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為規范和完善民主推薦科級干部工作，切實提高科級領導干部選拔任用工作質量，**縣根據《黨章》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規定，制定出臺了《**縣科級領導干部推薦責任制度》（以下簡稱《制度》），建立健全了科級干部的選拔任用機制。

一、明確推薦的范圍、條件和資格

《制度》規定:全縣各級、各部門向黨組織推薦領導干部人選的范圍應包括各鄉鎮、縣屬各部委辦局、各人民團體、企事業單位中科級領導班子成員。作為推薦人選的條件和資格必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規定的基本條件和資格。被推薦擔任正科級領導干部職務的干部，應具有兩年以上的副科級任職經歷；被推薦擔任副科級領導干部職務的，應具有三年以上工齡和兩年以上科員或中層負責人的經歷；近三年年度考核均為稱職以上；具有大專以上文化程度；身體健康；被推薦人選表現特別優秀的，可以破格推薦；對優秀的少數民族干部、婦女干部、30歲以下干部和黨外干部，可適當放寬資格條件。除具備規定條件和資格外，還要符合所推薦職位所需要的黨齡、年齡、文化、專業知識結構的具體要求。

二、規范推薦干部的程序

《制度》規定：各鄉鎮、縣屬各部門向縣委推薦干部前，必須經過縣委和縣委組織部門的同意。以黨委（黨組、總支、支部）和單位名義推薦領導干部，必須經過民主推薦、領導班子集體研究決定后，書面呈報推薦報告。領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選，必須符合干部使用條件和推薦程序，推薦人要對被推薦人的現實表現、群眾基礎及過去的工作情況和獎懲情況進行了解和認識，對被推薦人選的缺點和不足要如實反映，不得遷就、袒護、隱瞞。要認真負責、實事求是地填寫《領導干部推薦干部表》，并在表格簽名處簽字，要提供被推薦人的相關情況材料。口頭推薦的，不作為選拔任用的依據。推薦人與被推薦人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻關系的不得推薦。

三、明確推薦干部的責任

《制度》規定：不按民主推薦工作程序和民主推薦范圍推薦干部的；不按干部任職條件、資格推薦干部的；在民主推薦工作中隱瞞民主推薦情況的；未經領導班子集體研究決定而由個人或者少數人確定的要給予黨委（黨組、總支、支部）主要負責人批評或通報批評；情節較重的，給予直接責任者黨內警告或者嚴重警告處分。對推薦材料不屬實、夸大被推薦人的德才表現、或弄虛作假、有意欺騙組織的，要對推薦人進行嚴肅的批評教育。因推薦不當而造成用人失誤的，要承當推薦失察的有關責任。對在干部推薦過程中收受被推薦人的財物、謀取私利等不正當行為的，要視情節輕重，給予黨紀政紀處分。