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尊敬的各位領導、尊敬的公司共青團系統的各位同仁和戰友：

大家上午好！

首先，請允許我代表北宿煤礦廣大團員青年，熱烈歡迎集團公司*年新聞宣傳工作暨學習五本書動員會議的召開；熱烈歡迎各位領導來北宿礦指導團的工作。

很榮幸能夠在這里匯報工作，謝謝會議給我們的這個珍貴機會。根據會議安排，我代表北宿煤礦團委向大會匯報宣傳工作,不當之處請批評指正。

多年來，特別是去年以來，北宿煤礦團委在集團公司、煤業公司團委的正確領導下，在礦黨政的關心關懷下，在兄弟單位團組織的關心幫助下，團結帶領廣大團員青年，發揮共青團教育陣地作用，緊緊依托青年書屋和《北煤新青年簡報》兩個載體，及時傳播黨團理論和上級文件指示精神，認真抓好了團的宣傳工作，收到了較好效果。

一、發揮青年書屋學習載體作用，提升團員青年文化素質

簡要情況：北宿煤礦新世紀青年書屋位于礦東單身5號樓一樓西側，面積30多平方米，一間圖書室，一間閱覽室，現有圖書1000多冊，雜志52種，報紙19種，設有專門的管理人員。

為積極響應集團公司團委號召，北宿煤礦新世紀青年書屋始建于兩三年前，書屋成立以來為青年學習成才提供了方便。從*年10月份開始，為認真貫徹上級團組織和礦領導提出的“用好青年書屋提升青年素質”的指示精神，充分利用青年書屋，給礦廣大團員青年提供讀書學習交流的平臺，滿足廣大讀者對青年書屋圖書利用的需求，我們用了一個月的時間，組織專門人員對青年書屋進行了大規模的整理，重新明確了相關管理制度，于*年11月15日如期開放了。截至目前，已先后辦理三批借閱卡100余個，第四批借閱卡正在辦理中。根據工作需求，我們定于每周一至周五下午1：30～5：30開放，后來為滿足上中班職工借閱的需要，書屋調整了借閱時間，增開每周三上午的借閱時間。開放以來，來自基層100多名團員青年到圖書室借閱書籍，特別是基層區隊的團員青年，對書屋的開放表現出高度的熱情。由于圖書室居于東單5號樓，給基層區隊團員青年提供了讀書便利，對豐富他們的業余生活，提升素質提供了平臺。書屋的開放，得到了集團公司團委領導和礦黨政領導的關心和呵護，得到了廣大團員青年的支持和擁護，也得到了礦基層區隊領導的大力幫助。早在成立之初，公司團委領導韓開佩書記親自為我們送書。*年12月12日，集團公司團委書記韓開佩同志視察青年書屋并提出了“使新世紀書屋發展成共青團服務于新世紀青年成長成才的一個重要載體”的要求。礦黨政領導對書屋給予極大的關心和支持，進入*年為書屋訂閱60多種報刊雜志、安排書屋外部環境的改造，并專門配備管理人員。特別是在*年1月29日（大年初一），樊礦長和黨委劉書記在百忙之中到青年書屋視察工作，對青年書屋的管理和運作給予了充分肯定，進一步提出了“著眼于長遠，發展壯大書屋的規模，創新學習方式，為青年搭建學習平臺”的指示，就下一步書屋管理、規模擴大等方面給予了極大的關心和支持，并就發揮好書屋作用、提升青年素質方面提出了希望和要求，希望青年書屋真正成為青年學習的園地，交流的陣地，提升的平臺。水暖工區黨政領導專門到書屋指導暖氣設備安裝，為讀者創造了溫暖的環境。

制定讀書激勵政策，引導團員青年多讀書。為引導團員青年多讀書、讀好書，我們制定了書屋薦書制度，將好的書籍、最新動態通過小黑板及時向讀者推薦；對于在規定時間內閱讀書籍較多的，讀者進行贈送書籍；對于閱讀積極性高、還書信譽度強的讀者，給予多借的方便；對于好的讀書心得進行表彰獎勵。同時，把五本書列為好書推薦范圍，為方便團員青年閱讀，礦黨委辦公室給書屋協調了兩套“五本書”擺放進書屋；有的基層黨支部也為團支部書記配備了“五本書”，有的團支部已經向本單位領導進行了借閱，并組織團員學習。

規范借閱行為，提升閱讀質量。把好辦卡關口是前提：由團員青年個人寫出申請，載明所在單位和本人聯系電話，所在團支部書記簽字，繳納一定數量的抵押金就可以到團委申辦借閱卡。把好借閱關口是關鍵：讀者持借閱卡到書屋閱讀報刊雜志，或者借閱圖書，本人簽名，圖書管理人員登記造冊，要求在規定時間內及時歸還，在規定期內不歸還的，由圖書管理人員通知本人和團支部，實現圖書借閱的“雙向”管理。

