導語：全心全意服務 用足用好政策 促進零就業家庭和低保家庭就業一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一天門社區依托充分就業社區創建活動，進一步強化各項就業服務功能，促進了各類失業人員實現就業。截止2006年底，社區下崗失業人員再就業率達到93%，享受低保人數減少591人，降幅達77%，零就業家庭全部實現了至少一人就業。

一、摸清底數，明確幫扶對象

社區專門設計了調查問卷和登記表冊，把社區分為8個片區,由勞動保障協理員帶領8位居民小組長及樓棟長，采取挨家挨戶上門摸底和電話排查的方式，摸清各類人員底數，做到“六必清六必訪”。即下崗失業人員本人情況清、家庭狀況清、生活狀態清、就業愿望清、技能狀況清、就業去向清；零就業家庭必訪、低保家庭必訪、“4050”人員必訪、家中有特殊情況必訪、有就業愿望的必訪、有就業愿望者就業后必訪。

二、開展愛心服務和承諾服務

社區對每戶零就業家庭實行上門服務，推行“24小時就業承諾制”，開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內容的“零距離”援助，對零就業家庭推薦就業不限次數，直至就業為止。目前，社區7戶零就業家庭已全部實現至少一人就業。另外，社區還實現了職業介紹、培訓報名、社保補貼、小額貸款申報“四不出社區”。社區在貼近服務的過程中，一是堅持做到“接待群眾熱心、解釋政策耐心、處理問題細心、幫助群眾誠心、處處體現愛心”，“一個門接待、一把椅子坐下、一杯熱水送上、一張笑臉相迎、一腔熱情感動”，把“家”的溫暖送到每個下崗失業人員的心中。二是對用人單位和求職者開展“兩承諾、三回訪”雙向跟蹤管理。“兩承諾”即社區向用人單位推薦的人選，“承諾”踏實本分、愛崗敬業；同時，社區也要求招聘企業“承諾”兌現應聘人員應享受的各種待遇。對已就業的人員，社區定期開展“三回訪”，即實行“回訪本人、回訪單位、回訪家庭”的后續跟蹤管理。

三、用足用好政策，開展重點援助

一是充分利用重慶市對招用零就業家庭成員、低保家庭失業人員的用人單位，給予社會保險補貼和崗位補貼等政策，鼓勵用人單位吸納這類人員。二是利用政府對享受城市低保待遇連續6個月以上的低保對象實行“先就業，后補貼”的低保就業聯動扶持政策，通過社區開發崗位，并動員轄區單位和個人與零就業家庭和低保家庭開展“結對幫扶、扶貧濟困”活動，促進了轄區低保家庭成員就業。目前，社區每月享受以獎代補低保就業補貼的有90戶、137人，低保人員中有就業能力無就業愿望的人員逐漸減少。