干部教育培訓要點思考一

時間:2022-10-27 07:01:00

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干部教育培訓要點思考一

**年,全區干部教育培訓工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》、《**-2010年全國干部教育培訓規劃》和省、市、區組織工作會議精神,進一步豐富培訓內容,創新培訓方法,整合培訓資源,提高培訓質量,全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務,努力提高各級干部基本素質,為促進全區經濟社會發展,建設和諧**服務。

一、明確目標,夯實責任,認真落實干部培訓計劃

1、總體目標任務。按照大規模培訓干部的要求,全區2007年度完成5000人次在職干部的培訓任務。各單位應按照不少于干部總數20%的計劃確定年度培訓任務。

2、具體工作責任。按照“分級管理、分級培訓”的原則,區委組織部主要負責全區干部教育培訓工作的宏觀管理和區委管理干部的調訓、培訓工作;區委宣傳部、政法委,區人事局、經貿局、農業局、林業局、水利局、教育局、衛生局等其他單位各司其職,各負其責,全力抓好本單位、本系統的干部教育培訓工作;各鄉鎮辦事處具體抓好本鄉鎮辦事處的干部和村干部的培訓工作,積極實施“百場萬人”綠色技術培訓活動。今年尤其抓好鄉鎮機構改革后各站辦所干部的業務培訓。

3、落實培訓計劃。結合我區實際,制定《**-2010年全區干部教育培訓規劃》,各單位也要結合實際,認真制定落實“十一五”期間干部教育培訓工作的具體措施。要按照干部管理權限和培訓工作具體分工,認真制定本單位、本系統2007年干部教育培訓計劃,并將培訓的對象、內容、地點、時間、授課老師、培訓方式等安排情況于3月30日前報區委組織部干教股備案。

二、突出重點,創新方法,努力提高干部培訓質量

4、突出培訓重點。要重點抓好黨的十六大以來以同志為總書記的黨中央提出的一系列新的重大戰略思想和黨的十七大報告的學習。要把《文選》、科學發展觀、構建和諧社會、建設現代農業和建設社會主義新農村、建設創新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略思想作為重要培訓內容。要著力抓好農業重點產業、農業實用技術培訓,新時期法律法規培訓,業務知識培訓,實用技能培訓,努力提高干部政治理論和業務素質。

5、創新培訓方式。要繼續抓好集中培訓、專題培訓、外出培訓和干部學歷教育培訓,積極開展個性化、差別化培訓,推行菜單式選課、意向性選師、雙向交流等培訓方法,充分運用遠程教育、巡回宣講和教學點教學,開展情景模擬、案例教學和研究式、體驗式、互動式教學等方式,不斷提高培訓質量。

6、拓寬培訓渠道。繼續加強黨校等干部教育基地建設,整活培訓資源,實行資源共享;進一步加強師資隊伍建設,根據培訓需要和學員需求,定期或不定期邀請有關專家學者來**講學;協調和支持有條件、有實力、有資質的院校參與我區干部教育培訓,推進教育培訓市場化進程。今年要積極開展“領導干部講壇”活動,在一些條件成熟的院校建立我區干部教育培訓基地。

三、結合實際,注重實效,著力抓好主體班次培訓

7、抓好主體班次培訓。區委組織部將根據上級要求和我區干部實際,采取分期調訓和聯合培訓的辦法,進一步加大干部培訓力度,具體抓好以下幾個班次的培訓:

(1)、舉辦一期十七大精神專題培訓班,培訓時間3天,培訓對象為各鄉鎮辦、各部門正職領導干部。

(2)、舉辦一期黨務干部培訓班,培訓時間為3天,對象為各鄉鎮辦、各部門黨委副書記,組織干部(政工干部)。

(3)、舉辦兩期新任科級領導干部培訓班,培訓時間分別為3天,對象為2005年底以后新任科級領導干部。

(4)、舉辦一期鄉鎮辦人大副主席(副主任)培訓班,培訓時間為3天,對象為鄉鎮辦人大副主席(副主任)。

(5)、舉辦一期科級婦女干部培訓班,培訓時間為3天,對象為全區副科級以上婦女干部。

(6)、舉辦一期選調生培訓班,培訓時間為3天,對象為全區省派、市派選調生和預備公務員。

(7)、舉辦一期新農村建設專題培訓班,時間為3天,對象分別為各鄉鎮辦領導和示范村主要干部。

(8)、舉辦兩期青年干部培訓班,培訓時間分別為3天,對象分別為各鄉鎮辦、各區直部門優秀青年干部。

(9)、分片舉辦農村基層干部培訓班,每班次培訓時間為3天,對象為農村黨支部書記、村委會主任。

(10)、抓好專題培訓。主要與農、林、水、司法、計劃生育等單位聯合舉辦專題培訓班,對象分別為各鄉鎮辦分管領導和業務人員。

(11)積極組織學歷培訓。繼續組織、引導區委黨校、區農廣校等培訓機構同國民教育高校合作,舉辦一定層次的學歷進修班,鼓勵優秀年輕干部參加學歷培訓,努力改善干部隊伍的知識結構。

四、完善制度,加強檢查,努力做好培訓工作指導

8、完善各項制度。繼續堅持干部教育培訓月報制度;干部個人培訓登記制度;干部外出培訓審批制度;干部培訓辦班申報制度;實行干部培訓目標管理制度;同時逐步建立述學、評學、考學三位一體的“促學”機制,健全干部培訓激勵約束機制,發揮制度的導向作用,增強干部參學受訓的自覺性。

9、切實加強領導。各單位要切實加強對干部教育培訓工作的領導,把干部教育培訓工作作為事關全區改革開放和經濟社會發展全局的戰略任務來抓,把握好干部教育培訓工作的方向、政策等問題,保證培訓經費落實,重視培訓機構和師資隊伍建設,確保全年干部教育培訓工作任務全面完成。