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工欲善其事，必先利其器。要想搞好領導工作，必須注意方法問題。實事求是、群眾路線、民主集中制這些“紅色經典”方法，過去是我們黨革命和建設的制勝法寶，在今天仍然有著旺盛的生命力，對我們的領導工作有著現實的指導價值。當然，在改革開放的新的歷史條件下，我們還必須解放思想、與時俱進，不斷進行領導方法的創新。

把握時代特征，聯系工作實際，本人認為新時期領導工作的新思路新方法可以這樣概括：以人為本、與時俱進，科學、民主、依法、和諧。

以人為本，是科學發展觀的核心，也曾指出，“共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準”。(《選集》，人民出版社19**年版，第1096頁)我認為“以人為本”是新時期領導者首要的思想方法，是一切領導工作的出發點和落腳點。

與時俱進，就是要隨著形勢的變化和事業的發展，不斷進行思想方法和工作方法的創新。曾經指出：“無論在變革自然或變革社會的實踐中，人們原定的思想、理論、計劃、方案，毫無改變地實現出來的事，是很少的?！币虼恕安糠值馗淖兯枷?、理論、計劃、方案的事是常有的，全部地改變的事也是有的”。(同上，第294頁)正如澳大利亞一位學者說過的：“未來不是我們要去的地方，而是我們要創造的地方；通向未來的路不是找到的，而是走出來的；走出這些道路的過程既改變著走路的人，又改變著目的地本身”。

在新時期，處理和解決各類問題時，我認為最主要的是要運用好滲透著新觀念的四種領導方法：民主、科學、依法、和諧；這些方面，既是思想方法，又是工作方法，是思想方法與工作方法的有機統一。

(一)“民主”的方法

所謂“民主”的方法，就是要更加科學地走“群眾路線”。說過：“如果沒有民主，不了解下情，情況不明，不充分搜集各方面的意見，不使上下通氣，只有上級領導機關憑著片面的或者不真實的材料決定問題，那就難免不是主觀主義的”。(《著作選讀》，人民出版社19**年版，第820頁)尤其是對涉及群眾切身利益的工作，首先要通過各種形式，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平；在此基礎上，要嚴格履行程序，集體研究確定。在實施過程當中，還要不斷接受反饋，做好完善工作，全面落實廣大群眾在決策中的知情權、參與權和監督權。

(二)“科學”的方法

所謂“科學”的方法，主要體現在工作方法方面，要學會應用管理科學知識，運用現代科學技術，提高工作成效。實際上就是高效率的“實事求是”。要學習運用系統論、信息論和控制論知識，豐富領導工作方法手段；要推廣電子政務，提高工作效率；充分利用互聯網等現代傳媒，“把握媒體分眾化、對象化的新趨勢”，(《就提高輿論引導能力提5點意見》，20**年0**日)全面把握民心輿情并做好針對性地宣傳教育工作；要掌握科學的調查研究方法，學會用數據說話、用圖表說話，杜絕假、大、空、虛、冒。

(三)“依法”的方法

所謂“依法”的方法，就是在新形勢下，領導者必須增強法律意識、增強法制觀念，堅持依法辦事、依法行政。

“依法治國”是新時期黨領導人民治國理政的基本治國方略。領導者首先必須遵紀守法并嚴格依照國家和上級主管部門的法律法規辦事。其次，必須抓好制度建設，堅持以制度管人、以制度管事。

制度建設非常重要，正如鄧小平指出的那樣：制度問題“更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”，(《鄧小平文選》，人民出版社1989年版，第333頁)“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面”。(同上)因此，抓好抓實制度建設，可以“事半功倍”，提高領導工作成效。

制度最大的作用是在管事前，具有導向性和預防性。鄧小平同志在深刻總結我黨過去的歷史經驗時，指出“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要”。(同上)

(四)“和諧”的方法

社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。構建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務。

我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發展進步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。

領導干部必須認清形勢，增強“和諧”意識，增進“和諧”思維；運用“和諧”的思想方法和工作方法，排解糾紛、化解矛盾，因勢利導、促進發展。

體現在“管人”方面，就必須大度寬容、公平公正，充分尊重人權、追求社會正義，“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”；著力解決人民群眾“最關心、最直接、最現實的利益問題”；促進人們建立“誠信友愛”的社會關系。

體現在“管事”方面，就必須統籌兼顧、協調平衡；未雨綢繆，維護好社會穩定；節能減排，促進人與自然相和諧。

無論是繼承還是創新領導方法，必須認真學習思想。善于把辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀運用于革命和建設，作為觀察國家命運的工具，并且化為一整套的思想方法、工作方法、領導方法；同時，又善于把實際工作中的方法問題提高到世界觀的高度來加以解決。他曾經指出，思想方法、工作方法問題，不是一個單純的技術方法問題，而是一個對待馬列主義和革命的態度問題，是黨性問題、世界觀問題。因此，領導干部只有不斷加強黨性鍛煉，堅定馬克思主義的理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀，才能從根本上掌握正確的方法論原則，不斷自覺地改進思想方法和工作方法，不斷能動地豐富創新領導方法和領導藝術；最終才能造好“船”、修好“橋”，乘風破浪、快馬加鞭，順利到達理想的“彼岸”。