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幾年來，我們**商會在省、市、縣工商聯的直接指導下，在地方黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實省工商聯關于加強基層商會工作的指示要求，針對實際情況，積極創造條件，團結帶領廣大會員，充分調動會員的積極性，扎實開展“六個一”活動，努力創造一個團結向上、務實創新的良好工作氛圍和開拓進取、與時俱進的工作環境，促進基層商會工作逐步實現制度化、規范化和經常化。我們現已擁有企業會員30多家，個人會員800多家，**年會員企業實現產值5.2億元，利稅2200多萬元，為地方經濟發展貢獻了重要份額。商會先后多次被評為省、市、縣先進基層商會，去年二月份，市工商聯還在我們商會召開全市工商聯基層組織工作現場觀摩會，受到了市工商聯領導和與會代表的一致好評。我們的主要做法是：

一、建設一個標準化的辦公場所

工商聯工作在基層到底怎么樣，會員與組織間如何廣泛聯系，沒有一個正規的辦公場所是絕對不行的。我們一直把創造正規的辦公條件作為商會的基礎性工作來抓。**是蘇北地區聞名遐邇的老城，住房本身就較為緊張，先前我們選了2處辦公室，因面積偏?。ㄖ挥?0平方米左右），不能達到理想的工作效果，最后我們依托商會會長單位——**亞星水泥廠，在水泥廠辦公樓內辟出一間辦公室，獨宅獨院，位置適宜，交通方便。辦公室建成后，我們配備了辦公桌、組合沙發、茶幾、還配備了電話、購置了電腦等現代辦公設備，保證了平時辦公的正?；?。在此基礎上，做到制度上墻，活動上板，計劃上報，資料上檔；另外，我們還與**鎮人民政府、**水泥廠、**醫院建立密切聯系，這三家會議室隨時都可以用于商會的各種大型活動。

二、健全一套規范化的工作制度

沒有規矩，不成方圓。工商聯工作在基層運作，沒有一套規范化的制度是不行的。為此，我們在上級工商聯的指導下，根據《中國工商業聯合會章程》和《江蘇省工商業聯合會組織通則》規定，根據基層商會的工作特點，聯系地方實際，制訂并逐步完善了商會建設的一系列規章制度，確保商會工作的標準、程序和內容比較系統、規范。在先后制定了商會會員權利和義務、職能和任務、商會職責、宗旨等基礎上，我們又制定了組織發展、崗位職責和學習、工作、會議、請示報告以及會費收繳等十項制度。這些制度基本涵蓋了基層商會工作的各個方面，也使商會的日常工作有明確的要求，標準和規定。通過引導商會骨干學習，熟悉掌握制度規定內容，并在工作實踐中認真執行落實，從而有效地保證和促進商會工作的正常開展。

三、培養一批熱愛商會和關心商會發展的工作骨干

商會骨干是開展好商會工作的基礎和保證，也是商會組織建設的一個重點。幾年來，我們在積極強化商會職能，發揮商會作用，擴大商會影響的同時，一方面，注意通過組織各類活動，引導當地有規模和影響的民營企業參與進來，并與他們多接觸，多溝通，強化商會與企業家的感情聯絡，提高商會的吸引力和凝聚力。另一方面，商會還注重發揮地方行業優勢，組建一些具有地方特色和資源優勢的行業商會，選好配強行業商會的會長、副會長、秘書長等人選。此外，我們還注意利用人大、政協換屆之機，積極向有關部門推薦人大代表和政協委員，組織非公代表人士參加市、縣工商聯組織的學習培訓、座談和交流，并與地方新聞媒體合作，積極宣傳非公代表人士的先進事跡，使得商會骨干隊伍不斷壯大。目前，我們**商會組建了一個市場商會，五個行業商會，商會會員已達800多人，這些都為我們商會整體工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

