導語：正確處理和把握三個關系一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部門要做到公道正派，最重要的是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，正確處理和把握三個關系。

正確處理和把握對領導負責與對群眾負責的關系。從根本上說，對黨負責與對人民負責、對上級負責與對下級負責是一致的。但在具體工作中也可能存在某些不一致的現象。只有正確處理和把握對領導負責與對群眾負責的關系，把對領導負責與對群眾負責一致起來，組織部門才能做到公道正派。一是堅持講政治、講大局。要始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通，堅定不移地貫徹執行中央和上級黨委的重大決議、決策和工作部署；堅持組織工作服從服務于經濟建設這個中心和黨的中心工作這個大局，把上級指示精神與本地區組織工作實際結合起來，創造性地貫徹執行上級指示精神。二是堅持原則、主持公道。在干部選拔任用過程中，組工干部應為了黨和人民的事業堅持原則，為干部在客觀公正的環境中健康成長主持公道。因此，組工干部尤其是領導干部應認真聽取各方面的意見，綜合分析，著眼全局，實事求是地作出選擇和判斷，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事。三是堅持群眾路線。要牢固樹立依靠群眾做好干部工作的思想，把公道正派作為一種職業道德、一項基本工作要求來遵守，努力做到在領導意見與多數群眾意見不一致時，敢于反映真實的情況；在調班子、配干部過程中，對那些有爭議的干部，更應廣泛聽取多方面的意見，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

正確處理和把握責任與權力的關系。組織部門對于本地區所屬領導班子、領導干部、基層黨組織和黨員，具有考核、獎懲、選拔、任用的權力。作為黨委的職能部門，組織部門又擔負著為本地區經濟社會發展提供堅強組織保證的重要責任。因此，組織部門的干部必須對責任和權力有一個正確的認識，妥善處理和把握權責關系，做到既敢于負責又慎用權力。一是充分認識組織部門的重大責任。只有樹立起對組織工作的高度責任感，才能積極主動地去熟悉和了解干部，客觀準確地評價干部，公道正派地選人用人。二是堅持把責任放在第一位。責任和權力是一個問題的兩個方面，兩者相比，責任是本質的、第一位的，權力是從屬的、第二位的。必須始終堅持原則，把自身承擔的責任落實到領導班子和干部隊伍建設的各個環節中去。三是擺正自己的位置。堅持黨的事業和人民的利益高于一切，看問題、提建議、作決定，都必須從有利于本地區經濟社會發展的高度出發，堅持做到立黨為公、執政為民，絕不能把權力當作撈取個人私利的資本。

正確處理和把握提高自身素質與建立健全選人用人機制的關系。組織部門要做到公道正派，提高自身素質是基礎和前提，建立健全選人用人機制是關鍵和保障。強化素質，健全機制，既是加強組織部門自身建設的重要內容，又是提高新時期組織工作整體水平的必然選擇。因此，組工干部尤其是組織部門的領導干部要做到公道正派，就必須處理好兩者的關系。一是努力提高組工干部的思想政治素質。要認真學習馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論，尤其要深刻領會、全面把握“三個代表”重要思想這一系統的科學理論，把思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來，善于從理論學習中汲取營養、提高素質、明確方向。二是建立健全選人用人機制。要認真學習貫徹有關組織工作的條規條例，進一步深化干部人事制度改革，健全和完善干部選拔任用的各項制度，為實現公道正派地選人用人提供制度保證。三是貫徹執行民主集中制。既要進一步增強貫徹執行民主集中制的自覺性和堅定性，健全和完善貫徹執行民主集中制的各項具體制度，把貫徹執行民主集中制的情況作為考核、衡量組織部門工作成效的一項重要內容，又要同紀檢監察部門密切配合，加強對各級領導班子和領導干部堅持民主集中制的宏觀指導和檢查監督。