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1、加強學習培訓，提高干部法制意識。鄉級政府是國家法律和政策在農村的具體執行者，是農村社會穩定的具體維護者，也是農村經濟社會發展的具體領導者和組織者。該鄉黨委、政府充分認識到鄉干部依法行政的重要性，結合工作實際，狠抓了黨員干部對法律知識的學習。一是鼓勵干部參加學歷教育。近年來，鄉黨委、政府通過采取補貼鄉干部在職學習學費的辦法，鼓勵鄉干部參加黨校法學函授教育和參加法學自學考試；二是強化實用法律知識培訓。鄉政府每年定期舉辦兩期實用法律知識培訓班，邀請縣公、檢、法、司等單位的領導或法律專家進行授課，同時，每年選派干部參加市、縣普法辦舉辦的各種法律知識培訓，不斷更新干部的法律知識，提高干部依法行政的能力和水平；三是嚴格普法考核。鄉普法辦每半年對鄉干部的學法筆記進行一次檢查，并組織鄉干部進行法律知識閉卷考試，將考試及檢查得分納入鄉干部績效考核，與鄉干部年終評先創優掛鉤。

2、依法科學決策，優化行政管理方式。鄉黨委、政府結合工作實際，科學規范了決策程序，并嚴格按程序決策辦事。重大決策前先由鄉分管班子成員或站所負責人提出決策草案，然后提交鄉黨政班子會集體研究，采取少數服從多數的方法討論通過。比如對涉及3000元以上開支的事項，規定均須通過班子會研究決定，有些還按照有關規定呈報上級單位審查批準；對于法規性文件，下文前均要提交鄉普法辦和鄉人大進行合法性審查。

3、公開政務村務，接受社會各界監督。鄉政府及各行政村均開辟了政務公開欄或村務公開欄，對行政執法活動中涉及群眾最關心、最現實的問題（如審批、許可、發證、收費、處罰等），實行每季一公開，廣泛接受社會各界監督。此外，每年邀請縣、鄉人大代表和縣政協委員、客商、群眾代表，對鄉、村、站所工作進行評議，對評議倒數后三位的村、站所給予黃牌警告，并對負責人進行責任追究。

4、堅持“以法為綱”，突出程序優先原則。在鄉干部中造濃“實體處理盡管正確，但程序違法，其結果也是行政違法”的氛圍。比如：在村委會換屆選舉工作中，明確鄉政府與村委會之間不是領導與被領導的關系，而是指導和被指導的關系，村里成立選舉委員會主持選舉工作，并履行認定選舉行為合法性和選舉結果有效性的職責，鄉政府在程序上沒有越俎代庖，切實保障村民民主權利；在人口與計劃生育工作中，對涉及征收社會撫養費，如遇拒不上交者，鄉政府不是采取強制執行的辦法，而是啟動法律程序，請求縣人民法院依法強制征收。

5、整合行政資源，成立便民服務中心。為方便群眾辦事，鄉政府成立鄉便民服務中心，搭建政府同群眾聯系的橋梁。鄉便民服務中心有26個相關職能站所和工作人員集中辦公，來上門辦事的群眾僅在中心就可以辦完。鄉便民服務中心對能夠解決的，當場予以解決；對一時難以解決的，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，把問題及時轉交相關職能部門辦理，限期解決。

6、完善維穩機制，及時調解矛盾糾紛。一是成立鄉和諧平安聯動中心和矛盾糾紛調處中心。實行兩塊牌子一套人馬，進一步完善維穩工作機制，對矛盾糾紛的調解做到反應靈敏、處置快捷。二是聘請民情信息員。在老同志、老黨員、老干部中聘請了60多名民情信息員，專職收集各類民情信息，暢通了信息渠道。三是成立有關村民組織。結合新農村建設，建立村級理事會10個、專業協會3個、村級“模擬法庭”10個，這些新經濟組織和村民自治組織與鄉和諧平安聯動中心、矛盾糾紛調處中心實行聯動，進一步促進了群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，推進了農村基層民主法治建設。據統計，自該鄉和諧平安聯動中心和矛盾糾紛調處中心建立以來，全鄉不穩定因素同比下降15%，矛盾糾紛調處成功率達95%，未出現一起因不穩定因素而導致矛盾激化或事態擴大的現象。

7、發展鄉村經濟，提供依法行政保障。實踐證明，凡市場經濟不發達、經濟發展滯后的地區，干部群眾的法律意識相對比較薄弱。近年來，該鄉大力發展開放型經濟，做大財政蛋糕。2007年，全鄉財政收入比2004年翻了一番，開放型經濟也得到長足發展，僅2007年就引進客商企業5家，實際到位資金8000萬元，較好地推進了農業產業結構調整，帶動農民“洗腳上岸”。同時，大力培植“草根經濟”，使農民通過參與市場經濟而增強市場觀念和法律意識。