導(dǎo)語：發(fā)揮崗員責(zé)任區(qū)作用  促進礦井安全工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

多年來，特別是去年以來，北宿煤礦團委認(rèn)真貫徹落實上級團組織關(guān)于做好青年安全工作的指示精神，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展等各項工作實際，以執(zhí)行《集團公司青年安全監(jiān)督崗工作條例》為主要內(nèi)容，以強化青工安全生產(chǎn)意識、提高青工安全生產(chǎn)素質(zhì)、加強青工安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)效為活動主題，圍繞薄煤層礦井煤層薄、用人多、安全管理難度大的工作實際，進一步鞏固“青安崗”責(zé)任區(qū)工作，廣泛開展“青安崗責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，建立青工安全自主管理的運行機制，充分發(fā)揮崗員責(zé)任區(qū)作用，查違章、查隱患，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。主要特點和做法是：

一、狠抓基礎(chǔ)，健全責(zé)任區(qū)制度

05年年初研究制定下發(fā)了“青安崗責(zé)任區(qū)創(chuàng)新活動”活動意見，修訂完善了《青安崗安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《青安崗考核細(xì)則》，充實調(diào)整了崗員隊伍，形成了18個青安崗、137個青安崗員，40多個崗員責(zé)任區(qū)的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)了對青安崗的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化管理。專門制定了《青安崗員安全管理暫行規(guī)定》，建立青安崗員檔案，系統(tǒng)的繪制出青安崗分布圖和網(wǎng)絡(luò)圖公布上墻。明確規(guī)定每一名崗員每月下井的數(shù)量和質(zhì)量，并對崗員每月所查的隱患信息嚴(yán)格要求。青安崗的設(shè)置按照既突出重點又均勻擺布的原則，突出采掘一線，突出現(xiàn)場，突出薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點、薄弱人員，兼顧各個生產(chǎn)頭面，兼顧地面重點安全場點，采取定點、定人、定位的有效措施，落實責(zé)任到人，做到不留死角、不留空檔。

二、提升素質(zhì)，提高責(zé)任區(qū)工作效率

為增強青年崗員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和青工抓安全的責(zé)任心、使命感，我們通過廣播、電視、櫥窗、黑板報以及《北煤新青年簡報》等有利載體，建立青工安全宣傳教育陣地，認(rèn)真?zhèn)鬟_上級團委與礦黨政會議精神和安全文件,及時宣傳傳遞青年安全工作信息；在青安崗員中著重開展以“安全無小事、小事當(dāng)大事、確保不出事”、“千重要、萬重要、搞好安全最重要”等主要內(nèi)容的安全理念宣傳教育活動，先后舉辦了“關(guān)愛生命，遵章守法”安全漫畫展、歷時三個月的送安全知識進區(qū)隊、“崗員身邊無事故”、“學(xué)規(guī)程、反違章、保安全”競賽、救護基本常識宣傳月、“三無”競賽和“兩員一哨”擂臺賽活動。組織青安崗員對礦新安全規(guī)程和有關(guān)安全法律法規(guī)知識進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試，征集基層區(qū)隊安全警句800余條，突出抓好了薄弱青工、違章團員、崗員、重復(fù)“三違”、嚴(yán)重“三違”青工的再教育工作；各分崗認(rèn)真貫徹落實礦團委的文件指示精神，組織青安崗員定期進行學(xué)習(xí)宣傳教育，迅速統(tǒng)一了團員青年特別是青年安全崗員的思想，“我要安全、我會安全、我能保證安全”成為廣大青工特別是青安崗員的自覺行為。在這里向各位重點匯報一下我們的送安全知識進區(qū)隊有獎競答活動：

（一）初衷

為占領(lǐng)好青年安全宣傳的陣地，嘗試新的宣傳學(xué)習(xí)方式，達到寓教于樂互動互學(xué)的目的，以全新的方式提高崗員乃至于職工的安全學(xué)習(xí)熱情，營造學(xué)習(xí)安全知識、遵章守紀(jì)的良好氛圍。我們以去年六月安全生產(chǎn)月活動為契機，從2005年6月開始，決定開展送安全知識進區(qū)隊活動。

（二）堅持的原則

一是堅持礦井公用安全知識和本專業(yè)安全知識相結(jié)合的原則，所涉及題目既有礦井及其上及安全文件內(nèi)容和安全作業(yè)規(guī)程要求，又有本專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識；

二是堅持分專業(yè)有的放矢進行的原則，不同的專業(yè)用不同的內(nèi)容；

三是堅持組織人員與一線職工互動原則，改變以往只有主持人提問的生硬方式，參與人員可以自主搶答、競答。

四是堅持與區(qū)隊安全活動相結(jié)合的原則，利用安全活動日時機，和區(qū)隊技術(shù)人員、分崗崗員一起組織一起實施，調(diào)動了積極性，拉近了況團委與基層區(qū)隊的距離。