成立青年讀書興趣小組，發揮青年書屋學習平臺作用。為充分發揮書屋的學習載體和人才培養作用，活躍青年文化生活，我們于1月18日建立了青年讀書興趣小組，吸納10名優秀的青年團員，確立了“團結協作、創新思維、努力提高、共同進步”的工作原則；提出了六個方面的工作要求即1.小組成員要按照礦團委的指示精神，嚴格要求自己，按期上報寫作作品，以小組為聯系點，做好信息上報工作。2.每單月按時到新世紀青年書屋召開小組座談會，重點加強寫作方面的經驗交流和溝通，提高寫作水平。3.每雙月小組自行開展活動，由各小組組長安排開展活動，圍繞近期工作，扎實有效的開展趣味、針對性強的討論研究交流活動。4.各小組組長要做好日常活動，隨時記錄檢查作品上交情況，評比登記等工作，確保活動扎實有效。5.小組成員要每月至少形成一篇文學作品，體裁不限，每月或次月初按時上交。6.認真發現礦井發展建設的好題材，寫出反映團員青年學習生活的好文章，用好書屋，提高水平，共同帶好礦井團員青年文學之路，展現自身風采。通過定期座談，發現優秀作品，在簡報上優先使用，并予以獎勵，保證了簡報高質量的稿源。并專門開辟了青年書屋讀書學習園地，優秀作品張貼上墻。自從青年讀書興趣小組成立以來，激發了青年的讀書學習熱情。

新的一年，青年書屋煥然一新迎讀者。在上級團組織和礦黨政領導的親切關懷下，新世紀青年書屋于近期購進了一批圖書，涉及醫療、百科知識、中外名著、地理知識等43個門類500多本圖書，基本完成上架任務，達到借閱條件。同時，制作牌版9塊，內容涉及讀書名言警句、書屋管理制度和青年讀書興趣小組的優秀作品，營造了良好的讀書學習氛圍，為創建學習型團組織奠定了基礎。截至目前青年書屋共有圖書100多種1000余本；雜志50多種400余本。其中今年新進圖書47種546本，雜志53種，報紙19種，為青年學習提供了便利。在圖書管理人員的精心管理下，來自基層團員青年不間斷前來借閱書籍，每天短短4個小時的開放時間平均每天借出圖書由最初的二三本，上升到五至七本。新世紀青年書屋以其自身的地理位置、周圍環境、圖書質量、服務態度得到廣大讀者的一致好評，在廣大團員青年的宣傳互動下，加之開放及時服務跟得上，吸引了越來越多的團員青年加入。

正如韓書記在*年12月12日視察青年書屋所說：小小書屋，作用之大。青年書屋自開放以來，豐富了青年職工的業余生活，養成了他們良好的學習習慣。我們將本著服務青年、提升素質、培養人才的目的，擴大書屋規模（礦領導在擴大規模上給予了大力支持，將給我們提供大的場所），加強圖書管理，開展讀書活動，管好青年書屋，打造團建品牌，繼續組織青工開展各種形式的讀書競賽活動，營造讀好書、好讀書、交流經驗、傳遞信息的良好氛圍，真正把書屋建成職工喜愛、青年學習的活動場所，把新世紀青年書屋辦成團建品牌，為集團公司共青團和北宿煤礦學習型企業的創建增光添彩。

二、發揮《北煤新青年簡報》宣傳載體作用，傳播黨團文化知識

初衷：早在*年5月份，我們團委就思考創辦一份自己的報紙，及時傳播上級團組織精神和黨團知識，使《北煤新青年》成為與團員青年朋友們牽手的紐帶，成為與團員朋友們溝通的橋梁，成為與全面報道青年工作的新干線，成為推進礦山進步的新生力量。從7月份開始籌備，堅持每月一期《北煤新青年簡報》。每期簡報近10000字印數800份。加之我們礦有比較成功的辦報刊經驗，早在2002年我們黨委就有《北煤通訊》后來改為現在的《新北煤》，在去年保持共產黨員先進性教育期間就辦過《保持共產黨員先進性教育簡報》，為我們創辦《北煤新青年簡報》引發了思路，提供了借鑒。截至目前，我們已編印簡報7期5600份，《北煤新青年簡報》的開辦，是在新的形勢下以簡報為載體，以宣傳礦井政策、提升團組織作用、交流團的信息、致力團的建設為宗旨，以規范行為、提升素質、做新時代文明青年為突破口，具有一定促進作用的有效載體。

