導(dǎo)語(yǔ)：制藥政研工作交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，**政研會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段的實(shí)際出發(fā)，積極適應(yīng)變化了的形勢(shì)，堅(jiān)持以反映時(shí)代特征和實(shí)踐要求的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，根據(jù)職工思想和生活領(lǐng)域的新情況、新特點(diǎn)，充分發(fā)揮政研會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極探索思想政治工作新途徑、新方法，為**的三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。**政研會(huì)連續(xù)被評(píng)為全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)以及省市優(yōu)秀政研會(huì)，**年以來(lái)在市級(jí)以上刊物刊登并獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀政研成果89篇。

一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)政研會(huì)工作上臺(tái)階

**集團(tuán)公司共有18000多名職工，50多個(gè)基層單位，1200多個(gè)班組，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，職工思想既活躍又復(fù)雜。只有切實(shí)發(fā)揮他們的能動(dòng)作用，形成人人參與的局面，思想政治工作才能不斷得到加強(qiáng)。我們建立健全了政研會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，變“一級(jí)政研”為“三級(jí)政研”。公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，政研會(huì)具體負(fù)責(zé)，在公司50多個(gè)單位設(shè)立政研小組，500多名政研骨干輻射全公司，形成了一個(gè)遍及全公司“縱到底、橫到邊”的科學(xué)、完整的思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)。為提高研究工作的效率和質(zhì)量，吸納有一定理論水平和研究能力的人員到研究隊(duì)伍中來(lái)。他們當(dāng)中，既有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，又有普通管理人員；既有專職政工人員，又有行政一把手；既有科技骨干，又有一線職工，多層次、多方位地實(shí)行黨政結(jié)合，干群結(jié)合，專兼結(jié)合，達(dá)到上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)交流，指導(dǎo)實(shí)踐的目的，使政研會(huì)成為群眾性的思想政治工作研究園地。1999年至今申報(bào)的271項(xiàng)課題當(dāng)中，僅去年完成的38項(xiàng)社科課題中就有四位公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、41位行政領(lǐng)導(dǎo)以及大批專職干部及一線工人參與。

在健全組織的基礎(chǔ)上，我們制定了政研會(huì)工作“五個(gè)一”制度，即每個(gè)政研小組至少訂一份思想政治工作刊物；每月開展一次主題鮮明的活動(dòng)；每季組織一次研討會(huì)或形勢(shì)報(bào)告會(huì)；每年進(jìn)行一次思想政治工作和政研成果表彰，1999年至今共有188項(xiàng)研究成果、301篇優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)；每年編印一本政工成果文集，近幾年我們編印了題目分別為《**大視野》、《探索與求實(shí)》、《新世紀(jì)開篇》、《迎接新挑戰(zhàn)》、《**新征程》等五本成果集，共計(jì)100多萬(wàn)字。

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮和企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)思想政治工作不斷拓展和延伸，其研究任務(wù)、方法和活動(dòng)方式都發(fā)生了根本性的變化，迫切要求思想政治工作的內(nèi)容及其方法的創(chuàng)新。為此我們積極探求新的研究方式，**年將政工研究拓展為社會(huì)科學(xué)研究，在《**政工課題研究管理辦法》基礎(chǔ)上，制訂出《華北制藥集團(tuán)公司社會(huì)科學(xué)研究成果管理辦法》，今年又重新修訂了《華北制藥集團(tuán)公司政研會(huì)章程》、《社會(huì)科學(xué)課題研究管理辦法》，研究范圍由純思想政治工作研究變?yōu)槠髽I(yè)多方位工作研究、由純理論研究變?yōu)榕c生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的復(fù)合型研究，使企業(yè)思想政治工作涵蓋面更寬、領(lǐng)域更為廣闊，拓寬了研究人員的思路，使研究工作充分顯示出蓬勃的生機(jī)與活力。實(shí)行社科成果與科技成果一同評(píng)審、分別獎(jiǎng)勵(lì)，也使政工研究人員受到鼓舞和激勵(lì)。新辦法的出合，完善了研究會(huì)的各項(xiàng)制度，形成了與之配套的責(zé)任機(jī)制，約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，為科學(xué)規(guī)范地管理課題研究活動(dòng)、指導(dǎo)基層做好課題研究工作提供了依據(jù)，發(fā)揮了獨(dú)特的積極作用，當(dāng)年就有81項(xiàng)社科課題申報(bào)開題。