五是堅持團委牽頭，基層青年安全分崗參與的原則。每一場進區(qū)隊活動，都有相應(yīng)單位的崗員參與。

六是堅持注重實效的原則。進區(qū)隊之前先安排崗員責(zé)任區(qū)崗員組織進行安全知識的學(xué)習(xí)，將其與區(qū)隊的安全學(xué)習(xí)掛起鉤來。進區(qū)隊后組織相應(yīng)的安全知識考試。為保證安全宣傳學(xué)習(xí)的成效，我們組織崗員的安全知識考試、組織“兩員一哨”擂臺賽取得第一名的優(yōu)異成績。

（三）前期準(zhǔn)備

由基層團支部聘請本支部技術(shù)人員結(jié)合本專業(yè)安全工作實際，自行擬定安全問答題目，交團委分類匯總。團委結(jié)合礦井及其安全文件精神擬定公共部分題目，再將所有題目送教育培訓(xùn)中心專職人員把關(guān)。最后選拔優(yōu)秀的團干熟悉試題，主持活動；聯(lián)系基層黨支部排定日期，按時進行。召開由各個崗長參加的專題會議，對各自責(zé)任區(qū)的安全進區(qū)隊組織工作進行明確分工制定活動日程表。

（四）進區(qū)隊

根據(jù)工作安排，分期分批地在安全活動日班前班后會上組織活動。從2005年6月13日，我們先后不間斷的在井下生產(chǎn)和輔助單位舉辦安全知識進區(qū)隊活動，11個單位近30場次。每場區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)都到場參與，在短短的十幾分鐘時間里，工人師傅們熱情高漲，先后搶答有關(guān)安全法律法規(guī)、安全常識、采煤專業(yè)知識等方面的問題，參加知識競答的既有礦齡20余年的老工人，也有剛剛走上工作崗位的新工人，知識競答活動現(xiàn)場氣氛十分熱烈，掌聲此起彼伏。每場活動，我們針對不同的區(qū)隊設(shè)計出不同的引導(dǎo)詞，送上安全祝福語。每當(dāng)活動結(jié)束時，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)和參與職工總是說：團委什么時候再來送安全知識呀？

（五）效果：一是職工的安全意識得到增強。通過活動的開展，井下職工按章作業(yè)的多了，違章的少了，平時的安全活動、技術(shù)課，要比從前聽的認(rèn)真了，現(xiàn)在的職工寫筆記，不僅只記到本子上就完了，多數(shù)都邊寫邊背，記到腦子里了。這樣參加今后的活動時就不怕答不出問題了。二是團支部的概念在職工中有了新的認(rèn)識和定位。一方面，活動過程穿插一些團的基本知識和工作情況；另一方面，有的工區(qū)年輕職工少，所以以前搞活動，也就幾名年輕職工參加，通過這次安全知識進區(qū)隊活動的開展，使大部分職工都參與進來，他們對我們團的工作有了新的認(rèn)識，有的職工認(rèn)為我們開展的活動普及面廣，每位職工都能參與其中，提問的問題有針對性，多數(shù)問題都和自己的工作有關(guān)，所以十分受職工歡迎。三是區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)對團支部工作更加重視了。從活動的開始到結(jié)束，基層區(qū)隊的隊長、書記都給了很大的幫助，他們在班前班后會上向職工介紹我們這次活動開展得主要內(nèi)容和重要意義，要求每位職工按時認(rèn)真參加活動，活動結(jié)束后區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，后來有的部門搞安全知識搶答賽，要出題，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時就建議用我們團委出的題，這一點就說明了我們團支部得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。當(dāng)然，今年以來，我們響應(yīng)公司團委開展“五個一”活動號召正在開展的青年安全演講進區(qū)隊活動，也受到了較好效果，活動也得到了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，今天下午在礦召開的班組長活動日會議，將我們的青年花安全活動列入了議程，屆時三名青年崗員將進行安全演講。

三、結(jié)合特點，提高責(zé)任區(qū)創(chuàng)新工作水平

我們以開展“三無”競賽活動為重點，以爭創(chuàng)“青年安全示范崗”和“崗員責(zé)任區(qū)”為載體，針對各專業(yè)特點，狠抓責(zé)任區(qū)創(chuàng)新工作。一是針對采煤專業(yè)采煤農(nóng)民合同工比重大的特點，將責(zé)任心強、工作業(yè)務(wù)棒、年青力壯的農(nóng)民合同工調(diào)整充實到崗員的位置上，調(diào)動了他們抓安全的積極性；明確要求崗員包保工作面現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和巷道質(zhì)量衛(wèi)生；特別是05年我們針對外來打工隊這一性質(zhì)，專門在采煤三區(qū)建立青安崗組織，設(shè)立專門的青年安全崗責(zé)任區(qū)，把外來打工隊的安全情況納入礦青安崗考核體系。當(dāng)然，進入*年以來，我們礦按照公司的工作安排，超前部署，已經(jīng)做好了外包工隊伍的轉(zhuǎn)化吸收工作，已經(jīng)不存在了外包工。二是針對掘進接續(xù)較為緊張的特點和掘進專業(yè)運輸組人員摘掛環(huán)工作較大、責(zé)任心要求較強的實際情況，成立一支由青年安全崗員為骨干的精品運輸線，確保了過程安全，僅掘進三區(qū)的10名青安崗員，在區(qū)隊組織的1468、1665掘進工作面會戰(zhàn)中，他們發(fā)揮了較好的作用。三是針對輔助單位戰(zhàn)線長、點多面廣、崗位較多、機電設(shè)備較多的特點，要求青安崗員對本工區(qū)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)所負(fù)責(zé)的機電設(shè)備、各項安全設(shè)施實行分片包干，責(zé)任到人，堅持實行一天一巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和現(xiàn)場實際生產(chǎn)問題，及時進行處理，保證各項設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。四是在分崗崗長層面開展安全生產(chǎn)“一幫一”活動，在基層崗員層面開展安全生產(chǎn)“多幫一”活動，由崗員與本責(zé)任區(qū)內(nèi)排查出的經(jīng)常性“三違”人員結(jié)對子，年底視具體情況總結(jié)表彰。