內容：自從*年7月份開始籌備第一期簡報，我們多次召開團委會研究、探討和交流，擬設了以下欄目：

上級指示精神、團委工作指導：及時為大家報道礦區動態變化及消息，傳達上級領導的有關精神及團委工作的安排部署，讓團員青年知道做什么。

團委工作動態：及時讓大家了解礦團委工作進展情況，總結經驗，查找不足。

基層團支部工作鏈接：及時讓大家了解每個基層團支部對宣傳團的知識與工作進展情況及舉辦活動的有關事項。

優秀青年風采：展現工作在基層、一線北煤新青年的優秀風采，聆聽他們動人的故事，引發更大的共鳴。

團支部工作擂臺賽：為了增強每個團支部對工作的認真意識，實行亮化加分制，調動大家的積極性，加強工作的紀律性，并作為評選優秀團支部的參考憑據。

黨團知識：以“黨建帶團建”，介紹有關黨與團的歷史知識及文化。特別是以公司*年9月份開展的黨團知識百題競賽活動為基礎，設計黨團知識問答，形成動態學習黨團知識的園地。

青年安全工作：在安全生產中發揮團員先進性作用，創新工作理念，展現青年人獨有的風格。學習宣傳安全文件精神，展示青年安全監督崗集中上崗和各分崗自檢及“雙零”行動檢查信息動態。

青年文學園地：登出團員青年的優秀文學作品和言論。

安全警句熱貼：每期刊登出征集的安全警句三篇，展現團員青年對礦井安全的美好祝愿。

并根據形勢的發展需要，不斷調整充實新的欄目，力求不斷出新：例如從第二期開始：我們調整了版面設計，增加了警句熱貼、團支部工作鏈接、節約金點子，增加了節約型礦井知識的宣傳，設立了節約百寶箱，分5期連載了集團公司〔*〕20號文關于組織開展“建設節約型企業，從我做起”教育實踐活動的通知內容；在第七期開始開設了溫馨祝福欄目，為當月過生日的團員祝福。

過程：欄目擬定后整個《簡報》的骨架也就形成，隨后就是對《簡報》各個欄目內容進行收集、審查、整理、編排、充實、校對、排版、印刷。版面策劃與設計在整個辦報過程中也是重要一環，對簡報各個版面的欄目設計、版式設計、內容設計，在策劃和設計好版面后，馬上開始采編稿件。在稿件的采編上要把好稿件的來源渠道、數量和質量的問題，保證稿件的可用性、價值性和及時性。最后，按照前面的設計進行編排、灌版、校對及印刷成品初稿。初稿成型后再組織“讀書興趣小組”有關人員一遍遍地校對。初稿校對后，再到集團公司印刷廠進行灌版修改，提出初版再審三至四遍，然后提出蠟紙模版再審一遍，最后簽字定稿。在辦簡報的每一個環節和每一個步驟都要嚴格、認真地完成，特別是在后期的工作，要求更要細致，絕不能馬虎，否則將前功盡棄，所以，即使是在看來都做好的情況下也要反復地檢查校對，一簽字定完稿送去印刷廠印刷也就是完全徹底地定稿了，等待驗收成品簡報，當驗收簡報印刷時沒問題了，整個簡報也就完成了。但以上工作的前提是團委實實在在地圍繞公司團委和礦黨政工作中心不斷地開展各種工作，以及不斷地調動基層團支部去圍繞區隊開展各種有意義的活動。只有扎實有效地開展不同的工作才有事可說、有事可寫，《簡報》的內容才能夠豐滿、才能夠真實、才能夠充實，可以說簡報信息是基層團組織工作的真實寫照。一般的時間安排是：堅持全月動態收集資料，基層團支部將信息傳到團委郵箱，團委月底整理有價值地資料，月初3號前完成初稿、5號前完成定稿，9號前發到讀者手中，20號之前反饋學習情況。

學習。團支部發放到團員青年手中，組織本支部團員青年學習。為保證發放與學習質量，我們建立了簡報的發放學習簽名制度。團員青年收到每一期報紙后，團支部組織簽名后上繳團委，將學習發放情況以加分方式進入團支部考核；為保證學習的真實性，團委抽查簽名團員核實學習情況，否則不予加分。基層黨支部非常關切簡報，有的基層黨支部書記親自組織簡報的學習。團委并在礦宣傳櫥窗和青年書屋學習園地開辟了讀報欄，有的已經進入了區隊學習室櫥窗。