二、理順研究渠道、規(guī)范科學(xué)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)課題管理標(biāo)準(zhǔn)化

我們始終堅(jiān)持政研工作重心突出一個(gè)“下”字，面向基層，植根基層；研究課題強(qiáng)調(diào)一個(gè)“實(shí)”字，貼近現(xiàn)實(shí)，有的放矢；研究成果追求一個(gè)“新”字，突出特色，敢于創(chuàng)新；成果推廣注重一個(gè)“用”字，為戒空談，研以致用。為了真正做到“下”、“實(shí)”、“新”、“用”，要求在研究形式上必須規(guī)范，課題管理上必須嚴(yán)格，不能“湊合”，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐摸索，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)不斷規(guī)范對(duì)課題研究的管理，逐漸探索出了自己的研究形式和辦法。

首先，在社科課題的開題立項(xiàng)上加大規(guī)范力度，認(rèn)真做好年度社科研究課題的申報(bào)工作。我們本著“研究?jī)?nèi)容以當(dāng)前為主，研究活動(dòng)以基層為主，研究目的以應(yīng)用力主”的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、思想政治工作與相關(guān)科學(xué)理論相結(jié)合、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的基本方法，幫助基層以解決當(dāng)前本單位的突出問(wèn)題為主要目的，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選擇那些“小而深”的課題立項(xiàng)，公司政研會(huì)列出年度研究重點(diǎn)內(nèi)容，以文件形式及時(shí)下發(fā)，指導(dǎo)基層選題?；鶎舆x題申報(bào)后，及時(shí)召開開題報(bào)告會(huì)，對(duì)開題課題進(jìn)行論證，經(jīng)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)定，認(rèn)證后予以立項(xiàng)。

其次，在研究程序的管理上，我們制定并實(shí)施了“二三四”制度，“二”即兩個(gè)文件，就是每年年初所發(fā)的“關(guān)于申報(bào)社會(huì)科學(xué)課題研究有關(guān)事直的通知”以及“關(guān)于社會(huì)科學(xué)研究課題開題立項(xiàng)的通知”；“三”即三表，就是要求各基層政研小組每年年初上交《開題報(bào)告表》（含開題論文），實(shí)驗(yàn)工作結(jié)束要交《實(shí)驗(yàn)報(bào)告表》（含實(shí)驗(yàn)報(bào)告），年終要交《成果申報(bào)表》（含成果正文）；“四”即四次會(huì)議，就是開題論證會(huì)、交流座談會(huì)、成果評(píng)審會(huì)和成果表彰大會(huì)。

上述活動(dòng)中，我們特別注重三點(diǎn)，一是研究課題的基層實(shí)驗(yàn)工作。堅(jiān)持不定期地到基層調(diào)研指導(dǎo)，幫助基層解決研究當(dāng)中遇到的種種困難，使公司政研網(wǎng)絡(luò)保持暢通的聯(lián)系，努力使活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式適應(yīng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和一線實(shí)際的需要。二是成果的評(píng)審工作，為使評(píng)審工作更規(guī)范、更科學(xué)、更嚴(yán)謹(jǐn)，我們重新修訂優(yōu)秀成果評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)定期召開政研會(huì)工作會(huì)議、政工論文交流會(huì)和成果評(píng)審會(huì)等進(jìn)行匯報(bào)交流。三是政研內(nèi)容始終堅(jiān)持一個(gè)原則（圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作），抓住兩個(gè)環(huán)節(jié)（活動(dòng)載體、成果應(yīng)用），體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)（小型、分散、基層），發(fā)揮四個(gè)作用（參謀、觸角、紐帶、骨干）的工作要求，為基層政研小組創(chuàng)造了有利于開展研究工作的寬松環(huán)境，使他們?cè)谘芯恐胁粩嘟Y(jié)合自身需要和實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，力爭(zhēng)研究活動(dòng)上層次，成果出精品。

