導(dǎo)語：探索反腐倡廉長效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從具體做法；實(shí)行效果；作用意義進(jìn)行講述。其中，主要包括：為探索反腐倡廉長效機(jī)制，市三院領(lǐng)導(dǎo)班子在充分調(diào)查研究后決定實(shí)行“先行先試”，在醫(yī)院的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員中試行、從廉潔行醫(yī)保證金制度運(yùn)行的情況來看，此制度受到了干部職工的歡迎、為了充分了解和掌握廉潔行醫(yī)保證金的實(shí)行情況，讓實(shí)施效果更完善，醫(yī)院在今年5月還專門印發(fā)了“廉潔行醫(yī)保證金滿意度調(diào)查表”、隨著行醫(yī)廉潔保證金的實(shí)施，醫(yī)護(hù)人員的廉潔行醫(yī)意識進(jìn)一步加強(qiáng)，病人及家屬對醫(yī)院的信任感進(jìn)一步增加,和諧的醫(yī)療文化進(jìn)一步呈現(xiàn)、從原來側(cè)重宣傳、教育、提高思想覺悟?yàn)橹鳎D(zhuǎn)入了以制度創(chuàng)新、運(yùn)用具體的經(jīng)濟(jì)手段，開展推行實(shí)質(zhì)性預(yù)防措施這主，是懲防體系的重要舉措、賞罰分明，在反腐倡廉、防范商業(yè)賄賂機(jī)制中，運(yùn)用獎罰激勵手段來防貪、防腐敗，增大腐敗行為的經(jīng)濟(jì)成本，也符合心理學(xué)原理，對違反廉潔行醫(yī)行為有較大威懾約束作用、從實(shí)施至今大半年時間來，收到明顯效果，醫(yī)院收到舉報(bào)商業(yè)賄賂行為的投訴為零；醫(yī)院廉潔行醫(yī)氛圍濃厚、拒收紅包現(xiàn)象蔚然成風(fēng)、從行醫(yī)廉潔保證金調(diào)查反饋情況來看，絕大多數(shù)員工都是擁護(hù)的，認(rèn)為有必要，該舉措有群眾基礎(chǔ)等，具體材料請?jiān)斠姡?/p>

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，完善醫(yī)院監(jiān)督管理長效機(jī)制，20**年，市三院領(lǐng)導(dǎo)班子通過充分聽取意見、調(diào)查研究，并經(jīng)市衛(wèi)生局批復(fù)同意后，于**年10月份起正式率先在全省衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行“XX市第三人民醫(yī)院行醫(yī)廉潔保證金管理辦法”。該辦法實(shí)行至今，收到了明顯效果，反腐倡廉工作得到強(qiáng)化，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

一、具體做法

為探索反腐倡廉長效機(jī)制，市三院領(lǐng)導(dǎo)班子在充分調(diào)查研究后決定實(shí)行“先行先試”，在醫(yī)院的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員中試行，即包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥劑采購員、藥庫管理員、總務(wù)物資采購人員，每月按照其本人月獎金的20%比例提取廉潔保證金。一年后經(jīng)醫(yī)院廉潔自律監(jiān)督小組考核合格，本人沒有發(fā)生商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為，醫(yī)院按廉潔保證金累計(jì)提成總額的10%獎勵個人，連同本人提取額一次性返還本人。

二、實(shí)行效果

（一）從廉潔行醫(yī)保證金制度運(yùn)行的情況來看，此制度受到了干部職工的歡迎。目前醫(yī)院在這項(xiàng)制度的制約和影響下，干部職工廉潔行醫(yī)、廉潔從政的的自覺性明顯加強(qiáng)，也即是說這項(xiàng)制度收到了很好的預(yù)防職務(wù)犯罪的效果。自去年10月實(shí)行以來，醫(yī)院各科室共收到病人及家屬贈送“廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”錦旗6面、感謝信4封、上交和拒收紅包5000多元，干部職工無一違規(guī)違紀(jì)，各科室廉潔行醫(yī)之風(fēng)濃厚，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度不斷加強(qiáng)，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽。毫無疑問，通過經(jīng)濟(jì)手段和心理學(xué)原理防腐是廉潔行醫(yī)保證金的有效途徑，它在醫(yī)療行為中有著積極意義。