作用：現在《北煤新青年簡報》已成為團員青年及時了解交流信息和反映團組織精神面貌的最重要窗口，獲得了公司團委和礦黨政的充分肯定以及廣大團員青年讀者的喜愛；800多名團員青年不同程度的受到了黨團知識的教育，在煤業公司*年11月18日組織的內部刊物評選活動中，得到好評。簡報的創辦，宣傳了黨團知識，拉近了團委與基層黨支部的聯系，促進了基層團支部工作的開展，完善了團支部建設，鍛煉了基層團干部的組織能力，提升了團組織的凝聚力。同時，簡報的創辦也成為我們做好工作的動力源，可以說創辦簡報其本身就是對我們自身工作的促進，因為只有務實的工作才能為簡報提供可信的信息，一定程度上說，簡報已經成為了團委接受監督的窗口，成為了促進共青團工作的促進器，成為了宣傳黨團知識凝聚青年合力的載體。

簡報的創刊同樣得到了公司團委領導和礦領導的支持。公司團委和礦黨政領導非常關心《北煤新青年簡報》的創刊，自從《北煤新青年簡報》創刊以來，就得到了集團公司團委和煤業公司團委領導的關心關懷和支持，并分別給予了題詞，為北宿煤礦的1000多名團員青年寄托了希望。集團公司團委書記韓開佩同志的題詞為：“辦好《北煤新青年》。使之成為教育、引導團員青年的思想陣地，展示團的工作、青年風采的窗口。”煤業公司團委副書記李永卉同志的題詞是：“展現青春風采，提供交流平臺；打造精品陣地，培育工作名牌。希望把《北煤新青年》辦成廣大青年喜愛的精神家園”。在去年11月份召開的煤業公司座談會上，煤業公司團委書記陳忠義同志也給我們簡報工作提出了很好的指導。樊礦長、黨委劉書記分別給以殷切希望，寄語了關心和期望。樊礦長題詞為：礦山的先鋒安全的標兵。劉書記題詞為：青年良師職工益友。礦黨委副書記、紀委書記、工會主席陳繼祖題詞：祝北煤新青年為新時代青年健康成長干事創業，指明前進方向。我們將不辜負領導希望，把《北煤新青年簡報》辦精辦好，努力做好共青團的宣傳工作。

三、緊緊圍繞礦黨政工作重心開展團委工作

北宿煤礦新的團委于去年5月份開展工作以來，認真貫徹落實集團公司、煤業公司團委與礦黨政工作會議精神，發揚良好的優良傳統，繼承良好的工作基礎，緊緊圍繞礦黨政工作大局，堅持礦黨委工作重心在哪里、礦團委工作重點就在哪里的工作思路，堅持繼承與創新相結合，結合團員青年特點，謀劃工作，開展活動，做到了六個立足。

一是立足超前抓部署。工作過程中，堅持做到動態性工作早思考、階段性工作早謀劃，定期召開團委委員會、團支部書記座談會、團委工作會，超前研究，積極部署，認真組織，為保證實效奠定了基礎。尤其是號召團員青年進行“五本書”的學習動員。今年年初，我們按照礦黨委〔*〕92號文關于開展學習《解放軍精神》等“五本書”活動的意見和公司團委*年工作部署，在團的會議進行了組織學習，對團員學習“五本書”進行了初步的安排部署，號召團干部率先在黨支部借閱學習。行政第三團支部、煤質科團支部、生產準備工區團支部、掘進二區團支部、采煤一區團支部、通風工區團支部等先后開展了學習發動。根據礦領導安排我們組織八名團干部在*年12月28日赴棗莊參加打造狼性團隊培訓班，聽取了上海學津褚洪波院長關于大造狼性團隊的講課；組織團干部于*年1月5日到上海參加了企業贏家論壇，學習了皇明太陽能集團、太平洋建設集團和蒙牛等知名企業的管理理念。學習回礦后，我們堅持每周二召開一次探討會，結合“五本書”學習和外出學習情況，進行了備課分工和說課試講，做好了打造高效團隊的培訓準備工作。

二是立足實效抓教育。以礦開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，利用多種形式，組織團員青年開展“永遠跟黨走，保持團員先進性”活動，參加黨團與安全知識競賽和“學理論知團情”活動，籌備舉辦基層團干部培訓班，組織三個月的團員培訓，注重新分配大學生和新工人‘四有’青年教育，學校團總支專門組織了團員青年教師座談會，凝聚了合力，集聚了人氣，達到了目的。

三是立足教育搞活動。做到了既有階段性工作，又有臨時性活動。先后組織“迎新春”青年卡拉ok比賽，“贈送安全春聯”、團干部聯誼、掃墓活動，“五四”運動86周年紀念活動，“六月安全月”宣傳活動，組織選手參加煤業公司“關注生命，關注安全”演講比賽、安全漫畫與警句的征集評選，三個月的送安全知識進區隊知識競答，節約型礦井宣傳、爭當礦區文明職工橫幅簽名、抗戰老戰士與團員青年共話愛國座談會、“六個一”抗戰紀念、“青春獻祖國、創業新北煤”、救護基本常識系列宣傳和“放歌青春、祝福北煤”迎新春青年歌手歌詠比賽。組織8名青年歌手，到北晨養殖公司舉辦了一臺生動活潑、富有感情色彩的聯誼晚會，為增進團員青年之間的了解，提高團員青年堅守崗位、扎實工作的熱情創造了良好氛圍。*年1月29日，利用基層團支部招標的方式組織豐富多彩的春節游園活動，豐富了節日文化生活。

