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晰和細化“講黨性、重品行、作表率”具體行為標準，積極以“五性、五重、五領先”的要求，認真踐行“講黨性、重品行、作表率”。

講黨性就是要做到“五性”。即信仰的堅定性、政治的敏銳性、思想的先進性、發展的科學性、行為的長期性。一是信仰的堅定性。黨員干部要堅持為共產主義崇高理想奮斗終身不動搖。做到旗幟鮮明、信念堅定、對黨忠誠。要時時處處不斷提高政治覺悟，堅定人生的信仰追求。二是政治的敏銳性。在政治方向和政治立場這些大是大非問題面前，在社會不良思潮面前，黨員干部要忠誠敏銳，保持清醒的頭腦。要以黨的組織路線、組織制度作為衡量工作的標準，自覺抵制不良的政治風氣。做到不唯上，不畏權，只唯實，做黨的組織路線的忠實維護者、落實者。三是思想的先進性。在信仰堅定和政治敏銳的前提下，黨員干部要增強學習意識，做到思想積極進步、觀念與時俱進。通過黨的基本理論、基本路線的學習，通過黨的光榮傳統教育和社會主義榮辱觀的學習，樹立正確的人生觀、政績觀和權力觀，以思想上的先進帶動行動上的先進。四是發展的科學性。科學發展觀是對經濟社會發展客觀規律的認識，是指導發展的科學理論。貫徹落實科學發展觀，是黨員干部重大的歷史任務。面對新的發展階段，面對城鄉發展不同步和個體收入差距拉大等矛盾和問題，黨員干部必須堅持科學發展觀，推進經濟社會又好又快發展。五是行為的長期性。從全局來看，我們的事業不是一躕而就的，需要長期努力和付出，要求黨員干部恪守工作職責，為黨的事業奮斗終生；從細節來講，要求黨員干部時時處處表里如一，不能陽奉陰違。做到盡心盡職、一如繼往抓工作，不能三天打魚、兩天曬網混日子。

重品行就是要體現“五重”。即器重人品、厚重公道、自重言行、慎重交友、注重作風。一是器重人品。黨員干部必須時刻加強自身思想道德修養，提高個人品行。做道德高尚的人，做思想純潔的人，做作風正派的人，做恭謙有禮的人，做脫離低級趣味的人。二是厚重公道。特別是組工干部，作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，在干部群眾中往往是“高看一眼”。對此一定要有清醒的認識，銘記權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利。要切實增強工作的責任感，做到厚重沉穩、公道正派。三是自重言行。黨員干部要嚴格按照黨章規范自己的行為。無論是工作時間還是八小時以外，都要注重言談舉止和行為方式，不該說的決不能說，不該做的決不能做，不該去的地方決不能去。做到言行更規范、形象更莊重。四是慎重交友。特別是身居要職、有一定權力的黨員干部，會招來諸多別有用心的“情感投資”者。究其原因，還是“權”字所散發的誘惑力。因此，黨員干部交朋友一定要堅持誠信原則和純潔原則，堅持擇善而交，凈化社交圈。五是注重作風。這里主要指生活作風、紀律作風。黨員干部務必要耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節，抗得住誘惑，經得起考驗，自覺抵制工作中的不正之風，全面提高拒腐防變的免疫力。

作表率就是要突出“五個領先”。即思想解放領先、開拓創新領先、攻堅克難領先、真抓實干領先、服務群眾領先。一是思想解放領先。黨員干部要解放思想、轉變觀念，強化大局意識，樹立開放式組織工作理念和“大組織”觀念。要把各項工作放到加強黨的執政能力建設和先進性建設的主題中去思考，放到加快經濟社會又好又快發展的目標任務中去推進，圍繞中心、服務大局，把握好主動權，做思想解放領先的表率。二是開拓創新領先。“創新是民族進步的靈魂”。黨員干部要緊跟時代步伐，堅持用創新的眼光審視自己，不斷豐富創新思維、戰略思維和邏輯思維，在規劃、部署、落實各項工作時都要有創新意識，提出創新思路、創新措施、創新方法，從而促進工作取得新成效。三是攻堅克難領先。黨員干部要有強烈的責任意識和危機意識，熱愛事業，熱愛本職崗位，關鍵時刻站得出來，危險面前豁得出去。在危急、險重任務面前，敢于面對、敢于負責，能攻堅克難當頭兵、勇挑重擔當先鋒。四是真抓實干領先。黨員干部要強化實干意識，不做“指揮家”，甘當“引路人”。要認真完成本職工作，以實干苦干贏得民心，以榜樣示范樹立良好形象。發揚“寧可苦自己，絕不誤工作”的精神，樹立“實干出實效、苦干必有為，有為才有位”意識，銳意進取抓事業、實干苦干創佳績。五是服務群眾領先。黨員干部要積極踐行為民服務的宗旨，走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾，了解群眾疾苦，解決實際問題，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。