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過去的一年，我局機關黨委堅持圍繞全省社保工作大局，創新載體，在實踐中積極探索局機關黨建工作與社保實際有機結合、互相促進的有效途徑上取得了明顯成效，對我省社保事業發展起到了積極的推動作用。

一、圍繞中心，服務大局，增強機關黨建工作的針對性

圍繞中心就是要把機關黨的建設放到全省社保工作大局中去思考、去定位、去謀劃、去落實，努力做到機關黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套，在落實局黨組重大決策和工作部署過程中有聲音、有行動、有作為、有地位。基于這種認識，我們在工作思路上緊緊圍繞社保的中心工作來謀劃局機關黨建工作，力求做到黨組希望抓什么，我們就考慮什么，黨組要求抓什么，我們就抓好什么。多年來，機關黨建每一項主題活動確定之前，局機關黨委都認真仔細地研究省局黨組的工作部署，在此基礎上，結合社保實際謀劃局機關黨建工作，確保機關黨建的每一項活動都與黨組的工作意圖對上路，合上拍，不滯后。

20*年初，我局黨組為了全面貫徹落實王珉同志“征好、管好、用好社會保險基金”重要批示精神，結合在全省開展的“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動，決定在全系統開展“爭三好、比貢獻”學習教育活動。機關黨委爭取工作上的主動，積極制定活動方案，在方案的策劃中，力求突出主題教育的針對性，特別是在查擺問題自我剖析階段，要求機關各黨支部開展“管好、用好、征好社保基金，我們做得怎么樣”，“實現‘爭三好、比貢獻’我們怎么辦”，“我為實現‘爭三好、比貢獻’做什么”，“構建和諧社會，社會保險如何更好發揮作用、謀求發展”的大討論。在此基礎上，召開專題民主生活會，組織黨員干部職工聯系自己的思想和工作實際，通過回顧社保的發展史和個人的成長史，查找自己在執行政策、思想觀念、價值取向、精神狀態、工作態度、工作能力等方面存在的問題，根據存在的問題，進行自我剖析，深刻查找原因。每位職工都寫出了不少于2000字的書面發言材料，分管局長進行簽閱，同時按照優秀、合格、不合格等次，采取不記名投票方式進行民主測評，做到人人要講，人人要比，人人要評。根據查擺出的問題，本著邊學邊改、邊整邊改的原則，有針對性的制定了整改措施，收到了明顯效果。

通過這項活動的開展，達到了整肅風氣、教育干部、增進和諧、推動工作的目的，使廣大干部職工進一步樹立了團隊精神，增強了集體榮譽感，在機關形成了多講奉獻、少講索取、多想事、能干事、干成事的濃厚氛圍，使全體職工都能做到常記自身之責，常想工作之事，常思工作之策，常謀發展之計。

二、結合實際，突出重點，增強機關黨建工作的實效性

社會保險局承擔著確保全省企業離退休人員基本養老金、下崗失業人員失業保險金按時足額發放和維護社會穩定的重要職責，直接涉及人民群眾的切身利益，責任重大，任務艱巨。尤其是當前，社會保險在改革發展和穩定中的作用越來越突出，已成為各級黨委和政府落實“以人為本、執政為民”、“關注民生、關心弱勢群體”理念的重要工作領域。各級政府及廣大參保職工對社會保險工作和服務質量的要求也越來越高，我們工作質量的優劣直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象。這就要求我們的干部職工隊伍不僅要具備較強的事業心和責任感，更要具備較高的業務素質。機關黨委把不斷加強經辦能力建設，不斷提高干部職工隊伍的業務素質作為機關黨建的首要任務來抓，力求通過強化理論學習、業務培訓等方式不斷提高經辦能力，使廣大干部職工更好地適應社會保險面臨的新形勢、新任務，更好地體現保障民生、服務社會、促進和諧發展的工作目標。

為此，20*年我們在全系統開展了“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學習競賽活動。這項活動，以學習掌握政治理論、法規政策、業務技能、行業作風、文字綜合、辦公自動化等為主要內容，以做到“五個應知”（知理論知識、知法規政策、知工作規則、知業務流程、知文明禮儀）和“五個應會”（會準確表達、會熟練操作、會正確執行、會規范管理、會分析研究）為基本要求。通過這次學習競賽活動，努力使全體職工達到學習黨的路線方針政策，保持政治上堅定，清醒干事；學習“三個代表”重要思想，增強服務意識，為民干事；學習社會主義榮辱觀，增強廉政意識，干凈干事；學習市場經濟理論和現代科學技術，與時俱進，創新干事；學習本職業務，增強本領，憑能力干事。努力提高“八種”能力，即學習能力、執行能力、創新能力、管理能力、協調能力、綜合能力、研究能力、服務能力，達到業務工作“一崗精（精通本職業務）、兩崗通（掌握相關業務）、三崗懂（了解其它業務）”的標準。每位職工都要做到對本職業務精益求精，同時還要自行選擇其他兩項業務達到應知應會，真正使干部職工素質普遍提高，每名職工都能做到“想明白、說明白、寫明白、干明白”，培養鍛煉一大批專業型、專家型、復合型人才，為實現全省社保事業更快更好發展提供堅實的能力支撐。

