導(dǎo)語(yǔ)：基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了可喜的成績(jī)。但與此同時(shí)，還不同程度地存在著一些不容忽視的問(wèn)題，影響著基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實(shí)開(kāi)展。

一、當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問(wèn)題

1、基層黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作支持力度不夠。有的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)存在家丑不外揚(yáng)的心理，擔(dān)心查處案件會(huì)給本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部抹黑，影響政績(jī)和個(gè)人進(jìn)步，使其在實(shí)際工作中表現(xiàn)為對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作支持的力度不夠，投放的精力程度不夠，滿足于一般形式或不愿查處自己轄內(nèi)的違法違紀(jì)案件。

2、機(jī)構(gòu)人員配備不科學(xué)不健全，兼職過(guò)多。在大多數(shù)基層單位一般只設(shè)一名專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察委員或干部，沒(méi)有專(zhuān)職的只有兼職的部門(mén)單位的也不在少數(shù)，即使配備的紀(jì)檢監(jiān)察委員也大都是兼職的，并且有的專(zhuān)職紀(jì)委副書(shū)記也多是身兼數(shù)職，存在兼而不專(zhuān)、專(zhuān)而不管的問(wèn)題很多，形成上面千條線對(duì)著基層一根針的被動(dòng)局面，不能把主要工作精力和更多的時(shí)間投放在紀(jì)檢監(jiān)察工作中。

3、紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)偏低。由于上述原因和有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)的偏差，選用時(shí)有的干部學(xué)歷層次較低，沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，其綜合素質(zhì)也不高，業(yè)務(wù)能力在一定時(shí)間內(nèi)也難以提高。理論和實(shí)際工作能力不強(qiáng)，不會(huì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、不會(huì)辦案、處理問(wèn)題定性不準(zhǔn)，常有畸輕畸重問(wèn)題發(fā)生，有的工作目標(biāo)不明確，責(zé)任心不強(qiáng)，工作中只滿足于完成上級(jí)下達(dá)的簡(jiǎn)單任務(wù)，缺乏工作主動(dòng)性和全局性，嚴(yán)重影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。

4、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的實(shí)際工作難度較大。隨著我國(guó)改革開(kāi)放工作的不斷深入發(fā)展，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的實(shí)際工作難度越來(lái)越大，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)同級(jí)、對(duì)上級(jí)的監(jiān)督存在畏難情緒，主要是來(lái)自紀(jì)檢監(jiān)察干部身份和社會(huì)風(fēng)氣等原因，在基層領(lǐng)導(dǎo)管轄的范圍內(nèi)開(kāi)展工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部害怕遭受打擊報(bào)復(fù)，還怕自己將來(lái)沒(méi)有好的“歸宿”，開(kāi)展監(jiān)督工作十分危懼，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度更為薄弱。同時(shí)，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)下級(jí)的監(jiān)督工作也很軟弱，由于大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期生活在同一地域，受鄉(xiāng)情、親情、友情、社情等眾多因素的影響，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，在工作上往往會(huì)出現(xiàn)人情案，有案不查、查而不實(shí)、查之不處、睜一只眼閉一只眼的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了檢監(jiān)察工作，間接的助長(zhǎng)了腐敗行為茲生和泛濫，難于完成黨和人民賦予我們的光榮使命。

二、加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策及建議

改革開(kāi)放工作不斷深入發(fā)展，解決當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的這些突出問(wèn)題迫在眉睫，各級(jí)組織必須下大力氣認(rèn)真加以解決。

1、要思想認(rèn)識(shí)到位，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作和加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要高度重視，要清楚地理解和重視黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人民政權(quán)的穩(wěn)定、社會(huì)的長(zhǎng)治久安、我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展成敗。同時(shí)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要充分認(rèn)識(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和查辦違法違紀(jì)案件的重要性，要在基層干部群眾中形成“反腐敗也是解放生產(chǎn)力”和“有案不查是失職，查不了案子是不稱(chēng)職”的理念及共識(shí)，變“不想查”為“積極主動(dòng)地去查”，樹(shù)立大局和全局一盤(pán)棋意識(shí)，做好黨和人民利益的忠實(shí)守衛(wèi)工作。

