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各級領導干部要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交。實踐證明，領導干部交友問題絕不僅僅是關系個人生活的小節問題，而是關系黨風廉政建設和領導干部形象的政治問題，因此要十分慎重。

一、領導干部交友問題重要而緊迫

長期以來，經過全黨同志共同努力，黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風不斷改進，取得了顯著成效。北京市絕大多數領導干部重視加強黨性修養，工作上、生活上嚴格要求自己，作風正派、嚴謹，交友健康、慎重，但也有少數領導干部思想認識不到位，生活作風不檢點，社會交往不健康，給黨的事業和領導干部個人的健康發展帶來了不良影響。各級黨組織和領導干部要高度重視領導干部的交友問題，深刻認識領導干部慎重交友的重要性和緊迫性。

領導干部慎重交友，是正確行使權力的需要。每個領導干部手中都掌握著一定的權力和資源，正確行使權力是對領導干部的一項基本要求。隨著首都改革開放和現代化建設步伐的加快，經營性土地使用權出讓、建設工程項目招投標、政府采購和產權交易等經濟活動相應增多，領導干部手中權力的“含金量”也在提高，因此也更受關注。如果領導干部交友不慎重，一些別有用心的人就會打著交友的旗號，千方百計地靠近你，甚至用金錢、美色拉攏你、腐蝕你，其目的就是想利用你手中的權力謀取非法利益。領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民群眾謀利益，而不能用來為少數人、少數“朋友”謀私利。領導干部只有慎重交友，才能有效防止手中的權力商品化、庸俗化，防止人民賦予的權力變成少數人謀取利益的工具，真正把權力用來為廣大人民群眾服務。

領導干部慎重交友，是密切聯系群眾的需要。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，是馬克思主義政黨的本質特征，也是我們黨最根本的一條政治優勢。領導干部的交友狀況，是衡量一個領導干部是否密切聯系群眾的重要標志，也是人民群眾評價一個領導干部是否值得信賴的重要依據。如果領導干部把交友的重點放在跟自己個人利益密切相關的少數人身上，搞功利性交友，把主要精力集中到為少數人謀利益上，對少數能給自己帶來好處的朋友熱情有加，對大多數基層百姓冷漠無常，就必然會脫離廣大人民群眾和自己的服務對象，就會使我們的干部和工作陷入孤立、被動，失去人民群眾的信任和支持。只有立足本職、扎根群眾，把全部的精力和熱情投入到為人民群眾辦實事、解難事、做好事的事業之中，才能在人民群眾中樹立良好的威信和形象，黨的路線、方針、政策才能得到群眾的支持和擁護，黨的各項工作才有廣泛的社會基礎和群眾基礎。

領導干部慎重交友，是拒腐防變的需要。領導干部身份特殊，交什么樣的朋友，不是一個簡單的個人愛好問題，而是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現，更是我們黨自身建設的一個重大問題。近朱者赤，近墨者黑。慎重交友是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，而不慎交友往往是走向消極腐敗的助推劑。從近年來查辦的案件看，不少領導干部就是因為交友不慎而走上違紀違法的犯罪道路。這些以交友為手段、以謀取非法利益為目的的“朋友”，不僅會在“交友”的過程中把領導干部拉下水，而且會在關鍵時候把領導干部推出來。劉志華、畢玉璽、聶玉河等都有這方面的深刻教訓。千里之堤，潰于蟻穴。領導干部一旦在交友上不慎重、不嚴格，就很難清正廉潔，就有可能走向腐敗墮落。領導干部只有慎重交友，才能自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身拒腐防變的能力。

二、領導干部要切實做到慎重交友

為了發展經濟、造福百姓、推動工作或者個人的正常交往需要，領導干部廣交朋友是積極而有益的，但必須慎重對待，健康交友。

一是交友有數。鄧小平同志曾告誡我們，朋友要交，但心中要有數。這個數就是指對所交往的人要有判斷力，誰是真正的朋友，誰不是真正的朋友，心里應該有桿秤。“同師曰朋，同志曰友”。領導干部真正的朋友應該是正直善良、顧全大局的人，是有利于領導干部更好地履行職責的人，是有利于領導干部身心健康的人。那些敢于直言、善于提出批評意見的同志往往是值得交往、可以信賴的朋友；那些想方設法巴結你、討好你、滿足你、不斷用恩惠拉攏、腐蝕你的人，根本上就不是你的朋友。在交友問題上，領導干部要有警惕性，不要被表面現象所蒙蔽，不要為各種誘惑所動搖；要防微杜漸，對那些所謂的“感情投資”、“形形色色的公關”和不善之客，要當機立斷，拒之千里，謹防交友不慎帶來不良后果。領導干部手中的權力相對集中，管理和服務的對象多，有求于己、打自己主意的人也很多，因此，要善于冷靜觀察、分析和判斷，仔細甄別，對這些人與你交往的目的、手法還有他們的一貫品行都要有所了解，并在交往過程中時刻保持清醒的頭腦。