四是立足機制抓團建。以開展團支部工作擂臺賽為抓手，做到五規范：規范文件機制，加強文件管理。各項工作做到了安排有文件，總結有資料，會議有紀要，行文有登記有安排。規范會議機制，加強會議考核。堅持每月15日的青年安全會議、每月20日的基層團支部書記座談會和每周一的團委工作會。規范機構建設，加強支部管理。調整充實或選舉產生了基層團支部機構。注重學校團員積極分子和臨時工團員發展；舉辦了*年度退團工作座談會；成立了高嶺土青年工作部、團委青年安全工作委員會、文體宣傳委員會、青年工作委員會等青年工作機構。規范考核機制，依托黨支部建設。在礦黨委的正確領導關心下，團的建設第一次按100分制量化考核的方式納入礦黨委黨群工作一本通，為基層團支部開展工作創新了環境。規范擂臺賽措施，加強動態管理。量化基層團支部工作，實施加分制，團支部工作擂臺賽，完全是嚴格按照以下考核標準對基層團支部進行考核。例如按時參加團委月度團支部書記例會的團支部書記的支部加3分；請假后委派它人參加會議加2分;會議遲到不加分。每月團費交齊的加10分；交半數以上加5分。團支部每月能夠及時交總結的加5分。每月團支部上報通訊報道用稿的加2分。開展典型性、創新性、特色性活動，視活動效果加3—5分等。每次擂臺賽評分是以每月各團支部所開展的活動及向團委上報的材料為依據。制定了擂主流動紅旗，堅持做到流動紅旗與團支部例會的有機統一，誰家得了擂主（最高分者獲得），每一期擂臺賽都評出擂主，流動紅旗就流動到誰家，團的月度例會就開到哪里，定期聽取團支部工作匯報，每一位參會團干部都要陳述本支部的工作情況，鍛煉了寫作和語言表達能力共開展擂臺賽7次，組織擂臺賽中取得優異成績的團干部秋游50余人；以團支部工作擂臺賽為基礎，評選產生了十佳先進團支部，激發基層團組織團隊作戰的熱情，增強了團隊意識，調動了基層團組織的積極性，體現了團支部考核的動態性和時效性有效的融洽了團委與基層黨支部的關系，基層黨支部對團支部的關切度越來越高。當然統計各基層團支部分數也是一項比較復雜費時的工作，不但要求統計時要公平公正還得細心細微，每月的分數都在礦務公開網上公開公布，做到公開、公正、透明，更好地激發各團支部的工作熱情，更好地去完善基層團支部建設。

五是立足創新抓載體。一是發揮青年書屋的作用。二是發揮《北煤新青年簡報》的作用。及時反饋上報采用信息26條。（剛才已經作了匯報）

六是立足青年抓工作。一是狠抓青年安全宣傳工作。通過廣播、電視、櫥窗、黑板報、召開會議以及《北煤新青年簡報》等有利載體，不斷加大安全法律法規學習力度，對崗員進行培訓、考試。深入開展“無違章、無事故、無隱患”三無競賽、青年安全監督崗和“兩員一哨”安全擂臺賽活動，取得優異成績；與青年安全分崗簽訂了責任書；堅持每月集中上崗安全大檢查。二是注重發揮青年作用。組織宣傳學習《崗位技能振興計劃》，組織礦維修電工和掘進專業技術比武。在基層支部建立學習園地；組織團員青年開展勞動競賽、創新創效，保證生產任務完成。組織青年志愿者送熱水到工作面、到迎頭、義務查體活動，成立志愿者維修小組進行電腦維修，開展送您一盞明亮的燈志愿活動，掘進二區團員王春華被中國扶貧基金會推薦為*年度最佳扶貧獎候選人，在搜狐網站上投票。建立北宿煤礦青年人才庫，為有一定特長的青年提供發展鍛煉的機會。制定印發《集團公司對外開發青年職工思想調查》問卷，及時把握了基層團員青年思想動態。與此同時狠抓了青少年工作的宣傳教育，舉辦慶“六一”表彰暨文藝會演。

