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開展“講黨性、重品行、作表率”活動的核心內容是樹立組工干部的新形象。講黨性，就是要牢記黨的根本宗旨，敢于堅持真理、堅持原則，旗幟鮮明地與一切違背黨的方針政策、侵害人民群眾利益的言行進行斗爭；重品行，就是思想上要純正，注重道德修養，生活正派、情趣健康，不計名利得失，不求奢華聞達，但求無私奉獻；作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范，圓滿完成新時期黨和人民交付給組織部門的各項工作任務，為廣大黨員干部作出表率。講黨性、重品行是樹立組工干部新形象的前提條件和內在動力，作表率是樹立組工干部新形象的方法和途徑。要把組工干部隊伍真正建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立起組工干部的新形象，始終保持良好的工作作風至關重要，只有腳踏實地，埋頭苦干，扎實推進新形勢下各項組織工作的開展，才能經得起黨和廣大黨員干部的檢驗，才能讓群眾滿意。因此，廣大組工干部在工作中必須要樹“五風”立“六戒”。

要在工作中樹立五種風氣。一要樹立認真學習的風氣。學習是提高政治業務素質和工作能力的一種有效手段，面對復雜多變競爭激烈的國際國內形勢和新世紀組織工作的新任務、新要求，學習對組工干部顯得尤為重要。不抓緊學、勤奮學，知識就會貧乏，思想就會落后，能力就會降低，就會在激烈的競爭中被淘汰。對個人乃至整個事業都會產生不良的影響，造成不應有的損失。組工干部一定要增強學習的責任感和緊迫感，要將學習當作一種政治責任，一種精神追求，抓緊抓好。要善于向書本學、向實踐學、向領導學、向群眾學。要廣辟學習途徑，創新學習方法，通過學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，長見識，增本領，把自己培養成一個高尚的人、一個純粹的人、一個脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人。二要樹立調查的風氣。沒有調查就沒有發言權。調查的過程是一個發現問題、分析問題、解決問題的過程。面對當前組織工作的新形勢、新任務，要開創組織工作的新局面，不善于深入實際、深入基層、深入群眾搞調查，就不能摸清領導班子、干部隊伍、基層組織以及黨員隊伍中存在的突出矛盾和問題。掌握不了第一手材料，底數不清，就不能有針對性地制定措施解決矛盾和問題，工作就是盲目的，無的放矢的，也必然處于被動地位。組工干部要結合組織工作實際，發揚一竿子插到底的精神，多深入實際、深入基層、深入群眾，搞調研、摸實情、定方案，以達到指導工作、推動工作之目的。三要樹立勤于寫作的風氣。在黨政機關工作，必須具備辦文、辦事、辦會三種能力，而辦文對組工干部來說是尤為重要的。要想辦好文就應具備一定的寫作能力，寫作能力是黨政機關工作人員必備的一種基本能力。不掌握寫作技能，不具備一定的寫作水平，計劃不能擬定，經驗不能總結，先進事跡不能報道……就不可能干好組織工作。組工干部平時面對的寫作體裁很多，如領導講話、調查報告、經驗文章、人物通訊、通報、通知等，這些體裁各有各的寫作特點和方法，都需要熟練掌握。組工干部一定要善于拿起筆來，靠練筆提高寫作水平，靠寫作水平的提高來促進工作，應把寫作當作陶冶情操、提高素質、增強能力的一種有效手段，當作一種樂趣，而不應把它當成一個負擔。只有筆耕不綴，才能筆下生花，筆下結果。四要樹立探討研究的風氣。探討研究問題是解決問題、推進工作創新的一種有效措施。任何工作只有經過探討研究才能有新思路，一些問題只有經過探討研究才能求得解決辦法。組織工作任務重，需要探討研究的問題矛盾也多，如干部人事制度改革問題、農村黨員如何發揮作用問題、非公有制企業黨建問題、農村“兩委”班子關系如何協調問題等等。對這些問題、矛盾，一定要舍得下功夫、花氣力深鉆細研，如果不探討、不研究，組織工作就會陷入被動局面。組工干部在平時一定要養成善于思考的習慣，養成善于探討問題、研究問題的習慣，靠不懈的探討研究推動各項工作。五要樹立勇于創新的風氣。所謂創新，就是要超常規，敢于突破老規矩，敢于打破舊框框，敢于接受新事物，創造性地建立新機制、制定新思路、采取新方法、取得新成績。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是我們做好組織工作必不可少的一種手段。要開創組織工作的新局面，全面推進黨的建設，安于現狀不行，必須勇于在機制、思路、方法等方面進行大膽創新。當前，組織工作需創新的東西也很多，像如何考準考實考真領導班子和領導干部問題，如何解決干部能上不能下問題，如何有效利用干部監督成果問題，如何處理私營企業主和企業黨組織負責人關系問題等等。對這些問題，如果不進行深入細致的思考，創新不出好的思路、辦法，組織工作就不可能有新的起色，為加快現代化建設保駕護航也只能是一句空話。

在工作和作風上，還要做到“六戒”。一是戒浮。所謂“浮”，一方面是指心浮，即工作沉不下心來，心浮氣躁，不安心于本職工作；一方面是指身浮，即不愿撲下身子深入基層、深入實際、深入群眾扎扎實實地開展工作。二是戒懶。所謂“懶”，就是不善于深入調研，不善于動筆寫作，不善于動腦思考等等。懶是成就事業的大敵，是人類進步的絆腳石。三是戒虛。所謂“虛”，就是指工作不善于從長遠的、大局的角度出發，而是從個人和眼前利益考慮，為取得轟動效應，出顯績，善于作秀、擺花架子，說虛話、辦虛事，不重實效。務虛對我們黨的事業貽害無窮。四是戒淺。所謂“淺”，就是指考慮問題是膚淺的、表面的，對問題思考得不深不透，不能探究事物的本質，挖掘出規律性的東西。五是戒亂。所謂“亂”，就是思路不清晰，工作擺布不開，既不會彈鋼琴，也不會抓重點，工作缺乏條理，打亂仗。六是戒散。所謂“散”，就是工作面面俱到，眉毛胡子一把抓，主次不分，重點不突出，抓不準主要矛盾和矛盾的主要方面，結果導致效率低下，成效不明顯。