新形勢下的企業思想政治工作淺析
時間:2022-08-07 05:07:00
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企業思想政治工作在新形勢下,要不斷探索,不斷提高工作的層次和水平,才能確保企業改革和發展目標的順利實現。
一、轉變觀念大膽創新拓寬新領域
思想政治工作只有積極轉變觀念,才能不斷創新,才能使廣大職工明確企業要生存、求發展,就需要改革改制,建立與市場經濟相適應的運行機制、現代企業制度,提升企業應對市場的能力。
企業思想政治工作必須適應變化了的新情況,大膽進行探索和創新。一是在思路上由被動向主動轉變。思想是行動的先導,沒有思路就沒有出路,必須沖破思維定勢,由“唯書、唯上”向“唯實”轉變。二是在內容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變,要適應中心工作的需要,跟上改革的步伐,注入時代的內容,拓寬服務的領域;要把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來,形成綜合效應,使職工在“情”的激勵下愛崗敬業,在“法”的約束下努力工作。進行以黨的基本理論、基本路線為核心內容的政治理論教育。把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰略任務落到實處,引導干部群眾正確認識社會主義的本質,提高執行黨的基本路線的自覺性。三是在形式上由集中、統一、大型的活動,向小型、靈活、多樣的方式轉變。1、采取把思想政治工作作為經濟責任指標,層層分解落實,與行政職責、與經濟利益直接掛鉤;在解決實際問題和矛盾糾紛時,思想政治工作和行政、經濟手段三管齊下,并根據不同情況有所側重。2、由單向灌輸向雙向溝通轉變。企業思想政治工作在理論灌輸的同時,要以平等的態度待人,加強與職工的溝通與交流,做到以情感人;要樹立以人為本的管理思想,加強與職工感情上的聯系,通過過細的工作,讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒,主動把消極因素轉化為積極因素;要創造一種和諧的人際關系,用真誠的感情打動人。3、“空洞說教”向“虛功實做”轉變。具體要做到“三個貼近”:貼近生產經營,貼近職工,貼近家庭,促進企業思想政治工作的穩定開展。
二、注重藝術、增強效果、應用新載體
企業思想政治工作應隨著市場經濟體制的逐步建立,不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法,企業思想政治工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境,幫助廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加大對職工業務能力的培養力度,為他們提供成長和不斷發展的適宜條件,充分發揮每個人的智慧、才能和長處。特別是在企業重組、改制這樣關系到企業生存和發展的形勢下,廣泛聽取職工的意見和建議,使職工感到企業各項工作與自己息息相關,使每位職工都會感到他的存在,他的價值,他受尊重和信任,并被人關心,他的努力在受到企業的承認等等。從而使職工對企業產生強烈的歸宿感、向心力,這樣,思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設,真正發揮其激勵、引導的作用,收到預期效果。
三、緊扣主題,找準切入點、擴充新職能
(一)抓根本,靠提高經濟效益增強思想政治工作的感召力。經濟工作是思想政治工作的基礎,離開經濟這個基礎,思想政治工作就成了無源之水,無本之木。我們一定要正確處理經濟工作和思想政治工作的辯證關系,著力加快企業內部改革,增強企業活力,提高經濟效益,增加職工收入,解決好職工的后顧之憂。只有這樣,才能增強思想政治工作的感召力,才能激發職工的主人翁責任感和勞動熱情,才能促進企業的全面振興。
(二)抓動向,靠過細工作增強思想政治工作的感染力。企業就是小社會,職工的素質高低不等,修養參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性,善于分析問題,把握動向,把工作做在思想問題萌發之前。在教育中,要有“三心”,即:要細心觀察職工的思想動向,要真心與職工交朋友,要用愛心關懷教育后進職工。
(三)抓載體,靠立體教育,增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和載體,要適合職工特點,貼近生活、貼近實際,貼近職工,有的放矢地抓好思想教育。
(四)抓重點,靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數中的少數,這是馬克思主義的重要方法。一頭抓標桿,樹立榜樣,另一頭抓后進,采取重點幫助。通過抓兩頭,帶動中間層次。對中間層次,在具體方法上仍應堅持正面激勵為主的方針。
(五)抓領導,健全體系增強思想政治工作的戰斗力。首先要健全領導體系。其次要健全網絡體系,探索思想政治工作與經濟工作有機結合的途徑。
(六)在職能上企業思想政治工作要進一步加大參與力度,要把企業經濟工作作為思想政治工作的重點,參與企業生產經營全過程。企業思想政治工作不能擺花架子,搞形式主義,必須目標明確、考慮最終效益,有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。
總之在企業的改革改制這個轉折時期,企業思想政治工作要適應新形勢,找準自己的位置,做到與時俱進,提高新形勢下企業思想政治工作的層次和水平,堅持人才投入是根本,精力投入是基礎,感情投入是關鍵,物質投入是保障的原則;通過新領域的擴張,新載體的應用,新職能的擴充,新方法的采用;轉變觀念,大膽創新注重藝術,增強效果緊扣主題,找準切入點,從而達到在企業的改革改制中職工群眾思想穩定,生產經營穩步發展,推動企業的改革改制順利實現。