總之，標(biāo)準(zhǔn)化的管理，規(guī)范的運(yùn)作，使**政研水平逐年提高，成果效益更為突出，有效推動(dòng)了企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，增加了思想政治工作研究成果在經(jīng)濟(jì)效益中的含量。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中全員：全過(guò)程、全方位的融人，成為**“效益型”政工運(yùn)行機(jī)制的有益補(bǔ)充，**被評(píng)為全國(guó)、行業(yè)及省、市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)，公司政研會(huì)連年被評(píng)為行業(yè)、省、市思想政治工作優(yōu)秀政研會(huì)。2002年有四項(xiàng)成果獲全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)、兩項(xiàng)獲河北省思想政治工作優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)、一項(xiàng)獲石家莊市思想政治工作優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)。

三、依靠活動(dòng)載體、創(chuàng)造良好氛圍，在**三個(gè)文明建設(shè)中盡顯政研會(huì)活力

有為才有位，有活動(dòng)才有活力。我們認(rèn)為，政研會(huì)作為群眾組織，就要把企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，作為工作的著力點(diǎn)，切合實(shí)際地設(shè)計(jì)、組織一些職工關(guān)注和歡迎的活動(dòng)。這樣，工作才能進(jìn)入主渠道，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，企業(yè)的支持，職工的認(rèn)可，才能取得更好的實(shí)效?；谶@一目的，圍繞國(guó)家的大政方針，圍繞企業(yè)中心工作，我們從“三抓”入手，努力使活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式適應(yīng)企業(yè)的需要，從而有效地推動(dòng)了企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

一是抓教育，我們始終把深化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)干部職工思想建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，牢牢抓住貫徹中央有關(guān)思想政治工作指示不放松、牢牢抓住弘揚(yáng)主旋律不放松、牢牢抓住正面引導(dǎo)不放松，通過(guò)“學(xué)習(xí)一個(gè)觀點(diǎn)，找出一個(gè)辦法，解決一個(gè)問(wèn)題”的活動(dòng)思路和分層次、求實(shí)效的原則，充分發(fā)揮政研會(huì)群眾性強(qiáng)、網(wǎng)絡(luò)廣泛，調(diào)研深入的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合**實(shí)際。采取調(diào)研、答卷、座談?dòng)懻?、形?shì)報(bào)告、推廣典型等形式，切實(shí)抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和貫徹，將鄧小平理論切切實(shí)實(shí)用于指導(dǎo)企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)踐，并注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。另外，我們還結(jié)合時(shí)事，每季邀請(qǐng)一些國(guó)內(nèi)知名專家為我公司做形勢(shì)報(bào)告。近幾年我們陸續(xù)邀請(qǐng)了全國(guó)政研會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)徐惟誠(chéng)、副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)李長(zhǎng)喜做有關(guān)思想政洽工作的報(bào)告；邀請(qǐng)、全國(guó)政研會(huì)研究部主任李儉做“企業(yè)思想政治工作”報(bào)告；邀請(qǐng)中央黨校周錫榮教授做“學(xué)習(xí)‘七一’講話”的輔導(dǎo)報(bào)告；邀請(qǐng)北大教授易杰雄做“讀書創(chuàng)新”報(bào)告；邀請(qǐng)新華社副總編閔凡路做國(guó)際形勢(shì)報(bào)告；邀請(qǐng)石家莊陸軍指揮學(xué)院情報(bào)室副主任王建華教授做國(guó)際形勢(shì)報(bào)告。還不定期召開形式多樣的、不同層次人員參加的座談會(huì)，如“思想政治工作創(chuàng)新研討會(huì)”、“學(xué)習(xí)貫徹‘以德治國(guó)’，基本方略座談會(huì)”、”學(xué)習(xí)‘七一’講話、貫徹‘三個(gè)代表’座談會(huì)”、“提高思想認(rèn)識(shí)、搞好企業(yè)‘三講’座談會(huì)”。“樹立用戶滿意－－新世紀(jì)的質(zhì)量觀念座談會(huì)”、“各界人士學(xué)習(xí)貫徹十六大精神座談會(huì)”等等。多形式、多渠道的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促使全公司廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念；解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，為公司改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