四、動態(tài)監(jiān)督，激活責(zé)任區(qū)考核機制

做到了層層把關(guān)。團委組織青年安全工作委員采用定期和不定期檢查和抽查的方式，對各分崗責(zé)任區(qū)情況和填卡質(zhì)量進行檢查，對于填卡不符合規(guī)定的一律作廢，對連續(xù)兩月不填卡的崗員給以調(diào)整，對崗員月隱患少于45次的，取消當(dāng)月填卡補貼，并執(zhí)行累計扣分制度；對于責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)安全事故的崗員，實行當(dāng)月補貼一票否決；對于責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重傷以上事故的，其分崗不得評選為上級先進。把崗員責(zé)任區(qū)安全狀況與崗員平時履行職責(zé)情況納入年底考核。各分崗每月組織青安崗員兩次集中上崗，對崗員的包保區(qū)和井上下的文明用語、工程質(zhì)量、巷道衛(wèi)生，進行突擊檢查，對責(zé)任區(qū)進行互檢互查，把查出的問題填卡，開會匯報處理，避免作弊現(xiàn)象。重點加大分崗崗長、崗員與經(jīng)常性“三違”人員結(jié)對子工作情況的動態(tài)考核力度，真正把他們的考核與“三違”人員轉(zhuǎn)化工作掛起鉤來。與此同時，注重典型經(jīng)驗的推廣，努力提高責(zé)任區(qū)整體水平。我們堅持以點帶面，點面結(jié)合的工作思路，在表現(xiàn)較好的采煤二區(qū)、掘進一區(qū)責(zé)任區(qū)內(nèi)召開青安崗工作推進會、座談會、專題會、組織青安崗互檢等形式，及時了解和掌握崗員思想動態(tài)，推廣和交流各單位青安崗工作的好做法，進一步提高了全礦青工安全管理水平。2005年底對9個礦級青年示范安全分崗和40多名青年崗員進行了表彰獎勵；有一個青年示范安全分崗和2名青年崗員受到了集團公司團委的表彰，三個青年示范安全分崗和5名青年崗員受到了集團公司團委的表彰。

五、勤儉節(jié)約，創(chuàng)效活動在責(zé)任區(qū)扎實開展

我們在責(zé)任區(qū)崗員中間開展了以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為主題的創(chuàng)效活動。對更換下來的設(shè)備、設(shè)施負(fù)責(zé)回收、維修和再利用，實行修舊利廢制度，創(chuàng)建了廢舊回收箱，要求青年崗員隨時將看到的舊物品，收起放到回收箱內(nèi)，由專人統(tǒng)一加工運到現(xiàn)場恢復(fù)使用，堅決做到能維修的不報廢，能做它用的不丟棄，能節(jié)約的不浪費，降低了生產(chǎn)成本，提高了設(shè)備的利用率。2005年在責(zé)任區(qū)青年崗員帶動下，勤儉節(jié)約收舊利廢取得了好成績。防塵維修工崗員回收1寸舊水管2000米，經(jīng)整改套絲后重新投入使用，這樣就節(jié)省1.4萬元，利用舊鋼筋加工制作水棚鉤1000多個節(jié)約4千多元。安全監(jiān)測工崗員修好分站甲烷傳感器共8臺節(jié)約資金2萬多元；堅持了“貴在創(chuàng)新，重在創(chuàng)效”的原則，崗員萬洪旭自創(chuàng)了峒室自動門。行四支部兩名崗員認(rèn)真研究井下溫度、風(fēng)門、皮帶開停、瓦斯控制、電壓電流等故障規(guī)律，經(jīng)過一年多的總結(jié)，其創(chuàng)新創(chuàng)效成果《安全監(jiān)控系統(tǒng)在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用》在集團公司和濟寧市分別取得較好名次。

在團委工作管理中，我們充分借鑒崗員責(zé)任區(qū)經(jīng)驗，制定了團委工作的三清三關(guān)：即要求團委工作人員在工作責(zé)任區(qū)內(nèi)下班前堅持做到：清工作、清桌面、清地板；關(guān)電器、關(guān)門窗、關(guān)電源，既增強了責(zé)任意識，又保障了工作安全。