二是擇善而交。領導干部交友必須有一定的政治標準和道德標準，有所選擇，擇善而交。不能不分對象，不辨良莠，什么人都交，什么人都敢交。當前，少數領導干部濫交朋友方面存在一些突出問題，需要引起深度反思和高度重視:有的喜歡聽好話，喜歡別人吹捧，與溜須拍馬的人交朋友；有的貪圖享樂，與大款交朋友；有的喜歡所謂的“江湖義氣”，與混混交朋友；有的沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，與風塵女子交朋友。從一些大案要案來看，為什么窩案串案多？為什么背后總有幾位企業老板或情婦？這固然與不法分子千方百計的拉攏有關，與領導干部自身的黨性修養、道德素養不高，抵御風險和誘惑的能力不強有關，同時也跟這些領導干部對社交圈和生活圈把關不嚴、交了不該交的朋友有重要關系。正如有的領導干部入獄后做的深刻反省:“原來以為是打著燈籠都難找的好哥們，現在看都在利用我。”可見，交錯一個朋友有多大的危害。《論語》中講到:“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣；友便辟，友柔善，友便佞，損矣。”領導干部要善于交益友，不交損友，真正按照同志在中央紀委七次全會上所講的那樣，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，注意凈化自己的社交圈，做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨員的政治本色。

三是交友有度。君子之交淡如水，為政之道清似茶。朋友交往要注意把握分寸，領導干部交友必須講原則。不要把個人交往與行使公權混在一起，感情用事。不該辦的事情堅決不能辦，不該拿的東西堅決不能拿，不該去的地方堅決不能去。少數領導干部在交友中不善于把握分寸，講關系、不講原則，講交情、不講紀律，甚至在“為朋友兩肋插刀”的哥們義氣面前，喪失黨性原則，突破應當堅守的道德和法律底線，是極其有害的。在權力與友情之間有一條不可逾越的鴻溝，如果逾越了這條鴻溝，不但會毀了友情，而且會害了自己。各級領導干部應從工作出發，從事業出發，從黨和人民的利益出發，準確把握工作關系與私人關系的尺度，切實做到健康交友。

三、重視抓好領導干部的交友問題

解決好領導干部交友問題，領導干部自警自律、慎重交友是一個方面，更重要的是加強對領導干部日常交友的教育、管理和監督。

一是加強教育。要深入開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，黨的光榮傳統和優良作風教育，教育引導領導干部提高黨性修養和文化素養，培養健康的生活情趣，正確選擇愛好，增強擇善交友意識，純潔交友動機，自覺抵制不良的交友思想和行為。教育引導領導干部家屬當好“廉內助”，多關心、多過問領導干部的交友情況。充分利用典型案例，深入開展警示教育，促使領導干部深刻認識不慎交友可能帶來的嚴重后果，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是加強管理。要努力抓好領導干部廉潔自律工作，著力解決領導干部利用職權和職務的影響以各種形式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。針對領導干部在交友方面存在的突出問題，可結合中央紀委的有關規定，建立規范和約束領導干部交友行為的制度。在領導干部的選拔任用中，要把考察的觸角延伸到領導干部的交際圈，盡可能獲取更多的真實情況，全方位地考核干部。對處在重要位置的領導干部，交友不慎在群眾中造成不良影響的，要及時交流。對官商勾結、以權謀私的案件，要嚴肅查處。

三是加強監督。要認真貫徹執行黨內監督各項制度，把領導干部的交友情況納入監督視野，并作為述職述廉、民主生活會、巡視、談話和誡勉的一項重要內容。要注意觀察領導干部“八小時之外”的生活圈、社交圈，重視核查群眾的相關反映。要大力推進制度創新，強化對領導干部特別是主要領導干部行使權力的制約監督，推進民主決策、科學決策、集體決策，推進決策過程的透明化、公開化，防止暗箱操作，防止權力為少數“朋友”所用。

各級黨組織、紀檢監察機關應充分履行職責，采取有效措施，切實加強對領導干部作風建設的監督檢查。對有不良交友傾向的領導干部，要及時提醒，及時教育，及時挽救；對因不良交友而觸犯黨紀政紀的，要嚴肅查處，決不姑息。廣大紀檢監察干部尤其是領導干部一定要在交友方面發揮表率作用，做到慎獨、慎欲、慎微，注意凈化社交圈、純潔生活圈，為扎實推進新形勢下領導干部作風建設、圓滿完成市十次黨代會確定的目標和任務而努力奮斗。