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積極開展“五看五評”活動，全體同志要積極參與民主評議行風活動。擺正管理與服務的關系，積極主動地為群眾排憂解難，扎扎實實地解決好關系群眾切身利益的問題。通過召開座談會，發放調查問卷，設立征求意見箱、征求意見電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，找準人事系統在行風建設中的突出問題，逐條提出具體的整改措施，并認真進行整改，能動地、有效地服從于全市優化經濟環境工作的大局。

一、認真重視經濟軟環境的治理

經濟環境與我人事部門有著密切的聯系，全體人員必需清楚。幾年前，就明確了這一點，但如不強調，就可能在某些同志的頭腦中淡化了麻痹了必需樹立人人都是投資環境、人人都是招商環境。做好人事工作，提高工作效率，為群眾搞好服務，就是治理和優化經濟環境的一個重要組成局部，就是為棗莊的治理和優化經濟環境做出貢獻。

提高工作效率二、端正服務態度。

這方面也得到社會上的認可，待人熱情辦事公道歷來是人事部門的一個光榮傳統。經過同志們共同努力。但是必需指出，確也有個別和睦諧的現象。必需引起同志們警覺。如待人態度、一次性告之等，必需堅持。局所有科室及直屬事業單位要本著規范統一、順序簡化、方便群眾的原則，依照對外許諾的時限完成各項工作。全體人員要嚴格遵守“首問責任制”一次性告知制”否定備案制”限時辦結制”失職追究制”效能告戒制”等工作制度。凡有違反上述工作制度，推諉扯皮、效率低下、態度惡劣、刁難群眾、吃拿卡要等違紀行為的一經發現或被舉報查實，立即給予告誡。全體人員要從敬語服務、禮貌待人做起，一點一滴培養良好的職業習慣。

三、嚴格遵守工作紀律

謀取不正當利益。要進一步明確各項業務工作的政策規定和工作紀律。日常工作中，要進一步嚴肅干部人事工作紀律。全體人員要認真執行局里制發的關于嚴肅干部人事工作紀律的通知》絕不允許利用職權和職務上的便利營私舞弊。要做到一按時上下班，有事請假；二上班期間不允許上網游戲和聊天；三著裝整潔，不要把辦公室當成家庭。

認真對待民主評議行風四、積極參與。