導(dǎo)語：工商所紀(jì)檢監(jiān)察員主要做法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從____年_月起，工商××分局就針對基層工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新情況、新問題，積極探索建立思想道德教育和反腐倡廉工作的長效機(jī)制，通過在基層工商所配設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察員，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作觸角進(jìn)一步向基層延伸，其做法得到了市紀(jì)委、省市工商局黨委和××區(qū)紀(jì)委的充分肯定。____年_月__日，市工商局在××召開現(xiàn)場會，在全市工商系統(tǒng)中推廣了××分局工商所配設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察員工作的經(jīng)驗(yàn)做法。

一是明確目標(biāo)、細(xì)化職責(zé)，健全工商所紀(jì)檢監(jiān)察員工作制度。根據(jù)《黨章》、《公務(wù)員法》和《行政監(jiān)察法》等有關(guān)規(guī)定，明確了紀(jì)檢監(jiān)察員的任職條件，制定了紀(jì)檢監(jiān)察員的工作職責(zé)、工作開展的方法和程序、權(quán)力、義務(wù)、待遇和管理辦法等，使此項工作日趨制度化、規(guī)范化。二是發(fā)揚(yáng)民主、注重程序，選好工商所紀(jì)檢監(jiān)察員聘任人選。按照實(shí)事求是、客觀公正、群眾公認(rèn)的原則，采取了由下而上、層層推薦的辦法，由各基層工商所干部職工在本所推薦_名、在全局范圍內(nèi)推薦_名候選人，分局紀(jì)委根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察員的任職條件進(jìn)行初審，上報分局黨委研究擬定；將黨委研究擬定的_名紀(jì)檢監(jiān)察員名單在機(jī)關(guān)、各工商所及局域網(wǎng)進(jìn)行為期_天的公示；公示期滿后，分局紀(jì)委到各工商所對擬任人選進(jìn)行組織考察，征求工商所每個干部職工對擬任人選的意見，對擬任人選進(jìn)行個別談話，以分局黨委名義下發(fā)文件正式?jīng)Q定聘任。三是強(qiáng)化教育、規(guī)范管理，提高工商所紀(jì)檢監(jiān)察員履職能力。通過紀(jì)委書記對紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行任前談話、黨委書記向紀(jì)檢監(jiān)察員提出希望要求、紀(jì)委監(jiān)察室對紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察員工作任務(wù)的落實(shí)，增強(qiáng)其工作的責(zé)任心和和主動性。四是改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，推動工商所紀(jì)檢監(jiān)察工作取得成效。工商所配設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察員后，黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)發(fā)生了很大變化，工作職責(zé)由軟變硬，工作由弱變強(qiáng)，上下級聯(lián)系由散變緊，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位和作用更加突出，從而使基層工商所干部的廉潔從政意識明顯增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改變，工作效能進(jìn)一步提高，提升了基層工商所規(guī)范化建設(shè)水平。

為確保工商所配設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察員工作真正取得實(shí)效，××分局還在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足、明確啟示的基礎(chǔ)上，提出了下一步的工作打算：一是以“推行網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督”為抓手，主動延伸紀(jì)檢監(jiān)察員的工作觸角。在內(nèi)部建立分局紀(jì)委——監(jiān)察室——工商所紀(jì)檢監(jiān)察員三級紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。在外部建立區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、轄區(qū)鎮(zhèn)街紀(jì)檢監(jiān)察部門以及廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員三個層面監(jiān)督網(wǎng)。通過紀(jì)檢監(jiān)察員加強(qiáng)與轄區(qū)鎮(zhèn)街的聯(lián)系協(xié)調(diào)，從而使紀(jì)檢監(jiān)察資源互通互用，取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源整和，監(jiān)督力量強(qiáng)化。二是以“實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化運(yùn)行”為手段，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察員的工作職能。將紀(jì)檢監(jiān)察工作貫穿于工商所各項工作的方方面面，通過紀(jì)檢監(jiān)察職能的履行保障各項工作運(yùn)行規(guī)范。同時突出監(jiān)督重點(diǎn)、擴(kuò)大監(jiān)督范圍，豐富監(jiān)督內(nèi)容等，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督方式由“隨機(jī)性”監(jiān)督向“規(guī)范化”監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，由“滯后性”監(jiān)督向“預(yù)先性”監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。三是以“明確責(zé)任化落實(shí)”為重點(diǎn)，確保完成紀(jì)檢監(jiān)察員的工作任務(wù)。實(shí)行月報、季會、年評制度，對紀(jì)檢監(jiān)察員履職情況進(jìn)行評議，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察員的責(zé)任意識，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察員敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勤于監(jiān)督和自我監(jiān)督的工作熱情。四是以“打造專業(yè)化隊伍”為目標(biāo)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察員的工作水平。強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察員的教育培訓(xùn)，注重對紀(jì)檢監(jiān)察員的規(guī)范管理，突出人文關(guān)懷，將其作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量加以培養(yǎng)，在提拔干部時優(yōu)先予以考慮。嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力使紀(jì)檢監(jiān)察員成為干部職工學(xué)習(xí)的好榜樣。

工商××分局決心在市局紀(jì)委和區(qū)紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“服務(wù)發(fā)展年”活動，在鞏固已有工作成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、創(chuàng)新舉措，改進(jìn)不足，力爭使工商所設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察員工作提高到一個新水平，從而推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階，為促進(jìn)××經(jīng)濟(jì)較快平穩(wěn)增長做出新的更大的貢獻(xiàn)。