，續寫"三無"創建工作新的篇章。