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“黨的思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和國家的重要政治優勢。”這充分闡述了思想政治工作的重要地位和作用。由此論述，我們也可以說，國有企業的思想政治工作，是企業生產經營和其他一切工作的生命線，是團結全體職工群眾實現又好又快發展的中心環節。實踐證明，國有企業越是要實現又好又快的發展，越要動員和團結好職工群眾。思想政治工作做得好，就能夠動員和團結好職工群眾。因此，企業要想發展好發展快，就要重視思想政治工作，不能忽視；加強思想政治工作，不能削弱；改進思想政治工作，不能止步。

國有企業是社會的重要組成部分，和諧社會的建設必然包含和諧企業的建設。構建社會主義和諧社會是當前和今后一段時期全黨和全國各族人民的重要任務，是建設富強民主文明和諧社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。同理，構建和諧的國有企業，是當前和今后一段時期企業各級領導和全體職工的重要任務，是企業做強做大、實現又好又快發展的內在要求，體現了企業全體職工的共同愿望。

從以上的闡述中，我們不難看出，思想政治工作與和諧企業建設有著密切的聯系。首先，它們的地位都很高，都是企業的重要任務，不容忽視，必須加強、改進和提高。其次、它們的作用方向一致，都能促進企業又好又快地發展。第三、工作著力點相同，不論是思想政治工作，還是和諧企業構建，其著力點，都要放在人的身上，放在廣大職工群眾的身上，都必須要堅持以人為本、以人為前提、以人為動力、以人為目標，協調好各方面的關系，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，都必須要最大限度地調動職工群眾的工作積極性和創造性。不過，就思想政治工作與和諧企業構建，二者比較而言，和諧企業的構建是目標，思想政治工作是手段，和諧企業構建需要充分發揮思想政治工作的作用；反過來，企業越和諧，企業思想政治工作越能有效開展。

如何充分發揮思想政治工作的作用，促進和諧企業的構建呢？筆者認為，最關鍵的一點，就是要堅持以人為本的根本原則。這是由思想政治工作的本質要求所決定的。在企業，以人為本就是以最廣大職工群眾的利益為本。只有最廣大職工群眾的根本利益得到充分維護，才能團結他們、鼓舞他們，調動一切積極因素，推動企業又好又快的發展，進而形成和諧企業構建人人有責、和諧成果人人共享的生動局面。要維護好最廣大職工群眾的根本利益，應該著重抓好以下幾方面的工作：

第一、按照“按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則，解決好工資分配中出現的各種矛盾。這些矛盾中，尤以企業存在工資收入兩極分化、收入差距過大為焦點和難點。盡量縮小收入差距，體現公平合理，并在企業經濟效益不斷提高的前提下，不斷提高職工的工資收入。這是做好企業思想政治工作的前提。工資收入公平合理，職工無怨言；工資收入不公平不合理，職工就會有怨言，產生矛盾和糾紛，調動不起工作的積極性，影響和諧企業的構建。因為企業的職工靠工資收入生存，只有工資收入不斷提高，職工的生活質量才會不斷提高。工資收入關系到職工的根本利益，必須認真維護好。

第二、整合資源，激活人力。處理好用人上的矛盾，杜絕用人上的不正之風。比如，在有的企業，由于選人用人上的不公正不合理，專業人員工作崗位與其專業不對口，造成一方面專業人才缺崗，另一方面又有專業崗位缺人的現象。這些都給企業的發展，造成不和諧因素，有礙于企業的發展。應該消除這些不和諧因素，建立和完善集引人、用人、育人、勵人、留人為一體的激活人力的長效機制，用機制吸引好人才，使用好人才，培育好人才，激勵好人才，留住好人才，促進企業的可持續發展。

第三、按照“三貼近”的原則，思想政治工作要深入到職工群眾中，傾聽職工呼聲，體察職工冷暖，關心職工疾苦，切實掌握職工群眾的思想狀態，釋疑解惑，化解矛盾，盡最大努力滿足職工群眾正當合理的要求。特別要關注弱勢群體，規范困難職工及家屬幫扶救助機制的運作，使廣大職工群眾經常感受到黨組織的關懷，企業大家庭的溫暖。

第四、要在企業黨員特別是黨員干部中形成追求和諧的價值理念、培育良好的黨內政治生活，不斷增強黨的向心力、凝集力、戰斗力、實現和諧的政治生態。建設好一支政治可靠、作風扎實、能力較強、具有敬業精神的政工干部隊伍。充分激發黨員干部和政工干部做好思想政治工作的積極性和創造性，不斷提高各級領導干部和政工干部的工作能力，練就協調利益關系、開展群眾工作、激發創造活力、處理職工內部矛盾、維護企業穩定的本領，以思想道德教育為基礎，加強學習教育和思想道德修養。特別要在領導干部中，大力推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線，廉潔自律、率先垂范，自覺做到既要勤政、又要廉政，促進黨風民主和政治民主；以優良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

第五、不斷建立和完善思想政治工作長效機制。沒有規矩不成方圓，沒有長效機制難以保證思想政治工作的長期有效開展。職工的正確思想的形成需要不斷地影響和灌輸，良好行為的養成需要他律和塑造。思想政治工作長效機制能夠規范和約束工作對象的思想言行、不斷提高工作對象的思想政治素質。思想政治工作長效機制構建要與的和諧企業緊密聯系起來，和諧企業如建造一棟高樓大廈，是一項系統工程。這一大夏的構建，這項工程的實施，需要夯實基礎予以支撐，企業思想政治工作，就是其中的支撐點之一。其實思想政治工作也是一項系統工程。既然是一項系統工程，就要協調企業各方面的力量，形成合力，共同推進思想政治工作的有效開展。在企業協調各方面的力量，關鍵是要落實思想政治工作“一崗兩責”制度，形成黨委統一領導、行政積極支持和緊密配合，黨政工團齊抓共管的有力格局。有了這樣格局，就能推動思想政治工作的有效開展，進而推動和諧企業構建的進程。