四、幾點體會和啟示

1.宣傳是共青團工作的重要組成部分，是共青團工作的“喉舌”和“眼睛”。新的時期，怎樣緊扣時代主旋律、緊跟礦井改革發展的步伐去做好礦井共青團宣傳工作是一個很重要的話題。集團公司團委韓書記早就講過“團的一切工作要緊緊圍繞企業的中心工作去開展”，話里話外道出了企業共青團工作的實質。共青團只有做好宣傳工作，才能夠傳播好黨團知識，凝聚團員青年合力，充分發揮青年的優勢和作用,創造出新業績，團組織才能有更好的發展空間，才能長奏青春最強音。

做團的工作尤其是團的宣傳，要有持之以恒地精神。辦報初期困難非常大，大家應該知道，辦一份簡報不容易，而我們又是一個基層團組織辦好一份簡報更不容易。它需要編輯要具有一定的文學素養、寫作水平和策劃組織等能力。但是我們知道：礦井團的宣傳工作需要一種載體，克服了種種困難，注重發掘團員潛力，不斷探索，大膽嘗試，把壓力變為辦報的動力，把動力變為辦報的熱情和激情，更好地來展現我們新時期團組織的魅力。其實辦報的過程也是學習進步的過程，同時也是鍛煉自我、豐富自我的過程。宣傳，以其實際行動使《北煤新青年簡報》為團員青年朋友們架起友誼的橋梁，搭建展示自我和成長進步的寬廣平臺，與團員青年朋友們進行交流工作經驗，幫團員青年朋友們揚起理想的風帆。

做團的工作尤其是團的宣傳，要圍繞要緊緊圍繞上級團組織和單位黨政工作的中心。在新形勢下，礦井共青團組織要有服從大局、服務大局的意識，不論開展何種活動，都要從服務礦井安全生產的角度出發，系統的、有效的、堅持不懈的去宣傳礦井的中心工作、經營理念、安全生產和工作思路，這樣才會煥發生機和活力。救護基本常識宣傳、安全知識進區隊、節約型礦井宣傳，利用一切機會加強黨團知識的宣傳。注重新分配大學生和新工人‘四有’青年教育，新招護衛隊員教育就是我們圍繞礦井工作實際展開的。正是由于宣傳的及時到位，*年10月新入礦的護衛隊員中80%的加入共青團，成為礦井護衛事業的新生力量。

做團的工作尤其是團的宣傳，要不斷創新工作思路。創新是一切工作前進的動力。共青團組織要在繼承的基礎上，創造性地開展工作，要不斷思考如何在新形勢下，圍繞礦井安全生產，結合礦井青年工作的實際，創新工作思路，創新工作機制，創新工作載體，不斷開創礦井共青團工作新局面。宣傳工作也不例外。長期以來，團的宣傳工作都局限在“辦展報”、“打海報”、“做櫥窗”等一些“短、平、快”的傳統宣傳模式中，不能夠保持宣傳在共青團工作中的長效作用，我們嘗試把辦簡報和做書屋作為團的宣傳工作的長效方式，一定程度上可以彌補短期宣傳方式的不足。

做團的工作尤其是團的宣傳，要不斷豐富活動載體。活動是共青團的生命，豐富多彩的活動是提高團組織凝聚力的源泉，只有在活動中組織青年、培養青年，展示青年人的風采，才能不斷提高團組織在團員青年中的威信和地位；做好共青團宣傳工作，就要打破傳統模式的束縛，就要全方位和多角度地尋找宣傳工作載體，拓展共青團宣傳工作的內涵和口徑，使宣傳不僅是解決共青團工作理論上的問題，同時也是推進共青團工作如何在新時代下做好宣傳工作的實質所在。同時，我們深知：做團的工作尤其是團的宣傳，要有務實的精神。工作過程中，我們一直堅持務實求效地開展好團的每一項宣傳工作，把簡報做成宣傳的載體，將書屋辦成學習的陣地，做到了二者的有機統一。

做團的工作尤其是團的宣傳，要不斷提高團員青年的積極性。要想凝聚團委合力，集聚團委人氣，共青團組織就要不斷增強服務青年的意識，要想方設法通過多種渠道為團員青年的成長、成才搭建橋梁、提供舞臺，從而提高青年參與團的工作的積極性、能動性。正是由于工作的宣傳和落實到位，團委的凝聚力不斷增強，去年以來增加了3個團支部、2個青年工作部，吸納100余名新團員，其中協議工50多名，流失歸隊的團員10幾名，基層團支部參與承辦團委活動10余次，有的效果還不錯，其中由水暖工區和供電工區兩家團支部承辦的節約型礦井宣傳活動影響積極，由武保科團支部、機電工區團支部、掘進一區、掘進二區、掘進三區、巷修工區等團支部承辦的春節游園系列活動，豐富了礦井職工節日文化生活；正是由于參與團的活動，團干部和青年的能力和知名度不斷提升，不少的團干部走上了領導的崗位，僅*年以來，有8名團干部得到礦上的提拔任用，在礦*年年度表彰中，20名團員青年榜上有名。