二是抓調(diào)研。搞好調(diào)查研究，是政研會(huì)的一項(xiàng)重要工作，也是我們掌握情況、探索規(guī)律的基本途徑和打開思路、改進(jìn)工作的重要前提。我們每月都列出重點(diǎn)調(diào)研題目，組織人員深入基層開展綜合調(diào)研，重點(diǎn)了解基層開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)情況、傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議落實(shí)情況，以及基層在理論學(xué)習(xí)、社科課題研究、精神文明創(chuàng)建、宣傳工作等方面的特色做法，并廣泛開展企業(yè)文化情況調(diào)查，及時(shí)了解廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告，當(dāng)好黨委和行政的參謀、助手，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息、建議和可靠的依據(jù)。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，開展了形式多樣、生動(dòng)活潑的交流研討活動(dòng)，深受基層歡迎。從**年開始，我們每年都在**新分大學(xué)生當(dāng)中開展問(wèn)卷調(diào)查和重點(diǎn)跟蹤，于2002年申報(bào)社科課題進(jìn)行專題研究，通過(guò)跟蹤調(diào)研，摸清了**知識(shí)分子底數(shù)，分析出企業(yè)人才認(rèn)知特點(diǎn)及流動(dòng)規(guī)律，為**吸引人才和合理使用人才提供了理論依據(jù)。該項(xiàng)成果獲2002年度集團(tuán)公司社會(huì)科學(xué)課題研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。2003年，我們有計(jì)劃、有步驟地深入基層單位，進(jìn)行了如何把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到思想政治工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中、集團(tuán)公司各單位“樹講求”活動(dòng)開展情況、企業(yè)改制中基層職工思想動(dòng)態(tài)及思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀。如何增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性和時(shí)效性以及對(duì)企業(yè)改制改革中所需的“十個(gè)突破”的理解等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，掌握和提供了第一手資料，今年5月份，**經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)改革，設(shè)立了企業(yè)文化部。為了解公司企業(yè)文化的基本現(xiàn)狀，我們協(xié)助在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)答卷進(jìn)行了規(guī)范的統(tǒng)計(jì)分析，整理成報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)層做出相關(guān)決策提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

三是抓活動(dòng)。我們著眼于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，著眼于群眾受益、群眾參與，以活動(dòng)帶動(dòng)職工投身兩個(gè)文明建設(shè)的積極性，以此帶來(lái)企業(yè)生產(chǎn)和管理的新氣象，為完成全年工廠方針目標(biāo)營(yíng)造良好氛圍。

