導(dǎo)語：干部作風(fēng)整頓建設(shè)的經(jīng)驗交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧**，推進跨越發(fā)展的一項現(xiàn)實而緊迫的任務(wù)，要堅持“六個結(jié)合”，著力增強作風(fēng)整頓建設(shè)的實效長效，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好作風(fēng)，為又好又快跨越式發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。

把作風(fēng)整頓建設(shè)與形成鮮明正確的用人導(dǎo)向相結(jié)合。用什么作風(fēng)的人，不用什么作風(fēng)的人，形成和堅持鮮明正確的用人導(dǎo)向，對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)具有全局性根本性長期性的影響。要突出在主干線上選干部，突出從工作先進的地方用干部，突出看重干部的工作實績和群眾公認，力求把政治素質(zhì)硬、工作思路清、工作激情高、工作作風(fēng)實、工作實效大、廉政建設(shè)好的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，著力建設(shè)一支為民愛民、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、團結(jié)和諧、清廉正派的干部隊伍。

把作風(fēng)整頓建設(shè)與促進攻堅克難相結(jié)合。作風(fēng)整頓的實效最終要落實在圍繞堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧**、推進跨越發(fā)展的主題推動工作上。目前，**攻堅克難的主要任務(wù)就是落實縣第*次黨代會精神，不斷擴展深化“做大做強**新城，做活做靚**古城，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)，強力實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大轉(zhuǎn)型，用心謀大事，用心抓落實，把抓發(fā)展落實在抓項目投入的實效上”的工作布局，推進又好又快的跨越式發(fā)展。要突出在推進又好又快跨越發(fā)展的攻堅克難中查找作風(fēng)上不適應(yīng)的差距，并以攻堅克難的實效來檢驗作風(fēng)整頓建設(shè)的實效。要進一步發(fā)揚開拓創(chuàng)新、務(wù)實逗硬、合力攻堅、只爭朝夕的工作作風(fēng)，牢固樹立各項工作在全市爭一流、全省爭地位的意識。

把作風(fēng)整頓建設(shè)與落實好惠民政策相結(jié)合。干部作風(fēng)整頓建設(shè)是落實中央、省、市委惠民政策的重要保證，對惠民政策的落實情況也是對干部作風(fēng)整頓建設(shè)實效很好很重要的檢驗。要一切依靠群眾，一切為了群眾，踐行勤政為民的核心價值觀,實施好惠民行動，解決好群眾生活、就業(yè)、就醫(yī)、上學(xué)、飲水、行路、過河、用電、住房等方面的困難和問題。今年要把十大惠民行動落實作為落實執(zhí)政為民理念，踐行為民服務(wù)宗旨，密切黨群、干群關(guān)系的主要載體和抓手，定期督辦通報，定期向群眾公示，把好事辦好，實事辦實，以此檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效。

把作風(fēng)整頓建設(shè)與抓典型相結(jié)合。抓典型是干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段。在干部作風(fēng)建設(shè)中，要以先進典型弘揚正氣、用反面典型強化警示。發(fā)揮正面典型的榜樣示范作用。注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳身邊勤于學(xué)習(xí)，用心謀事，用心落實，業(yè)績突出，清廉正派，群眾公認的正面典型，通過多種形式宣傳先進事跡，教育引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)要從正面做出表率，首先從四大班子領(lǐng)導(dǎo)特別是常委一班人做起。強化反面典型的警示教育作用。從各方面查找對群眾觀念不強，政治敏銳性差，作風(fēng)不實，紀律不嚴，從政不廉等反面典型案例，并對其通報批評，深入討論，深刻剖析，對作風(fēng)整頓期間發(fā)現(xiàn)的各種頂風(fēng)違紀行為，更要依紀從重從快查處，增強干部對不良作風(fēng)的警醒和抵抗力。

把作風(fēng)整頓建設(shè)與建立長效機制相結(jié)合。機制制度帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性，解決作風(fēng)問題要靠科學(xué)的有效的機制和制度。在干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，要著力探索建立和完善有利良好作風(fēng)形成和保持的機制制度，如干部使用導(dǎo)向機制、激勵約束機制、“一把手”季度述職制度、督查督辦及目標管理制度、失職瀆職責(zé)任追究制度等機制制度，使干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動成果得到不斷鞏固深化。

把作風(fēng)整頓建設(shè)與個人內(nèi)在素質(zhì)提升相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)的形成是他律和自律的結(jié)果，自律更具根本性有效性。自律靠的是個人內(nèi)在素質(zhì)，作風(fēng)就是個人內(nèi)在素質(zhì)的外在顯現(xiàn)。要通過干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動及理論學(xué)習(xí)和實踐磨煉，加強黨性修養(yǎng)，提升干部政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力、政治紀律性，提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、做群眾工作的能力，養(yǎng)成用心謀事、用心做事的習(xí)慣，增強攻堅克難抓落實的能力，提高抵制種種不良誘惑的能力。