四、制定一項聯系實際、特點鮮明的商會發展目標和工作規劃

放眼長遠，苦干當前，一直是我們商會工作的立足點和出發點。工作中，我們始終緊密聯系地方實際，適時制定商會工作的發展目標和工作計劃，每年初集中商會領導班子成員，根據上級要求，總結成績，分析問題，查找不足，形成共識，在此基礎上聯系實際，制定全年奮斗目標和工作計劃。在確定工作總體要求，安排工作計劃時，注意結合基層商會的實際和特點，展示與時俱進的時代精神。立足服務立會，活動興會，凝聚人心，增強活力。商會堅持每月安排布置一次工作，按工作內容，工作進度，工作標準，時間要求等分工協調，做到目標明確、任務明確和責任明確。同時，商會還把積極向地方政府提出合理化建議作為工作計劃的一項重要內容。如在**鎮舊城改造中，我們以向黨委政府提出了先易后難，一步到位，提前跨入21世紀布局構想，集仿古、仿歐式一步到位。通過近兩年的建設，**鎮新建成樓房6萬多平方米，道路、下水道等配套建設也整齊劃一，一舉通過了省重點建設小城鎮的驗收。

五、完善一種責任明確、進取創新的商會工作運行機制

工作中，我們認真落實商會工作的有關規定，著力完善一種任務明晰、責任明確、賞罰分明、進取創新的商會工作運行機制，商會工作的領導分工、工作程序、責任范圍等方面都在領導班子中有明確的規定。在每年年初制定新一年的工作計劃時，都把任務分解到人，并提出明確的保證和落實措施，形成人人肩上有擔子，個個頭上有目標的良好工作氛圍。為確保全年目標任務落到實處，我們還制定了詳細的工作考核辦法，半年初評、年終總評，對完成好的行業商會、會員給予表彰獎勵，對完成任務較差的個人，無論職位高低，都亮黃牌，給予批評，獎懲兌現，不打和牌。在商會工作正常運行中，我們堅持按章辦事，各負其職。行業分會有權處理自身事務，重大事情由會長辦公會研究處理，重大人事調整等報請會員代表大會決定等。從而有效地形成商會工作有人管，具體任務有人抓，分工協作，密切配合，互相促進，進取向上的良好氛圍。

六、開展一系列有針對性、時效性和實用性特點的商會活動

“三化”標準在基層商會落實得好不好，質量高不高，商會活動是重要的基礎和保證。為此，我們在日常工作中，始終把開展好商會活動作為貫徹“三化”要求的一個永恒的鮮活主題，做到認真確定內容，科學選擇時機，合理地組織人員，精心設計形式。首先是注重圍繞地方黨委政府的中心工作開展活動，我們每年都組織民營企業家參與招商引資活動，近三年來先后促成項目10余個，引進資金8000多萬元。經常性地為民營企業與政府職能部門牽線搭橋，面對面研討、交流和解決企業發展過程中所遇到的困難和問題。其次是注重圍繞商會性質、特點開展活動。努力為會員多服務、辦實事、辦好事。會員周福華與外地一家企業在經濟交往中發生糾紛,他本人多次交涉未果，商會得知后，主動與他一起到廠家協調處理，在當地工商聯的配合下，一次性拿回貨款6000多元，周福華感動地說：“商會真是會員的好娘家”。再次是圍繞社會公益事業開展活動。引導會員骨干扶貧濟弱，安置下崗職工。每年中秋節、春節等重要節慶活動期間，我們都舉行慰問活動，募捐、看望敬老院五保老人、社會困難戶，為社會弱勢群體及時送去關懷和溫暖。

在**年黨和政府領導人民群眾抗擊“**”活動中，我們商會做到了敏感性強、行動快，在關系到廣大人民群眾生命健康等大問題上，絕不含糊，堅決做到與黨委、政府同呼吸、共命運、心連心。我們及時向全體會員發出倡議，商會副會長、市勞動模范、**汪恕有滴醋廠汪宗遂廠長帶頭一次性捐贈消毒醋50箱，其他商會骨干也都紛紛響應，做到有錢出錢，有物出物，受到了地方政府和群眾的普遍贊譽和一致好評。

各位領導、各位同志，我們**工商聯的工作在上級領導的關心支持下，取得了一定的成績，但與省、市各兄弟單位相比，仍然有不少差距。我們決心乘這次會議的東風，向領導學習、向兄弟單位學習，進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的“”、精神，以更高的要求落實“三化”標準，狠抓各項基礎性工作，與時俱進，為“三個文明”建設進程作出更大的貢獻。