我們圍繞企業(yè)中心工作，以開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)為主線，將“三德”教育活動(dòng)貫穿于精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作中，通過(guò)深化“我與企業(yè)共命運(yùn)”、“黨員爭(zhēng)當(dāng)一面旗”等活動(dòng)，在辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫；通過(guò)拓展文明窗口競(jìng)賽活動(dòng)，使?fàn)巹?chuàng)“文明之星”、“文明家庭”、“文明小區(qū)”、“十佳班組宣傳員”活動(dòng)蓬勃開展；通過(guò)“讀書興企”話動(dòng)和實(shí)施“五個(gè)一工程”，多維構(gòu)筑企業(yè)文化建設(shè)框架，不斷促進(jìn)文化理念在企業(yè)的滲透和融合，著力塑造并培育“以人為本”的文化理念；通過(guò)培育創(chuàng)新精神，創(chuàng)建良好的企業(yè)環(huán)境，確立職工認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)上下一致的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和整合力。在組織全公司性的活動(dòng)的同時(shí)，我們積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層單位結(jié)合各自實(shí)際情況，開展有針對(duì)性的活動(dòng)，106車間是我國(guó)自行設(shè)計(jì)的大型抗生素生產(chǎn)車間，廠房設(shè)備老化，跑冒滴漏嚴(yán)重，生產(chǎn)曾一度出現(xiàn)較大波動(dòng)，染菌率居高不下。車間黨支部從抓現(xiàn)場(chǎng)管理人手，以班組為單位創(chuàng)建“最美崗”活動(dòng)。使這個(gè)有40多年歷史的老車間煥發(fā)新貌，創(chuàng)造了連續(xù)16個(gè)月不染菌的全國(guó)紀(jì)錄?，F(xiàn)在，這個(gè)車間的“創(chuàng)新突破奪杯賽”活動(dòng)也開展的卓有成效。設(shè)備安裝公司在嚴(yán)格執(zhí)行崗位職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，改變服務(wù)態(tài)度，提出“我們施工包您滿意”的口號(hào)，每年召開用戶征求意見(jiàn)會(huì)，拉近了與生產(chǎn)一線的距離。像106和安裝公司這樣的例子，在**還有許多，如107車間開展“親和力”文化建設(shè)，以“車間是我家”凝聚人心；104車間在職工中設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的職工；117車間開展“我是117人、我為117添光彩”和評(píng)選“最佳員工”活動(dòng)；111車間開展“營(yíng)造優(yōu)美小環(huán)境”活動(dòng)；生活服務(wù)中心在職工中樹立“各個(gè)崗位是窗口，人人都是服務(wù)員”理念；職工醫(yī)院成立由40歲以下科主任或研究生參加的“創(chuàng)新辦公室”，在管理創(chuàng)新上發(fā)揮了很大作用；動(dòng)保公司營(yíng)造“溫馨工程”，開創(chuàng)“周三溝通日”活動(dòng)，華勝公司在職工中征集名言警句并配漫畫進(jìn)行展評(píng)；銷售公司開展評(píng)選“銷售狀元”和“銷售標(biāo)兵”活動(dòng)等等。這些活動(dòng)，成為宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的有效載體，使強(qiáng)有力的效益型思想政治工作越來(lái)越顯示出無(wú)盡的威力，不斷轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

非典時(shí)期，我們按照黨委的部署，及時(shí)對(duì)工作的時(shí)段、內(nèi)容做出調(diào)整，有機(jī)地融人到抗擊非典的斗爭(zhēng)中來(lái)，體現(xiàn)到以特殊的措施、特殊的作風(fēng)、特殊的效率推進(jìn)各項(xiàng)工作上來(lái)，及時(shí)做好思想導(dǎo)向工作，向公司全體員工發(fā)放預(yù)防非典宣傳冊(cè)22020冊(cè)，引導(dǎo)廣大黨員干部冷靜分析疫情形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)抗擊非典斗爭(zhēng)的艱巨性和復(fù)雜性，防止產(chǎn)生麻痹松懈思想，使**職工平穩(wěn)渡過(guò)非常時(shí)期，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未出現(xiàn)大的波動(dòng)。

為配合“質(zhì)量月”活動(dòng)，我們積極配合有關(guān)部門認(rèn)真做好“質(zhì)量永遠(yuǎn)第一、人類健康至上”的企業(yè)精神的宣傳工作，并連續(xù)舉辦“質(zhì)量在我心中，效益在我手中”和“假如我是患者，假如我是用戶”演講比賽和有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，組織“質(zhì)量標(biāo)兵”現(xiàn)身說(shuō)法演講教育活動(dòng)，取得良好的效果。

這些活動(dòng)的開展，促使廣大職工以極大的熱情去說(shuō)主人活、干主人活、盡主人責(zé)，全方位地營(yíng)造了穩(wěn)定向上的內(nèi)部環(huán)境，推動(dòng)了集團(tuán)公司三個(gè)文明建設(shè)再上新合階。

政研會(huì)的生命在于研究，政研會(huì)的發(fā)展在于創(chuàng)新。在回顧過(guò)去和展望未來(lái)的同時(shí)，我們堅(jiān)信，有鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)，有上級(jí)政研會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有良好的研究網(wǎng)絡(luò)與組織基礎(chǔ)，有頗具實(shí)力的研究隊(duì)伍，有“效益型”思想政治工作的強(qiáng)有力支撐，**政研會(huì)一定能在今后的工作中取得更加優(yōu)異的成績(jī)，深入開展企業(yè)思想政治工作調(diào)研和其它各項(xiàng)工作多出成果，多出精品，多出力作，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大的貢獻(xiàn)。