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**區以推進社會主義新農村建設為目標，著眼于建設素質高、能力強、示范性好的鄉土人才隊伍，從培訓教育入手，健全激勵機制，培植典型帶動，全面加強農村實用人才和農村鄉土人才的開發，促進了農村經濟的快速發展。

強化教育培訓“充電”。建立健全區、鄉（鎮）、村三級培訓體系，有計劃、有步驟地開展農業新知識、新技術的培訓。在區農廣校建立鄉土人才學歷培訓基地，每年撥出一定數額的培訓經費，對45歲以下的鄉土人才進行大專層次的學歷培訓。全區鄉土人才中有800多人的學歷層次得到提升。在全區建立10家實用技術培訓基地、40家實用技術示范基地，每年組織鄉土人才進行輪訓。組織農業系統的專家建立農民科技素質培訓講師團，常年開展“科技進村入社”活動，促進了鄉土人才總量的增加和能力素質的全面提升。

強化作用發揮“輻射”。搭建鄉土人才發揮作用的新平臺，建立各類農村經濟合作組織、專業協會、致富信用聯合體等150多個，近1800多名鄉土人才依托專業協會，培育出7家省級農業星火龍頭企業、49個綠色食品和72個無公害食品，注冊鑫源韭菜、長綠圓茄、有年馬玲薯雪花粉等一批國內有較高知名度的農產品品牌，轉移農村勞動力7萬多人，形成了“一村一品、一鎮一業”的規模農業發展模式。

強化落實政策“助推”。制定下發《關于加強農村人才隊伍建設的意見》，每年籌資20多萬元獎勵“科技功臣”。在全區評選“十佳優秀鄉村科技人才”進行表彰獎勵。去年以來，以發展勞務輸出為重點，落實補助政策，組織鄉土人才學技能、精手藝，使一大批“土專家”、“田秀才”活躍在農村發展第一線，一大批農民經紀人和村組干部成為勞務輸出的“領頭雁”，有力地促進了農村經濟的快速發展。

強化培育典型“引路”。為農村鄉土人才評聘技術職稱，發放“綠卡”，讓從事種植、養殖、農副產品加工、農副產品購銷、運輸、建筑等行業中的鄉土人才持證上崗，為農服務。至目前，全區90%的村干部和4500多名青年農民取得“綠色證書”。組織開展鄉村優秀科技人才評選活動，對評選出的50多名優秀鄉土人才，在區有線電視臺《人才天地》、區廣播電臺《空中服務臺》、**新聞在線《**人在外地》等欄目進行宣傳，對到外地創業的優秀鄉土人才進行回訪和專題采訪報道，為全區廣大農村黨員干部和基層群眾樹立可親易學的先進典型，為社會主義新農村建設提供堅強的人才保證。