在整個活動中，通過采取自學、集體學、專題講座、經驗交流、知識競賽、演講比賽等多種形式，形成濃厚的學習氛圍，使全體職工切實掌握做好本職工作的“五個應知”、“五個應會”和努力提高“八種”能力，使大多數職工都能達到“一崗精、兩崗通、三崗懂”，做到一崗多能，成為解答和處理各種業務難點、熱點和復雜問題的多面手和明白人。

由于局機關黨委緊密結合實際，突出各個時期的重點，把提高干部職工的經辦能力和業務素質始終作為大事來抓，職工隊伍的素質明顯提高，為廣大參保職工和離退休人員提供了優質、便捷、高效、滿意的服務，得到了社會各界的廣泛認可，取得了很好的效果。全省的社會保險工作實現了覆蓋范圍由窄變寬，保障能力由弱變強，保障水平由低變高，指標排序由后變前，基礎管理由粗變精，社會形象由平變優的歷史性變化。在20*年實現收、支、結余突破三個一百億的基礎上，20*年全省養老保險征收再創歷史新高，達到156.74億元，同比增收40%以上，增幅列全國第一位。失業保險費征收8.92億元，發放養老金143.25億元，失業保險金4.44億元，養老保險金積累達到215.33億元，失業保險金積累19.55億元，均超過歷史最好水平。

三、與時俱進，選準載體，增強機關黨建工作的時代性

機關黨建工作要圍繞中心服務大局，必須把黨建與業務工作有機結合，找準與業務工作的結合點，不斷創新載體，才能增強機關黨建工作服務中心工作的時代性和主動性。多年來，我們堅持與時俱進，基本上做到每年確定一個主題，所開展的每一項活動都在指導思想、主題教育、工作目標的確定上堅持精心組織，緊密結合社保工作實際和干部職工的思想實際，使干部職工真正入腦入心，真受教育，并在整個活動中加強督促檢查，確保各項活動取得實效。

近幾年，我們結合實際，先后開展了“社會保險在我心中”演講比賽活動、系統先進事跡巡回報告活動、“一整四查兩提高”活動、“假如我就是來辦事的”換位思考大討論活動。從20*年起，每年我們都要根據形勢和任務開展一項主題實踐活動。20*年，為了貫徹落實省委提出的主題教育實踐活動，我們在全系統又開展了以“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育為統領的“爭三好比貢獻、建設和諧社保”學習教育活動和“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學習競賽兩項活動。這兩項活動是省局黨組將主題教育活動在社保系統落到實處，推進我省社保事業更好更快發展的重要舉措。一項抓強化敬業精神，始終保持開拓進取的銳氣；一項抓提高業務素質，不斷增強履行職責的能力。可以說這兩項活動是全系統順應新形勢，完成新任務，實現新跨越的兩個“輪子”和一雙“翅膀”。通過兩輪驅動，雙翼共振，保證了我省社會保險事業走上持續健康發展的快車道。

為了扎扎實實地推進活動的開展，20*年5月份，我們在遼源召開了全系統開展“兩項活動”的推動會，在會上對“兩項活動”的開展情況進行了階段性小結，指出了存在的問題和不足，選擇9個單位在會上進行了學習和交流。在系統半年工作會上又下發了《中共*省社會保險局黨組關于主題教育活動回頭看再深入的通知》，于8月底前對全系統2000多名干部職工進行了一次嚴格的閉卷考試，在省局機關還組織了學習筆記展評、演講比賽活動。通過對局機關120名干部職工的學習筆記、心得體會、剖析材料進行展評，評選出“十佳剖析材料”、“十佳心得體會文章”、“十佳學習筆記”，演講比賽評選出一二三等獎以及優秀獎，并給予了表彰。

由于我們堅持圍繞全省社保工作大局，全面抓局機關黨建工作，抓職工隊伍建設，將各項活動的開展與主要業務工作相結合，虛功實做，在業務工作取得豐碩成果的基礎上，精神文明建設也取得突出成就。我局20*年被國家人事部、勞動保障部評為“全國勞動保障系統先進集體”，連續三年被評為“全國養老保險經辦工作先進單位”，局黨組被評為省直機關“創一流業績領導班子”，省局連續五年被省委、省政府評為“信訪工作目標責任制優秀單位”，被省文明辦授予20*至20*年度省級“精神文明建設先進單位”，20*年被評為省長公開電話先進網絡單位和優秀政府網站，省直機關行風測評中又取得了第二名的好成績，“練成多面手，爭做明白人”一崗多能學習競賽活動被省政府評為20*年度工作創新獎。

在今后的工作中，我們將繼續堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊抓住機關黨建工作與中心工作的結合點，找準切入點，做到每年創新一個黨建活動主題，將主題活動具體化，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各方面全面加強對黨員干部的教育，努力把社保系統建設成政治合格、作風過硬、業務精通、服務優良、能打硬仗的和諧機關。