團的宣傳工作，離不開上級團組織和礦黨政領導的關心。公司團委和礦黨政領導非常關心團的宣傳工作，營造了良好的共青團工作環境。如前所述：公司團委和礦黨政領導對《北煤新青年簡報》的關心并題詞。早在成立之初，公司團委領導韓開佩書記親自為我們書屋送書。*年12月12日，集團公司團委書記韓開佩同志視察青年書屋，并不間斷的關心書屋和簡報的動態進展。礦黨政領導在*年大年初一到青年書屋視察工作，表示了充分的支持。可以說，領導的關心是我們做好團的宣傳工作以至于各項工作的動力。

五、下步工作打算

今年是“十一五”規劃的第一年，企業團組織如何做好共青團的宣傳工作，就必須緊扣時代的主旋律，抓住礦井改革發展的新機遇，加大宣傳工作力度，引導團員青年以飽滿的熱情投身到企業改革生產中去，用青春的激情做好本職工作，為礦井可持續發展貢獻力量。

指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神和公司團委、礦黨委一系列文件精神為指導，以本次宣傳會議的召開為動力，以凝聚合力、營造氛圍、服務礦山為團委工作的著力點，以完善制度、抓住基礎、創新思路為團委工作的出發點，以依托支部、發動團員、調動青年為團委工作的切入點，強化思想教育，加大宣傳力度，用好兩個載體，帶好三支隊伍，立足精神文明，緊扣礦井安全，創新團建工作，提升工作水平，打基礎，練內功，樹形象，大力實施凝聚力工程，積極開創礦井共青團事業新局面。

下步宣傳工作的重點是：

（一）以打造高效團隊為總抓手，深化政治理論學習，加強團員青年教育，提升團員政治理論素質

一是做好“五本書”的學習宣傳，在共青團系統努力打造高效團隊。我們將以本次會議的召開為動力，以“五本書”學習為切入點，深入加強團員的教育，認真研究切實可行的培訓計劃，認真總結*年12月28日外出學習經驗，認真做好團員講課教案的編寫整理和定稿工作，落實人員，落實時間，落實內容，扎實搞好團的培訓，努力打造做好《高效團隊》，用三個季度的時間完成學習任務（一季度籌備、二季度培訓、三季度總結），為適應新挑戰，完成新任務，提升創造力，奠定堅實的思想理論基礎。

二是做好做精簡報和書屋，努力打造宣傳品牌。“用好青年書屋提升青年素質”、“管好青年書屋打造團建品牌”，發揮《北煤新青年簡報》和青年書屋的宣傳載體作用，落實青年讀書興趣小組，組織青工開展各種形式的讀書競賽活動，營造讀好書、好讀書、交流經驗、傳遞信息的良好氛圍，緊扣時代主旋律，長奏青春最強音，一如既往地把《北煤新青年簡報》做成傳播黨團知識的載體，把《北煤新青年簡報》和青年書屋辦成北宿煤礦團委的工作品牌。

三是扎實開展“發展靠北煤、奉獻在礦山、理想靠奮斗、成才在北煤”的教育活動。利用各種宣傳方式和機會，深入抓好黨的十六屆五中全會精神的學習貫徹。利用慶祝建礦30周年的有利時機，認真持續地抓好政治思想、形勢任務、理想信念、愛國主義教育，及時發現團員青年思想動態，適時做好思想引導工作，扎實開展“發展靠北煤、奉獻在礦山、理想靠奮斗、成才在北煤”的教育活動，切實喊響“創業十一五，青春鑄輝煌”這一口號，不斷凝聚團員青年工作合力，在“十一五”進程中爭取更大光榮。

（二）實施凝聚力工程為總抓手，增強團組織凝聚力，不斷夯實團建基礎工作

1.加強青年工作的宣傳，帶好青工隊伍，凝聚青工合力，促進企業可持續發展。2.加強團建工作宣傳，帶好團員隊伍，凝聚團員合力，大力營造團徽帶起來、團歌唱起來、團員的名字響起來的良好氛圍，實現團員的自我教育、自我增強、自我增值、自我升華。3.加強團干部作風建設宣傳，帶好團干部隊伍，凝聚團干部合力。深化團建的運行機制，完善科學的評價機制，建立良好的激勵機制。4.加強團支部工作建設宣傳，凝聚團支部工作合力。依托黨群工作一本通，加強與基層黨支部溝通；依托團支部工作擂臺賽活動，把對團支部的考核量化到實處，實現動態考核，力爭在團建工作上有所突破。5.加強團委工作建設，凝聚團委工作合力。完善團委會機構，發揮青年安全工作委員會、文體宣傳委員會、青年工作委員會等機構的作用，堅持團委各項工作制度，竭力維護團委的團結與一致。

