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隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，反腐敗工作涉及的領域越來越多，范圍越來越廣，專業化程度越來越高，在這種新形勢下，努力建設一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的高素質紀檢監察干部隊伍，以適應黨風廉政建設和反腐敗工作新的需要已顯得刻不容緩。因此，必須切實把握這一形勢，緊緊圍繞全面提高紀檢監察人員素質，不斷加強紀檢監察隊伍建設，以適應新時期反腐敗斗爭需要。具體應從以下五個方面下工夫。

一、加強思想建設，強化職責意識

一是在紀檢監察隊伍中要廣泛地開展職業道德系列教育，樹立正確的人生觀、價值觀。要大樹、特樹無私奉獻、兢兢業業戰斗在第一線上反腐英雄為典型，用典型的力量來強化廣大紀檢監察干部的思想、職責和道德意識，使他們愛崗敬業、忠于職守，成為反腐的“尖兵”。二是正確分析反腐敗斗爭形勢，增強工作的緊迫感。正確判斷反腐敗斗爭形勢，是一個十分重要的問題。要教育和引導廣大紀檢監察干部對反腐敗斗爭形勢有一個客觀、清醒的認識，要看到當前黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數。同時也必須看到，腐敗現象易發多發的土壤和條件在一些領域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴峻。面對反腐斗爭的嚴峻形勢，紀檢監察干部必須作好充分準備，認真履行職責，增強工作的緊迫感，以適應新時期反腐斗爭的需要。三是要克服畏難情緒，敢于動真碰硬。要用“三個代表”重要思想武裝紀檢監察干部頭腦，樹立無私奉獻精神，一切從黨和人民的利益出發，在反腐斗爭中堅持原則，依法辦事，嚴肅執紀，做到“召之能戰、戰之能勝”，認真履行好紀檢監察工作職能。

二、加強組織建設，配齊配強人員

組織建設是紀檢監察隊伍建設的核心，應著重把住三關：一是嚴把選配關。這方面，重點是各級黨委和領導機關要高度重視，嚴格篩選審核，把優秀人才充實到紀檢監察隊伍中來。二是嚴把考核關。進一步完善考核辦法，細化考核內容，堅持每年對紀檢監察干部的德能勤績廉情況進行一次全面系統的考核，并建立檔案。三是嚴把獎懲關。制定紀檢監察隊伍建設的獎懲措施，作為使用干部的一個重要依據。對政治素質好、業務能力強、工作業績突出的要重點培養，優先提撥使用。要盡量在紀檢監察干部內部中，挑選思想好、業務精、能力強的干部擔任重要職務。反之，對不勝任的也要采取措施，將其調離紀檢監察崗位，嚴重違紀的要給予降職或撤職處分等。真正做到獎懲分明，充分調動紀檢監察干部的積極性。

三、加強能力建設，提高綜合素質

面對當前反腐敗斗爭的復雜性、尖銳性和科技性，需要有一支能戰善謀，既有過硬的基本功，又能掌握高科技和有綜合才能的紀檢監察干部隊伍。要堅持多管齊下，努力抓好紀檢監察干部的教育培訓工作。在教育培訓的內容上，不僅要注重黨的理論、黨紀政紀條規、國家法律法規以及紀檢監察業務的教育培訓，還要注意搞好市場經濟知識、財貿、金融知識和現代科技知識的培訓學習，不斷提高紀檢監察干部業務能力和綜合素質。在教育培訓的形式上，要采取多種措施和渠道。首先要重視在職培訓教育。根據紀檢監察干部必須達到的業務水平，統一制定培訓方案，統一組織教育培訓。同時本著在什么崗位就練什么的原則。如，紀檢監察的案件檢查、案件審理、執法監察、綜合文秘等崗位，做到一年打基礎、二年熟練、三年精通，并做到理論與操作貫通一體，完全勝任本職崗位職責。其次，可采取學歷進步與獎懲掛鉤等辦法，充分調動紀檢監察干部的自學積極性。采取多種舉措，營造講學習的濃厚氛圍。領導干部要帶頭學習，做學習的榜樣。再次，要抓好定向培養，造就行家理手。應舍得長遠投資，從適應未來工作需要和調動業務骨干積極性的目的出發，積極向上爭取名額，選送年輕業務尖子進行定向定崗培養，造就關鍵崗位的行業專家。

四、加強作風建設，培養優良作風

做好紀檢監察工作需要一個作風嚴謹、紀律嚴明的干部隊伍。當前，應在廣大紀檢監察干部中大力倡導四種精神：一是敢查必勝的精神。不管阻力有多大、壓力有多大、指責有多大、恐嚇有多大，只要是腐敗分子，都要毫不留情地把它“挖出來”。二是吃苦耐勞的精神。不管工作多苦多難，都能保持旺盛精力，連續作戰。三是快準嚴實的精神。做到查辦案件、防范案件兩手抓，兩手都硬。做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。四是克己奉公的精神。帶頭執行廉政建設的各項規定，做到嚴格要求自己，規范自身行為，樹立紀檢監察干部為民務實清廉的形象。

五、加強制度建設，完善工作機制

一是建立考核激勵機制。實行目標管理，年初將任務分解到各內設機構，并逐級分解落實到人，使人人身上有指標，個個心中有壓力。同時，嚴格組織對紀檢監察干部的考核，并科學、客觀地用好考核成果。二是建立監督約束機制。制定完善政務公開、辦案回避、案審分離、財產申報、重大事項報告等規定，進行內部監督約束；在紀委內部設置監督機構，實施對紀檢監察干部職務活動、日常行為的監督管理，規范從政行為，控制權力運行。特別是要針對容易滋生以案謀私、以權謀私的部位和環節，實施重點監督；在社會上聘請監督員，在新聞媒體上開設“紀檢監察崗位監督哨”，廣泛開展社會監督和輿論監督。三是建立工作和生活保障機制。注意解決好辦案交通工具和通訊費用等問題；設立紀檢監察干部困難救助基金，用于幫助生活有困難或遭遇突發事件的紀檢監察干部。通過不斷完善制度，形成具有一定活力的加強隊伍建設和推進紀檢監察工作的良性機制，促進反腐倡廉建設的深入開展。