創學習型檢察院促工作發展

時間:2022-08-29 10:05:00

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創學習型檢察院促工作發展

幾分收獲。紅旗區人民檢察院通過大力開展“學、練、賽”活動,幾分耕耘。全力推進學習型檢察院創建步伐,干警的精神面貌和思想認識發生了巨大變化,大家普遍認識到不學習就要落伍,不學習就會被淘汰,沒有作為就沒有地位。平時,相互交流工作體會的多了一起閑聊的少了學習鉆研業務的多了無所事事的少了全院營造出重學習、比業務、賽技能、創佳績的良好氛圍。

紅旗區人民檢察院認真開展“學、練、賽”活動,按照上級的統一部署。院黨組高度重視,把這次活動當成建設高素質檢察隊伍的迫切任務和提高法律監督能力的有效途徑,按照“面向實戰、講究實用、追求實效”原則,采取“精學、精練、精用、精兵”思路,努力創建學習型檢察機關,干警的政治業務素質、履行崗位職責能力有了明顯提升,促進了檢察工作深入開展。

增強“學、練、賽”活動的針對性

一、認清形勢、抓住矛盾。

隨著行政區域調整,近年來。該院所轄區域不斷擴大,而干警人員受編制所限,人員少、任務重的矛盾十分突出。針對實際情況,院黨組把挖掘人員潛力、錘煉一流隊伍作為提高工作效率和執法水平的立足點和切入點,以“學、練、賽”為契機,提出了以政治教育為根本、專業素質教育為重點、職業道德教育為核心、崗位技能教育為基礎”思路,以創建“學習型檢察機關、爭當學習型干警”為載體,大力推進“學、練、賽”一是思想發動上下工夫,著力提高思想認識。一方面,召開黨組會、院務會和干警大會廣泛進行思想發動,學習和領會開展該項活動的重要意義,讓干警們充分認識到開展“學、練、賽”活動不僅是推動我基層院自身科學發展的有力抓手,更是對我法律監督實戰能力的一次大檢驗,使我進一步增強了緊迫感和責任感。二是抓好結合上做文章,著力做到統籌兼顧。為確?!皩W、練、賽”活動取得實效,要突出“四個結合”第一,與深入開展學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來,把科學發展理論切實貫徹到該項活動中,努力探索符合科學發展規律的練兵方法,突出實踐特色,堅持理論與實踐相結合,提高用科學理論分析解決實際問題的能力,切實做到知行合一”第二,與“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐教育活動緊密結合起來,通過開展該項活動,更進一步促使干警樹牢現代執法理念,轉變和改進執法方式、執法作風,切實做到相得益彰”第三,與執法辦案緊密結合起來,把“學、練、賽”活動貫穿于培養和提高干警的實戰能力和過硬的業務本領上、貫穿于執法辦案中,用實戰檢驗實效。既要“學”位、練”位,又要“用”位,切實做到學以致用”第四,與檢察文化建設緊密結合起來,通過拓展和豐富檢察文化建設的內涵,陶冶干警情操,提升文化修養,用先進的文化教育人、引導人,用“文化搭臺”努力讓檢察文化建設與“大學習、大培訓、大練兵”活動互動、互促,實現文化建設與教育培訓的有機統一,切實做到相互交融”

增強“學、練、賽”活動的操作性

二、摸清底數、落實責任。

必先利其器。該院為了營造崇尚學習、精研業務的濃厚氛圍,工欲善其事。推進“學、練、賽”活動扎實有效地開展,由政治部門牽頭,從干警的學歷結構、知識層次、職培訓以及業務能力等方面進行調查研究,區分檔次,劃分層次,因人施策,從而制定切實可行的計劃,增強該項活動的針對性和實效性。一是認真摸底、征求意見。廣泛征求干警和中層干部對開展“學、練、賽”活動的想法,提建議、找措施,改變以往偏重于知識灌輸,缺乏辦案技巧、實戰技能傳授的老套路,實現從講授式教學向案例式教學、研討式教學的轉變,從單一式向多樣化轉變,建立健全長效練兵模式,確保該項活動不流于形式。二是把握實際、明確思路。結合實際制訂實施方案,由院黨組、政治處主要負責確定崗位練兵的主題、重點內容和標準要求,抓部署、抓督促、抓檢查、抓考評,提高執行力。三是著眼長效、落實責任。按照層層落實、層層加壓的要求,構建“黨組成員包片抓、政工部門具體抓、業務部門對口抓、突出重點全力抓”工作格局,根據各部門的具體情況和干警的素質差異科學安排學習、練兵時間,做到每季有安排、每月有練兵、每周有措施”確保練兵的質量和進度,確保練兵的長效性。

增強學、練、賽”活動的規范性

三、優化機制、強化管理。

一是建立干警教育培訓檔案,加強“學、練、賽”活動配套機制建設。將干警參加教育培訓的經歷、學習表現、考核分值記載入檔,納入干警日常管理,并同崗位目標考核掛鉤。二是制定紅旗區人民檢察院教學培訓進度表,按照培訓進度,有計劃、有步驟地進行思想政治教育、業務技能培訓、業務知識競賽。三是要認真組織干警開展多種形式的崗位練兵、業務競賽活動,提高干警的辦案技能。四是開展向英模人物學習活動,以先進的典型帶動檢察干警良好風氣的形成。五是認真落實從優待檢政策。要想方設法為干警辦實事、辦好事。對家庭困難的干警積極實施救助;堅持開展對干警一年一次健康體檢活動,解除干警的后顧之憂,努力構建風正、氣順,人人爭先、不甘落后的干事創業氛圍。