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**投資集團有限公司自*年成立以來，圍繞企業經濟發展這一中心，緊緊依托黨建工作，在健全組織、注重效果上下功夫，形成企業發展與黨建工作齊頭并進，相互促進的良性循環機制，使集團黨建工作走在全省其他非公企業前列。

建制齊全為企業發展提供組織保證

對于私營企業來說，組織網絡建設的好壞黨建工作的關鍵因素。集團開展黨建工作之初，就針對集團員工黨員的來源多樣，業主黨員流動性大、業務自主性強等特點，提出“四個起來”的思路，即“把黨組織建起來、讓黨員身份亮起來、把黨的生活正常起來，使黨員的作用發揮起來”，不斷健全完善組織建設。集團早在*年就成立黨支部，*年建立*市第一個獨立建制的民營企業黨總支，*年經*市委同意成立集團黨委，下設兩個黨總支、十一個黨支部，現有黨員160余名。*年該集團黨委又選舉成立紀委，下設監察室，設專職監察人員，各分公司也有相應的監察崗位，進一步完善監督機構。

針對一些私營企業黨建工作中出現的“牌子掛起來了，機構建立起來了，但作用沒有發揮出來”的問題，集團從落實黨組織制度入手，探索出一套雙文明考核新機制，有效確保黨建工作的落實。集團在全面推行全員目標責任制的時候，黨委實行經濟目標責任制與黨建目標責任制相結合，把創建先進黨支部作為考核目標，把年度黨建工作安排落實到月度工作計劃中，做到細化、量化。月度黨建計劃實行百分制考核，年終按月度考核平均得分加上經濟目標完成情況得分，從而使黨建工作好壞按分排序，一目了然。

扎實的黨建工作為集團的發展起到了良好的組織保障作用。*年，集團成功購并*裝飾城。在購并過程中，集團黨委充分發揮了組織作用，到原*裝飾城現場召開黨員擴大會，找黨員談心，使原裝飾城的黨員轉變觀念，調整心態，發揮了表率作用，對穩定其他干部員工的情緒，調動廣大員工的創業激情起到了積極的促進作用，有效避免了尖銳矛盾的發生。

圍繞經營創新黨建工作見成效

在非公企業中開展黨建工作，遇到最普遍地問題是企業對黨建工作態度冷淡，擔心會影響企業的生產經營。這一問題從一開始就沒有在*出現過，究其原因，是集團黨委準確定位非公企業黨建工作，在指導思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環的老套路，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環的新思路推進黨建工作，將著力點放在支持和促進企業經營發展上來。

集團在下屬商業市場中開展“亮出黨員身份”活動，活動要求黨員佩戴黨員標志上崗，做到“標志胸前戴，宗旨記心懷，重擔挑起來，處處做表率?！被顒娱_展后，市場內對黨員業主的投訴基本為零，黨員業主的銷售額平均增長15％以上。每年“七一”前夕，開展評選“黨員文明示范崗”活動，有業主推薦，經工商、稅務等相關部門和集團公開考核，最后由集團黨組織審批，并舉行隆重的掛牌儀式。由于“示范崗”不搞終生制，每年重新評選一次，極大地激發了黨員業主比服務、比誠信的熱情，并帶動了市場內普通業主，市場內誠信守法蔚然成風。

集團還采用多種方式進行黨建宣傳。集團黨委在內部資料《*快訊》上創辦黨建工作專欄，及時將組織建設、群團工作以及思想政治工作向廣大員工、市場內的業主和政府相關部門反饋。集團網站的主頁上滾動發送黨建工作動態，并將歷年的黨建工作亮點在企業文化建設專版內進行宣傳，在集團上下營造企業黨建工作的濃厚氛圍。

民營企業黨組織如何增強凝聚力和戰斗力，并在群眾中形成影響力，很大程度上取決于黨組織自身的工作。為此，集團將為企業職工維權作為黨建工作新的突破點。針對集團近些年員工現有勞動關系較為復雜，存在不少內退、下崗、留職停薪等情況，組織大規模的摸底調查，凡符合相關條件的員工一律辦理合同、保險，同時督促部分業主企業為員工辦理相關手續，以致幾年來無一起勞動糾紛發生，得到廣大員工的支持與擁護，為黨組織奠定了良好的群眾基礎。

在談到*集團黨建工作所取得的成就時，*集團黨委副書記認為：*集團之所以黨建工作突出，最主要的原因還在于集團總裁王華的支持，王華在部隊入黨，思想覺悟較高，退伍創業之初，就重視黨建工作，積極與所屬街道基層黨支部聯系。成立黨支部后，他一直親手抓黨建工作，擔任黨支部書記直到現在的集團黨委書記。因此，私企黨建工作順利與否，效果如何，與業主對黨建工作的重視程度有很大關系。

*市委組織部副部長說，*集團是*市非公企業黨組織建設的示范點，有一套規范的制度、行之有效的機制作為保障，使黨組織在企業中的有效性得以發揮，他們的做法是成功的，擴大了黨組織在企業中的覆蓋面。在非公企業中開展黨建工作，關鍵是發揮它的有效性，實現三個確保，即確保國家利益的實現，確保企業主的投資得到有效回報，確保職工獲得相應的利益。

正是黨組織在企業中發揮了引導企業發展方向、規范企業主的行為、塑造企業精神、凝聚人心等方面的有效作用，達到了與企業發展貼得緊、很管用、離不了的效果，逐步受到非公企業主的重視。*集團的成功經驗值得同類的非公企業借鑒。