2、要結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體實(shí)力。各級(jí)組織要按照中國(guó)共產(chǎn)黨章的要求，結(jié)合工作實(shí)際配齊配強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，嚴(yán)格考核選配每個(gè)組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要按照黨的“政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求嚴(yán)格把關(guān)，選好人、配好人，發(fā)揮好作用。要通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察組織體制的改革，確保有一批思想、作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)等都過(guò)硬的專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。在一定的時(shí)間和一定的范圍內(nèi)，可以試行由省地縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織直管基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的做法，做好干部的回避和交流工作，防止“燈下黑”案件的發(fā)生，保護(hù)好紀(jì)檢監(jiān)察干部。實(shí)施各種形式的集中管理或分片管理，保證兼職的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部良好工作，使他們有一定時(shí)間和精力從事和做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，真正做到兼而有事、兼而管事、監(jiān)管到位。

3、建立紀(jì)檢監(jiān)察激勵(lì)工作機(jī)制，獎(jiǎng)懲措施到位。（1）各級(jí)組織應(yīng)結(jié)合基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，科學(xué)有效的把工作各項(xiàng)工作落到實(shí)處。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作建立激勵(lì)機(jī)制，每年都要對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核檢查，評(píng)選出工作先進(jìn)單位和個(gè)人并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作完不成任務(wù)的要給予“黃牌”警告，對(duì)沒(méi)有特殊情況連續(xù)兩年完不成工作任務(wù)或工作不作為的要建議黨委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整或免職務(wù)。(2)建立紀(jì)檢監(jiān)察激勵(lì)工作機(jī)制,關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部。各級(jí)組織要支持和鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部科學(xué)創(chuàng)新開(kāi)展工作，做好各級(jí)組織的參謀和助手工作。各級(jí)組織要關(guān)心和適當(dāng)提高基層紀(jì)檢干部的生活及職級(jí)等待遇，對(duì)能力強(qiáng)、素質(zhì)高、形象好的應(yīng)及時(shí)提拔重用。各級(jí)組織要拓寬基層紀(jì)檢干部的交流渠道，既要把其他隊(duì)伍中一些優(yōu)秀干部選進(jìn)來(lái)，又要把優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部有計(jì)劃的輸送出去，使紀(jì)檢監(jiān)察組織真正成為培養(yǎng)教育干部成長(zhǎng)的搖籃之一，形成管理干部工作良性循環(huán)。

4、要整合現(xiàn)有資源，全力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。各級(jí)組織要大力支持和鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部科學(xué)創(chuàng)新開(kāi)展工作，要整合現(xiàn)有資源，全力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，把一些品學(xué)兼優(yōu)、安心基層工作、在基層工作五年以上有經(jīng)驗(yàn)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，吸收到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來(lái)。要優(yōu)化紀(jì)檢干部年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，逐步形成老、中、青合理配置，紀(jì)檢、經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等知識(shí)全面、綜合素質(zhì)強(qiáng)的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察要對(duì)新任命的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行崗前工作培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核檢查，合格通過(guò)的才能有資格上崗，不合格的繼續(xù)培訓(xùn)，直至全格。紀(jì)檢監(jiān)察干部平時(shí)還要有計(jì)劃的定期或不定期地接受新業(yè)務(wù)技能知識(shí)等培訓(xùn)。同時(shí)，也可有計(jì)劃地推薦和選舉紀(jì)檢監(jiān)察干部參加高等院校的法律、審計(jì)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，可脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，也可在職函授，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。一是促進(jìn)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)；二是要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新時(shí)期、新情況，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)思想教育，不斷提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)；三是要從實(shí)際出發(fā)，達(dá)到突出紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等內(nèi)容，缺啥補(bǔ)啥的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

在做好以上工作的同時(shí)，各級(jí)組織要大力支持和鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部科學(xué)創(chuàng)新開(kāi)展工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部可以采取上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織委派干部到基層“調(diào)研”做工作，也可抽調(diào)基層紀(jì)檢干部到上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)等方式，切實(shí)做到上下互動(dòng)共同提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和水平，為黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實(shí)開(kāi)展，保證監(jiān)督工作的科學(xué)發(fā)展，從源頭上防治腐敗行為的茲生和泛濫，完成黨和人民賦予我們的光榮使命而努力奮斗！