（三）以青年文化建設為抓手，塑造礦井精神文明建設的新形象

一是深化青年志愿者行動。以團支部為單位，完善青年志愿服務隊伍，重新登記青年志愿者，竭誠為礦井的改革發展、穩定服務。二是深化青年文明號活動。以采煤二區省級青年文明號為動力，重點在服務行業和窗口單位開展創建礦級青年文明號創建活動，開展青年文明號評議，對合格者及時授牌，提高青年的誠信意識、服務水平，一季度基層申報，二季度做好相關文明類別的創建授牌工作，四季度組織考察驗收，對合格者換牌。三是加強青年文化建設。緊密圍繞礦黨委企業文化建設的總體要求，抓住紀念“五四”運動87周年、集團公司“十一五”發展戰略啟動和建礦30周的有利時機，結合團的實際和青年特點，三季度舉辦一場青年文化消夏晚會，四季度舉辦一場青年集體婚禮，多方調動，激發熱情，營造氛圍。

（四）發揮青年生力軍作用，圍繞安全生產作好青年文章

一是加大青工技能振興計劃的宣傳力度，落實青工技能振興計劃，提高青工技能。認真貫徹上級團組織關于開展青工技能振興計劃的要求，以基層團支部為載體，分階段有步驟地開展好青工技能比武活動，堅持每季一次技術比武，使比武活動成為共青團發動青工學習技術成長成才的主陣地。二是加大安全知識和規章制度的宣傳力度，扎實開展好青年安全崗工作，加大安全生產的監督檢查力度。認真執行《集團公司青年安全監督崗工作條例》調整充實青年安崗組織，廣泛開展“青安崗責任區”創建活動，繼續開展好以送安全知識進區隊為載體的安全宣傳教育活動。三是加大青春創業活動的宣傳力度，深化青春創業活動。鼓勵青年走出去支持和參與兗礦的對外開發戰略，鼓勵青年鉆研薄煤層管理經驗，培養薄煤層管理技能，打造北宿煤礦薄煤層技術研發和人才貯備基地，為北宿礦以至于集團公司的薄煤層開采貢獻力量。四是加大青年工作的宣傳力度，竭誠做好服務青年工作。創新載體，拓展形式，為青年的發展提供舞臺，為青年的成才創造平臺，及時發現人才、培養人才、推薦人才，做好聚才用才，人才強團。

回顧一年來工作，可以說我們北宿煤礦團委是在繼承中學習，在學習中摸索，在摸索中創新，在創新中前進，在前進中體味做共青團工作的成功和喜悅。工作的開展離不開上級團組織的指導，離不開礦黨政領導的關心，離不開基層黨組織的支持，離不開廣大團員青年的參與，更離不開良好的共青團工作環境。客觀而論，在當前這種特定的經濟社會大潮沖擊下，團員青年的思想觀念受到了不小沖擊，但是作為團組織有責任通過多方宣傳調動起他們的工作積極性，以飽滿的工作熱情投入到礦改革建設之中。作為基層團組織，只有緊緊抓住宣傳工作這一載體，把圍繞實踐上級團組織的要求，圍繞礦井黨政工作中重心大局，踏踏實實的開展工作作為團組織開展宣傳工作的座右銘，堅持為礦井的改革發展鼓與呼，才能取得工作的實效，贏得團員青年的肯定與認可。

各位領導，以上是我們做團的工作尤其是團的宣傳工作的幾點做法。其實，在集團公司共青團這個大家庭里，我們北宿煤礦只是做了一點點工作，我們的簡報也不過創刊7期，青年書屋的管理也仍需完善，團的整體工作仍不完美，談不上經驗交流，只能作為一次工作的匯報，敬請各位批評指導。雖然我們取得了一點成績，但我們深知：這是公司團委領導和兄弟單位團委對我們的鼓勵、鞭策和支持，我們的工作距公司團委領導和礦黨政的要求還相差很遠，在團的建設和團的管理經驗等方面與兄弟單位團委相比也還有不少的差距。生活無止境，事業無止境，實踐無止境，宣傳無止境，我們決心以本次會議的召開為新的起點和動力，始終保持把團的工作當成事業來做的向上心態，始終堅持為礦井的改革發展鼓與呼，創業“十一五”，青春鑄輝煌，努力不止，奮斗不息，在礦井的生產建設和改革發展中凝聚團員青年合力實現自身價值，為礦井的可持續發展貢獻力量，把北宿煤礦團的宣傳工作做得更好！爭取在公司共青團大家庭里做出新的更大貢獻，不辜負領導的重托和期望。

時令剛好，春意正濃。乘借本次會議召開的東風，作為基層團干部，我們真誠地祝愿集團公司共青團之樹常青！

我的匯報完了，謝謝各位。