（二）為了充分了解和掌握廉潔行醫(yī)保證金的實(shí)行情況，讓實(shí)施效果更完善，醫(yī)院在今年5月還專門印發(fā)了“廉潔行醫(yī)保證金滿意度調(diào)查表”。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，滿意度調(diào)查表主要反映：1、在“實(shí)行行醫(yī)廉潔保證金是否有必要”一項(xiàng)中：認(rèn)為很有必要和有必要的占88.6%，認(rèn)為無所謂的占5.7%，認(rèn)為沒必要的只占5.7%；2、在“按本人獎金的20%提取廉潔保證金是否適當(dāng)”一項(xiàng)中：認(rèn)為適當(dāng)?shù)恼?8.5%，認(rèn)為偏低的占11.5%（其中有6人認(rèn)為提取額度要相應(yīng)調(diào)高）；3、在“醫(yī)院按提取保證金總額獎勵10%是否適當(dāng)”一項(xiàng)中：認(rèn)為適中的占40.4%，認(rèn)為偏低的占59.6%（其中22人認(rèn)為獎勵額度要相應(yīng)調(diào)高）。從以上滿意度調(diào)查表中可見，職工對廉潔行醫(yī)保證金制度的實(shí)施絕大部分都是持肯定態(tài)度的，認(rèn)為實(shí)行此項(xiàng)制度有必要，所提取的額度也比較合適，但在獎勵額度上就有較多員工認(rèn)為偏低，提議對獎勵額度適當(dāng)提高，這也體現(xiàn)了員工在廉潔行醫(yī)上持有比較大的信心和決心。

（三）隨著行醫(yī)廉潔保證金的實(shí)施，醫(yī)護(hù)人員的廉潔行醫(yī)意識進(jìn)一步加強(qiáng)，病人及家屬對醫(yī)院的信任感進(jìn)一步增加,和諧的醫(yī)療文化進(jìn)一步呈現(xiàn)。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)態(tài)度也進(jìn)一步提升的情況下，醫(yī)療業(yè)務(wù)和醫(yī)療收入呈現(xiàn)快速增長局面，最高在院人數(shù)突破460人，創(chuàng)歷史新高；在各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)保持較快增長的態(tài)勢下，伴隨醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的逐步完善，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也持續(xù)快速增長，經(jīng)濟(jì)收支結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。2009年第一季度醫(yī)療業(yè)務(wù)收入與去年同期對比，增長達(dá)49.31%，經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長。全院業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好、健康、快速發(fā)展勢頭。

三、作用意義

（一）從原來側(cè)重宣傳、教育、提高思想覺悟?yàn)橹鳎D(zhuǎn)入了以制度創(chuàng)新、運(yùn)用具體的經(jīng)濟(jì)手段，開展推行實(shí)質(zhì)性預(yù)防措施這主，是懲防體系的重要舉措。

（二）從實(shí)施至今大半年時間來，收到明顯效果，醫(yī)院收到舉報(bào)商業(yè)賄賂行為的投訴為零；醫(yī)院廉潔行醫(yī)氛圍濃厚、拒收紅包現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。

（三）賞罰分明，在反腐倡廉、防范商業(yè)賄賂機(jī)制中，運(yùn)用獎罰激勵手段來防貪、防腐敗，增大腐敗行為的經(jīng)濟(jì)成本，也符合心理學(xué)原理，對違反廉潔行醫(yī)行為有較大威懾約束作用。

（四）從行醫(yī)廉潔保證金調(diào)查反饋情況來看，絕大多數(shù)員工都是擁護(hù)的，認(rèn)為有必要，該舉措有群眾基礎(chǔ)。