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企業的班組是企業的細胞，只有細胞充滿活力，企業才會有勃勃生機。企業思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。搞好企業的經濟建設關鍵在人，關鍵在組織領導，通過思想政治工作去貫穿、提高和實現企業的目標。在市場經濟條件下，企業思想政治工作的根本任務，就是要緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，緊密結合企業的工作實際，用黨的基本理論、基本路線教育員工，用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的精神凝聚人心，為企業的改革、發展和建立現代企業制度提供強有力的精神動力和思想保證。為此，企業班組的思想政治工作筆者認為應從以下幾個方面進行分析研究。

一、強化競爭意識教育，是班組思想政治工作的重要任務

企業進入市場以后，加強員工的市場競爭意識教育是班組思想政治工作的首要一步，也是市場競爭和人才競爭的客觀要求。把市場競爭的意識貫穿于班組思想政治工作中去，使班組工作緊跟企業經濟發展的需要，這是班組思想政治工作能夠搞好的前提條件。因此，企業必須利用職代會、班組會、班組的學習和企業組織的演講會、黑板報、調查問卷等方式向員工灌輸市場經濟和競爭意識，把企業轉變觀念的重要意義和市場競爭的觀念，在員工中講清楚，讓員工自覺地融入市場競爭當中，與班組的集體利益聯系起來，認識到個人工作的質量、數量關系到班組生產任務的完成，關系到部門的利益，直接影響企業全年任務的完成，從而影響企業在市場競爭中所處的地位和優劣。

二、正確引導員工理解和支持企業的改革，是班組思想政治工作的重點

企業改革的最大難點是轉崗分流、人員調整、利益的再分配，而企業改革的目的是進一步激發員工的積極性，增強企業在市場競爭中的競爭力，增加企業經濟效益。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業的生產秩序帶來負面影響。首先，要向班組講清政策，講清企業改革的目的，講清為什么要進行人員調整、轉崗分流等，并且針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們到新的工作崗位，通過深入細致的思想工作，使他們理解企業的困難，認識到企業改革的重要性和必要性。其次，要動員組織員工參與有關企業改革政策的討論、制定、修改、貫徹、落實。員工的參與，一是集思廣益；二是大家都來做工作，道理講明了，心氣順了，改革的阻力減少了，尤其是當班組員工有了知情權、參與權，主人翁意識就會增強，就能積極投身到企業改革中去。最重要的一點，發展是硬道理，企業只有在改革中發展，才有可能解決目前存在的許多根本矛盾，人員的調整和轉崗分流才有去處。企業要堅持用發展的眼光培育人。另一方面，針對員工最關心的敏感問題，采取“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，聽取意見。與此同時，企業領導要親自參與部門會議和班組會，會上講企業的困難和危機，使員工樹立不改革就沒有出路的觀念；講企業改革的目的意義；講企業自身的優勢和進入市場以后的前景，使員工增強必勝的信心。

三、注重發揮榜樣骨干的積極帶頭作用，是班組思想政治工作的重要保證

榜樣的力量是無窮的，發揮先進典型的示范作用，是黨做思想政治工作的光榮傳統和行之有效的方法。企業的改革和發展不僅需要黨的路線、方針作指導，而且需要榜樣精神和行動楷模來帶動、激勵廣大員工不斷創造出新的業績，推動企業兩個文明建設向前發展

（一）著力提高“兩長”素質。組織班組學習本專業技術知識，學習政治、學習班組管理、市場經濟及法律法規等知識，以提高其管理能力。

（二）發揮先進典型和黨員的模范帶頭作用。一是通過先進人物和勞動模范為榜樣來帶動企業的“比、學、趕、幫、超”的群眾性活動；二是要大力開展如“我為黨旗添光彩”等爭先創優競賽活動。活動可分兩個層次。支部工作競賽和黨員崗位創優競賽，競賽重點放在圍繞安全生產、降本增效、提高經濟效益上，主要解決企業改革、發展中遇到的突出問題。為提高競賽時效，定期進行黨內爭先創優競賽評比會，堅持表揚與批評相結合，對工作不到位的支部應點名批評，促其整改。其次，通過對黨支部、黨小組開展雙爭雙學活動和以事業心、責任感為主要內容的黨性教育，使黨員立足崗位發揮一名共產黨員就是一面旗幟的作用，從而帶領班組內員工圓滿完成各項任務。

四、以人為本，切實重視文化建設，是班組思想政治工作的戰略目標

企業要把培養“四有”新人作為班組思想政治工作長期任務來抓。重在開展以“愛企愛崗、獻計出力”為內容的思想道德和職業道德教育，幫助員工學會自控和互控能力；切實尊重員工，關心員工；采取多種形式對員工進行業務基礎培訓；堅持“以人為本”，使人的積極性發揮起來，班組要有一個長遠的規劃和具體目標，要將生產經營作業計劃、質量管理、安全生產和精神文明建設等方面層層落到每個崗位和個人，做到人人身上有指標，個個有動力。同時要求員工制定個人達標計劃，從而形成個人對班組負責，班組對部門負責，部門對企業負責的保證體系。